產品研發(fā)部崗位職責

時間：2024-10-05 14:27:38 崗位職責我要投稿

產品研發(fā)部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產品研發(fā)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產品研發(fā)部崗位職責

產品研發(fā)部崗位職責1

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　3、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　4、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　5、建立健全技術檔案管理制度；

產品研發(fā)部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)產品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。

　　2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。

　　3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的文檔。

　　4.負責產品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的'經(jīng)驗教訓。

　　5.負責產品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術任務。

　　任職資格：

　　1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2.精通java ee相關技術和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

　　3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術進行web開發(fā)；

　　4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務器；

　　5.使用過nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；

　　6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和解決問題能力，良好的團隊合作意識。

產品研發(fā)部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對整個健康服務行業(yè)及企業(yè)同類產品進行市場調研及分析；

　　2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進實施；

　　3、熟悉整個健康服務行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產品；

　　4、負責技術及產品的鑒定評審、專利申報、內外的`推廣宣傳、技術培訓；

　　5、健康服務產品的定義、流程設計、服務內容策劃、服務需求標準制定；

　　任職資格：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產品思維；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強；

　　4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。

產品研發(fā)部崗位職責4

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經(jīng)理產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調研和預測

　　3、提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實施新產品開發(fā)活動計劃。

　　5、優(yōu)化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　�。ㄒ唬┊a品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；

　　2、負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領導交辦的其他事務；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（二）產品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

　　5、負責新產品的開發(fā)并組織實施；

　　6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查；

　　7、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（三）產品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，開展各類產品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的.新技術、新工藝、新材料和新產品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經(jīng)驗交流和總結；

　　5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負責組織產品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄎ澹┊a品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質量體系運作過程中的有關問題；

　　3、完成對我公司質量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品研發(fā)部崗位職責5

　　部門職責

　　1、負責公司新產品和新技術的開發(fā)，協(xié)調新產品開發(fā)相關部門的關系，研究行業(yè)技術發(fā)展，組織技術革新改造，組織編制企業(yè)技術資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產品研發(fā)的相關制度，并督導執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產工藝路線、制造標準；

　　5、對生產中出現(xiàn)的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產、質量等部門聯(lián)手，組織成立新產品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的順利進行；

　　8、做好公司新產品的`可行性論證、立項工作；

　　9、組織產品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

產品研發(fā)部崗位職責6

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經(jīng)濟有效的.方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產品品質，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術。

　　研發(fā)部崗位職責

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產品研發(fā)部崗位職責7

　　1、組織實施公司機構和人員調整，設置績效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進公司目標的實現(xiàn)。為項目帶來設計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的軟件技術合同中工期技術方案的軟件合同金額提供技術支持；

　　3、做好部門項目組總結分析報告，定期進行項目分析總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進工作的.意見和建議，組織部門員工學習，為公司領導決策帶來專題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門人員培訓，組建高效、有活力、技術過硬的開發(fā)團隊；

　　5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使技術發(fā)展方向與主流技術相結合；

　　6、推進企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導團隊創(chuàng)新和團隊精神，增強公司核心競爭潛力；

　　7、開展公司的市場運作和客戶服務，組織市場調查和業(yè)務分析，掌握競爭對手的動態(tài)，及時組織競爭計劃的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動性；

產品研發(fā)部崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的`系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系崗位職責:

產品研發(fā)部崗位職責9

　　職位概要:

　　負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

　　工作內容:

　　1.對公司指定的新產品進行開發(fā)、老產品改進工作;

　　2.對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調與服務;

　　3.根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

　　4.制定新產品研發(fā)、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

　　5.組織部門人員根據(jù)產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單;

　　6.對公司產品在生產、使用中出現(xiàn)的.技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;

　　7.負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作;

　　8.完成領導交辦的臨時事物。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆土木專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆2年以上產品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉產品研發(fā)程序;

　　◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

產品研發(fā)部崗位職責10

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的.規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審