員工崗位職責集錦15篇

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工崗位職責1

　　某公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準

　　1員工關系管理

　　1.1及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。

　　1.2根據(jù)相關規(guī)定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。

　　1.3與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。

　　2.1及時發(fā)放員工滿意度調(diào)查表，組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結果上報。

　　2.2收集員工的各項合理化建議匯總后提交。

　　3勞資糾紛處理

　　3．1受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。

　　3．2及時將處理結果收集匯總上報。

　　4員工檔案管理

　　4.1建立員工檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入員工檔案庫。

　　4.2根據(jù)員工檔案變化，及時維護員工檔案數(shù)據(jù)庫。

　　4.3清查員工信息，與人事代理單位聯(lián)系及時為員工辦理人事檔案代理。

　　某公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準

　　1.知識：

　　1.1專業(yè)知識；相關法律、法規(guī)；人力資源管理系統(tǒng)知識、保險業(yè)務知識

　　1.2企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度

　　2.技能：

　　2.1專業(yè)技能：員工關系管理的技術與方法

　　2.2通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能3經(jīng)驗：人力資源管理從業(yè)一年及以上。某公司人力資源員工關系專員（一級）培訓要點

　　1培訓要點：人力資源管理知識、企業(yè)規(guī)章與制度、國家勞動法律法規(guī)；員工關系管理的'技術與方法

　　2培訓方式：送外培訓、企業(yè)內(nèi)訓、在職培訓某公司人力資源員工關系專員（二級）行為標準

　　1.員工關系管理

　　主動與員工溝通、并且向員工宣傳公司的有關政策，為員工與公司建立勞動關系提供咨詢服務。

　　根據(jù)相關規(guī)定，主動與相關單位聯(lián)系為員工辦理各項保險、福利的相關手續(xù)。了解最新政策及保險最新的產(chǎn)品，為公司提出建議。2.員工滿意度調(diào)查

　　對員工滿意度調(diào)查結果進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案上報。對改進方案實施情況進行跟蹤，并收集實施反饋信息，匯總上報。組織對合理化建議進行評估。3.勞資糾紛處理

　　主動宣傳公司的各項政策，及時發(fā)現(xiàn)員工關系隱患，提前提出相應措施建議，減少勞資糾紛及投訴率。

　　某公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準

　　1.知識：

　　專業(yè)知識；同一級企業(yè)知識：同一級2.技能：

　　專業(yè)技能：同一級

　　通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能3.經(jīng)驗：人力資源管理從業(yè)三年及以上。

　　某公司人力資源員工關系專員（一級）培訓要點

　　1.培訓要點：分析與處理問題方法2.培訓方式：送外培訓

員工崗位職責2

　　1幫助技術部經(jīng)理(兼試驗室主任)進行工作。

　　2負責對技術部和試驗室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

　　3對各類數(shù)據(jù)進行匯總、評定,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　4負責各類資料的打印、發(fā)放工作。

　　5負責提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進行銷毀及登記。

員工崗位職責3

　　職責：

　　1、按照需求在采購周期內(nèi)采購并控制整個訂單流程，因物料采購原因造成工程延期天數(shù)為零；

　　2、預算內(nèi)控制材料發(fā)放，超限額領料損失金額為零，超預算采購造成損失為零；

　　3、物資出入庫明細控制及時，到位率100%；

　　4、按照項目進度及時完成材料預算，超預算采購造成損失金額為零；

　　5、及時登記材料出入庫憑證及賬目，保證準確率、及時率；

　　6、現(xiàn)場材料管理按照6S標準執(zhí)行到位，根據(jù)材料實際使用情況及時評估；

　　7、兼具資料員管理收發(fā)文，工程施工資料管理，簽證資料管理，日常文件歸檔，設計等技術資料歸檔，設計等技術資料歸檔；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗；

　　3、具備工程項目資料管理經(jīng)驗，熟悉建材類材料的'專業(yè)知識，掌握材料的下單、收貨的管理流程；

　　4、具備一定工程項目的資料管理經(jīng)驗，熟悉家居檔案管理規(guī)定。

員工崗位職責4

　　職責

　　1、負責開拓所屬區(qū)域的新客戶信息渠道，及客戶信息的收集

　　2、負責與兒童品牌合作的維護及資源開發(fā)

　　3、負責與中心周邊商場及社區(qū)進行活動的'洽談和組織

　　4、市場xx人員的培訓與管理

　　任職資格：

　　1、 市場營銷、工商管理類專業(yè)

　　2、從事過渠道拓展或課程顧問等相關專業(yè)，有教育行業(yè)市場及銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、較強的邏輯思維能力及溝通能力，較強的責任心和執(zhí)行力，富有正能量和良好的團隊意識

　　4、有活動的獨立策劃和執(zhí)行能力，能夠承擔工作壓力

　　5、擅于接受新鮮事物，具有一定的創(chuàng)新思維，敢于思索和嘗試新的市場方式

員工崗位職責5

　　質(zhì)檢員是房產(chǎn)施工過程中隨時檢查施工質(zhì)量的人員,要擔質(zhì)量責任。為了方便各位制度職責大全質(zhì)檢員,以下提供一則具體的工地質(zhì)檢員崗位職責。

　　1、協(xié)助技術負責搞好本工程的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

　　2、深入工地,督促和檢查現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導,對于違反或不符合質(zhì)量和設計要求的施工,有權提出制止,并立即上報技術負責處理。

　　3、根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。

　　4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。

　　5、參與各種材料和竣工的.檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。

　　6、在項目施工的中期或結束時,協(xié)助技術負責填寫信息反饋卡,并及時收集業(yè)主對工程質(zhì)量的評定、意見,并向項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)匯報。

員工崗位職責6

　　一、經(jīng)理崗位職責

　　【在總經(jīng)理直接領導下，落實實施企業(yè)各項方針、政策，全方面負責企業(yè)日常事務和管理工作�！�

　　1、嚴格實施國家、省、市相關物業(yè)管理方針、政策。

　　2、率領全體職員對物業(yè)實施全方位管理，確保物業(yè)完好狀態(tài)，提升使用效益。

　　3、注意經(jīng)濟效益，精心理財，開源節(jié)流。

　　4、抓好精神文明建設，維護業(yè)主正當權益，樹立良好企業(yè)形象。

　　5、制訂和完善企業(yè)各項規(guī)章制度，建立良好工作秩序。

　　6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬企業(yè)職員推行崗位職責。

　　7、調(diào)動各方主動原因，共同管好物業(yè)。定時向工企業(yè)匯報工作及經(jīng)營情況。

　　8、常常和企業(yè)上級領導，政府相關部門及業(yè)主溝通，發(fā)明良好內(nèi)外部關系。

　　二、行政人事部職責

　　1、職員招聘、轉(zhuǎn)正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。

　　2、管理企業(yè)關鍵文件，印章，檔案。保管財務檔案、辦理行政相關證照。

　　3、負責接待和相關外聯(lián)工作。文件收發(fā)，送閱、存檔管理。

　　4、負責職員社保工作，按時繳納社保費。

　　5、負責指導、監(jiān)督、檢驗企業(yè)全員考評，管理職員處罰制度，抓好管理。

　　6、會議組織，整理會議紀要。

　　7、企業(yè)財產(chǎn)管理和辦公室管理。

　　8、分管領導交辦工作。

　　三、財務部職責

　　會計職責

　　1、制訂財務管理制度和財務計劃，報予總經(jīng)理審批。

　　2、依據(jù)財務管理制度，審核工資和各項費用報銷。

　　3、立即處理帳務，上報多種財務報表。

　　4、財務檔案管理。

　　5、分管領導交辦工作。

　　出納職責

　　1、按財務管理要求，負責現(xiàn)金和銀行存款管理和帳務處理。

　　2、負責業(yè)主辦理入住各項費用等相關工作。

　　3、發(fā)票和收據(jù)管理，按時交納稅金。負責多種費用報銷和工資等發(fā)放。

　　4、保管財務檔案、辦理行政和財務相關證照。

　　5、分管領導交辦工作。

　　四、各部門主管崗位職責

　　【在總經(jīng)理直接領導下，全方面負責并實施本部門各項工作�！�

　　1、負責制訂本部門工作計劃，組織各項工作開展。定時開展職員培訓。

　　2、負責配合辦公室進行本部門職員招聘。傳達企業(yè)文件、通知及會議精神。

　　3、定時對本部門職員進行考評。按《職員手冊》要求抓好管理。

　　4、抓好本部門組織工作和思想工作，主持日常和定時工作會議。

　　5、加強各班團結合作，樹立整體思想，親密和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、認真完成企業(yè)交給其它任務。

　　五、客服部職員崗位職責

　　【在客服部主管直接領導下開展日常服務工作。】

　　1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)基礎情況。

　　2、建立收費臺帳，掌握收費動態(tài)，立即收取、催交各項應收費用。

　　3、負責辦理業(yè)主入住、遷出及其它手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務等。

　　4、負責巡視物業(yè)使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對外包服務過程進行監(jiān)督管理。

　　5、負責和業(yè)主溝通、回訪，有效處理并完成業(yè)主問題或提議。

　　6、負責接聽服務電話，屬于業(yè)主投訴及報修要做好統(tǒng)計，并立即轉(zhuǎn)交處理對于緊急突發(fā)事件立即向本部門責任人或企業(yè)領導匯報。

　　7、熱情接待來訪業(yè)主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋。

　　8、完成本部門安排其它工作。

　　六、內(nèi)勤員崗位職責

　　【負責文檔資料物品保留和管理，做好各項基礎性工作。】

　　1、對倉庫物資和其它物資進行管理，建立物資臺帳。

　　2、負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案，物業(yè)檔案及收發(fā)管理配置鑰匙。做好____，預防遺失、損壞。

　　3、負責本部門各類通知、公函、匯報收發(fā)。

　　4、熱情接待來訪業(yè)主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋：

　　5、完成本部門安排其它工作。

　　七、保安人員崗位職責

　　【落實實施公安機關和上級部門制訂各項法規(guī)和制度，努力維護好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)治安安全;負責保安隊日常事務實施工作�！�

　　1、保安隊班長崗位職責

　　【保安班長按上級直接領導下，全方面負責保安隊各項管理工作。】

　　2、了解和掌握保安隊情況，依據(jù)上級領導要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)治安、消防、車輛交通工作全方面實施管理。

　　3、主持保安工作會議，督促檢驗各項規(guī)章制度落實，關鍵是《職員手冊》及保安相關要求落實情況，組織隊員學習業(yè)務知識和形體儀表訓練，認真做好培養(yǎng)和業(yè)務訓練，提升全體隊員整體素質(zhì)。

　　4、檢驗保安工作情況，做好監(jiān)督、和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例。檢驗著隊員裝儀容、內(nèi)務衛(wèi)生，保管好配置通訊器材、保安設施、等物品。

　　5、處理相關保安方面事務，重大治安問題和事故立即向領導匯報，并采取果斷方法，控制事態(tài)發(fā)展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業(yè)主投訴，落實安全方法，預防多種事故，工作中有處理不妥事應立即向上級請示匯報，和轄區(qū)業(yè)主搞好關系。

　�、荨⒇撠熖顚憽吨蛋嘟y(tǒng)計》，登記本班獎罰情況，檢驗各巡查點情況;立即做好上傳下達和請示匯報工作。

　　⑥、團結保安隊員，堅持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

　�、�、完成企業(yè)下達其它任務。

員工崗位職責7

　　1、打電話聯(lián)系客戶，做電話拜訪確定有意向客戶

　　2、與客戶簽訂合同

　　3、做合同目錄和客戶基本信息表，把客戶基本信息表交予外勤會計。把客戶相關資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會計辦理相關事宜。

員工崗位職責8

　　1、在分管礦長領導下，按時完成科各項任務和經(jīng)濟技術指標，對分管領導負責并匯報工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負責全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理。

　　3、加強黨內(nèi)廉政建設，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力解決實際問題，當好領導的.參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

　　5、牢固樹立第一的指導思想。對本單位安全負第一責任。組織干部帶領職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進企業(yè)安全。

　　6、正確協(xié)調(diào)與有關職能業(yè)務部門的業(yè)務關系，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進行，按時完成領導臨時交辦的各項工作。

員工崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、建立健全員工關系相關制度、流程，提前做好勞動風險預防;

　　2、完善勞動風險防控體系，為hrbp提供勞資防控支持，協(xié)助處理相關case;

　　3、規(guī)劃并落地e-hr系統(tǒng)，設計、更新系統(tǒng)流程并進行日常管理;

　　4、其他臨時性事務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學等相關專業(yè);

　　2、3-5年工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)勞動風險相關的法律法規(guī)，有勞動仲裁、訴訟相關經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的親和力和責任心，具有主動溝通的意識和技巧;

　　4、思維活躍，有較好的'理解力。

員工崗位職責10

　　愛崗敬業(yè)，工作要有責任心。認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守工作崗位，有事請假。

　　一、工作范圍

　　1、總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。

　　2、車間、廠區(qū)。

　　二、工作要求

　　總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設備）光亮。

　　具體細節(jié)：

　　1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。

　　2、總經(jīng)理室、會議室、接待室、健身房內(nèi)、車間衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網(wǎng)、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。

　　3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。

　　4、隨時清倒垃圾桶。

　　5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；車間、辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。

　　6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。

　　7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；

　　8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。

　　9、管理和愛護清掃工具，節(jié)約用品。

　　10、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

　　11、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞的.及時報修，異常情況及時報告。

　　12、完成領導臨時分配的其它工作任務。

　　本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾愿意遵守。

　　本人簽字：

員工崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責客戶開發(fā)工作；

　　2、負責向客戶推介公司的各項產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)公司客戶服務流程和規(guī)范，負責個人名下客戶的服務工作；

　　4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配；

　　5、完成營業(yè)部交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　3、有較好的口頭表達能力和產(chǎn)品推廣能力；

　　4、誠實守信、有強烈的.責任心和良好的職業(yè)道德操守；

　　5、有市場營銷、客戶服務或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　6、取得證券從業(yè)資格；

　　7、有良好的客戶資源；

　　8、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

員工崗位職責12

　　1、在涼菜組長的領導下，負責涼菜的制作和出品主作。

　　2、熟悉所有涼菜的`配制方法，要求技術熟練。

　　3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

　　4、負責涼菜的儲藏和保管工作。

　　5、有較強的獨立工作能力。

　　6、負責菜肴的創(chuàng)新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

　　7、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。

　　8、參加店內(nèi)組織的有關培訓，提高自身工作技能。

　　9、參加部門及班組例會。

　　10、完成上級交待的其他臨時性工作。

員工崗位職責13

　　1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、負責收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、做好客戶信息的'登記管理及會員卡的辦理;

　　5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　6、員工考勤管理、收銀、賬務等;

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

員工崗位職責14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下達的.工作目標，積極開拓市場，完成汽車充電設施銷售、建設、及運營目標;

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃進行區(qū)域渠道開發(fā)(合作伙伴開發(fā))，完成公司渠道網(wǎng)絡布局;

　　3、根據(jù)公司要求進行市場策劃及品牌推廣活動;

　　4、收集行業(yè)市場信息與政策動態(tài)，進行市場與行業(yè)分析;

　　5、定期做分析總結工作，為公司渠道發(fā)展提出合理建議;

　　6、公司安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有一年以上市場營銷經(jīng)驗;

　　2、有良好的溝通能力(會粵語更佳)與執(zhí)行能力、良好的市場開拓能力和商務談判能力;

　　3、勤奮、吃苦、耐勞，積極主動、有上進心;

　　4、有小汽車駕駛牌照或自有小汽車者更佳。

員工崗位職責15

　　職位描述：

　　1、負責賬號和運營平臺的全面管理，對銷售業(yè)績負責；

　　2、深入了解相關平臺的政策及操作規(guī)則，嚴格按照平臺要求運營賬號，不得有任何影響賬號安全的違規(guī)操作，保證平臺各項指標不低于平臺均值。

　　3、負責平臺開設后的平臺信息調(diào)研，收集整理與競品分析；

　　4、負責平臺開設后的選品上新，價格制定，產(chǎn)品上架與下架，日常LISTING維護；

　　5、負責產(chǎn)品上新相關資料的準備與后期調(diào)整，包括圖片、產(chǎn)品描述、賣點提煉等；

　　6、負責制定營銷計劃、站內(nèi)廣告促銷活動的管理；

　　7、負責與推廣部溝通開展外部引流與站內(nèi)外聯(lián)動推廣；

　　8、對負責平臺銷售數(shù)據(jù)進行周、月度和季度分析，并根據(jù)結果及時制定行動方案；

　　9、關注所售產(chǎn)品的訂單、備貨及庫存周轉(zhuǎn)情況，防止斷貨的同時及時消化滯銷庫存；

　　任職資格：

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對公司有強烈的`責任感；

　　2、較強的英語聽說讀寫能力；

　　3、工作積極認真，熱愛跨境電商工作，良好的學習能力；

　　4、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　5、1年以上ebay、速賣通、wish平臺銷售經(jīng)驗，熟悉平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；

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