技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責

時間：2024-09-21 12:45:20 崗位職責我要投稿

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　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責1

　　應屆碩士,3年以上工作經(jīng)驗/本科,5年以上工作經(jīng)驗/專科;

　　電力電子測試開發(fā),新能源汽車電子測試開發(fā)經(jīng)驗,labview 上位機開發(fā)經(jīng)驗,熟悉新能源汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)以及測試過程;

　　精通labview 開發(fā),有電力電子/新能源汽車電子測試開發(fā)經(jīng)驗,c語言應用,較強的邏輯能力; 職位描述:

　　應屆碩士,3年以上工作經(jīng)驗/本科,5年以上工作經(jīng)驗/專科;

　　電力電子測試開發(fā),新能源汽車電子測試開發(fā)經(jīng)驗,labview 上位機開發(fā)經(jīng)驗,熟悉新能源汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)以及測試過程;

　　精通labview 開發(fā),有電力電子/新能源汽車電子測試開發(fā)經(jīng)驗,c語言應用,較強的邏輯能力;

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責2

　　電子技術(shù)研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產(chǎn)品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術(shù)人員。

　　電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責

　　1.獨立完成產(chǎn)品開發(fā)項目，編寫產(chǎn)品開發(fā)文檔；

　　2.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評估優(yōu)化及導入工作；

　　3.配合市場業(yè)務(wù)部門進行客戶設(shè)計要求分析評，并提出解決方案；

　　4.根據(jù)客戶對項目產(chǎn)品的`要求進行軟硬件開發(fā)設(shè)計，軟硬件調(diào)試；

　　5.項目跟進，技術(shù)支持服務(wù)。

　　電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求

　　1.熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作流程，熟練綜合應用模擬及數(shù)字電子電路；

　　2.具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計的工作經(jīng)歷，從事過電路圖或程序設(shè)計工作；

　　3.具有良好的溝通能力，富有團隊協(xié)作精神；

　　4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有很好的語言與書面表達能力；

　　5.善于學習，具有分析、解決應用問題的能力；

　　6.具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心。

　　電子技術(shù)研發(fā)工程師發(fā)展方向

　　可向以下方向發(fā)展：

　　1.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

　　2.it項目經(jīng)理

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責3

　　職責描述:

　　1.參與安全項目研發(fā),實施科研項目;

　　2.編制科研項目立項論證,完善科研項目實施方案,按程序申報科技項目;

　　3.參與項目實施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過程成果和最終提交的成果;

　　4.負責項目技術(shù)科研過程成果、最終成果技術(shù)審核及項目總體目標指標符合性審查;

　　5.負責技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應用策劃,組織編制項目推廣方案;建立溝通渠道,落實成果轉(zhuǎn)化率;

　　6.參與科研項目應用轉(zhuǎn)化效果自評估,協(xié)助科技管理進行科研項目后評估;

　　7.跟蹤國家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)外安全領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,不定期形成分析報告;

　　8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;

　　任職要求:

　　1.碩士及以上學位

　　2.安全工程及相關(guān)專業(yè)

　　3.具有注冊安全工程師或安全評價等資質(zhì)證書

　　4.五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗

　　5.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù);能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產(chǎn)技術(shù)和管理難題;能夠承擔企業(yè)級專業(yè)技術(shù)革新、科技成果轉(zhuǎn)化及管理創(chuàng)新活動。

　　6.善于學習,具有分析、解決應用問題的'能力;有團隊合作精神,溝通能力強,善于理解和表達各種概念;

　　7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。

　　8.具有科學態(tài)度,務(wù)實作風;具有創(chuàng)新意識;具備較強的奉獻精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強。

　　9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項決策。

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責4

　　技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系。

　　技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責

　　1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

　　2.收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術(shù)和測試標準，提出產(chǎn)品改進建議；

　　3.參與組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；

　　4.部門組織管理工作。

　　技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求

　　1.機械、電氣相關(guān)專業(yè)；

　　2.接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的`知識培訓；

　　3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識和具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識；

　　4.掌握word、excel等辦公軟件使用方法，cad制圖、放樣軟件的使用；

　　5.具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　技術(shù)研發(fā)工程師薪資情況

　　技術(shù)研發(fā)工程師的月薪一般在20xx～13000元。本科以上學歷起薪大多在20xx-4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%-50%不等。具有4年以上經(jīng)驗，收入則翻倍，高者可達到1萬元左右。北京地區(qū)具有2至3年工作經(jīng)驗的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師月薪在3500元至13000元之間，中位水平在6700元左右。