執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責，歡迎大家分享。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃；
2、根據(jù)計劃招聘相關人才，落實項目運營；
3、年度活動策劃與執(zhí)行；
4、市場推廣與宣傳；
6、代表公司出席商務活動；
7、拓展對外商務合作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；
2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；
3、有獨立項目工作經(jīng)驗。
4、具有一定人脈與社會關系。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責2
崗位職責
1、全面負責房地產(chǎn)項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關系等營銷工作；
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設計，并有效執(zhí)行；
3、負責市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究和監(jiān)控，提供項目市場運作的`建議書和產(chǎn)品建議書；
4、負責整合營銷資源，指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；
5、負責公關事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；
6、負責營銷團隊全面管理工作。
崗位要求：
1、具有大型地產(chǎn)銷售方面工作經(jīng)驗，本職位工作經(jīng)驗5年以上；
2、精通地產(chǎn)項目運作特點，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務及流程；
3、有成功地產(chǎn)項目運作從業(yè)背景和成功案例；
4、領導、培養(yǎng)、激勵銷售隊伍，完成公司總體的銷售目標、銷售利潤等。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責3
領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的.總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)
對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
公司預算內(nèi)的財務審批權(quán)
責任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負一定的責任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責4
職責描述：
1、負責公司數(shù)據(jù)中心和云計算相關產(chǎn)品的銷售，完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的.潛在行業(yè)客戶資源。
3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；
4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負責協(xié)調(diào)客戶、公司等內(nèi)、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
1、計算機或信息相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上IT大企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶等對大客戶銷售經(jīng)驗；
3、有獨立思考和自我驅(qū)動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；
4、2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
5、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
6、有ISP、IDC服務商或?qū)拵н\營商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、可接受經(jīng)常性全國范圍內(nèi)出差。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責5
職責描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運作規(guī)律，同時對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進行研究，有較強的.溝通表達能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構(gòu)思、設計；
4、負責傳媒行業(yè)公關，保持與新聞界的良好關系
任職要求：
1、第一學歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關工作經(jīng)驗
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責6
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等
2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。
3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。
4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發(fā)及維護好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的`市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱日常各項業(yè)務報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。
10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導、監(jiān)督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責7
職責：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、2年以上相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；
6、熟悉了解會展設計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關工作經(jīng)驗5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確；
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的`執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責8
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發(fā)能夠為公司創(chuàng)造業(yè)績、利潤的產(chǎn)品;
3,在合伙人利益的驅(qū)動下,并帶領團隊達成業(yè)績目標
任職資格:
1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上Amazon品牌運營經(jīng)驗;
3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
合伙人
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發(fā)能夠為公司創(chuàng)造業(yè)績、利潤的產(chǎn)品;
3,在合伙人利益的'驅(qū)動下,并帶領團隊達成業(yè)績目標
任職資格:
1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上Amazon品牌運營經(jīng)驗;
3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責9
品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司會務及活動項目。
2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。
5、與客戶建立良好的.互動關系，提供品牌顧問支持。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責10
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標的對校區(qū)進行日常管理，對董事會負責;
2、優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標，執(zhí)行上級部署的任務目標;
3、組件和完善銷售體系及銷售團隊;
4、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施;
5、做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;
6、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的`培訓計劃;
7、為新校區(qū)建設做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關培訓支持;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責11
職責
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導)。
3.全面負責本部門的管理工作。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施。
5.負責協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。
6.完成上級安排的'其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場營銷類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責12
職責：
1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務指標；
2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；
4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；
6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案；
7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持；
8、負責項目的'落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；
5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標能力；
6、勇于承擔責任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。
職責：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；
3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；
5、全權(quán)負責活動品質(zhì)，對所負責項目進行過程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
6、負責活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應商管理。
7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關經(jīng)驗；
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關活動的組織實施；
4、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作；
5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責13
崗位職責：
1、負責所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務政策，完成銷售指標，制定區(qū)域銷售策略、負責團隊的`質(zhì)量，并帶領團隊完成銷售目標并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務；
3、負責區(qū)域業(yè)務全程開拓、執(zhí)行及后期維護；
4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責14
職責：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負責調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作；
3、帶領執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的.管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負責人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大�；蛞陨蠈W歷，有團隊資源優(yōu)先；
5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責15
崗位職責：
1.對目標領域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;
2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;
3.根據(jù)標的具體情況的風險和限制性要素,設計可行的項目方案;
4.對標的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機構(gòu)工作;
5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構(gòu)的工作經(jīng)驗;
3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;
4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。
5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;
6.具備良好的'商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);
7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;
8.執(zhí)行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。
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