行政前臺崗位職責(zé)

時間：2025-02-10 09:06:52 崗位職責(zé) 我要投稿

行政前臺崗位職責(zé)（匯編15篇）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的行政前臺崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政前臺崗位職責(zé)（匯編15篇）

行政前臺崗位職責(zé)1

　　1、接待來訪客人，為訪客辦理登記手續(xù)。

　　2、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室。

　　3、負(fù)責(zé)信件、包裹的.安排及與快遞公司的聯(lián)系。

　　4、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)。

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作，服從臨時性的工作調(diào)動及調(diào)整。

行政前臺崗位職責(zé)2

　　 1.及時，準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)

　　2.接待來訪客人并及時通知被訪客人

　　3.負(fù)責(zé)招聘，簡歷的下載

　　4.接收公司的.郵件，物品等，并做好登記管理以及傳遞工作

　　5.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)，空調(diào)，打卡機(jī)等)

　　6.協(xié)助公司員工的復(fù)印，傳真等工作

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政前臺崗位職責(zé)3

　　1、接聽電話，對來訪客人做好接待、登記和引導(dǎo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的購買、領(lǐng)用;負(fù)責(zé)公司飲用水的購買及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的.考勤情況，考勤資料存檔

　　5、負(fù)責(zé)公司會議室的預(yù)定，協(xié)助做好會議準(zhǔn)備

　　6、協(xié)助完成公司日常行政事務(wù)工作

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

行政前臺崗位職責(zé)4

　　用人要求：

　　1、外形青春靚麗

　　2、性格開朗活潑，待人親切主動；

　　3、工作細(xì)致認(rèn)真、醒目

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待工作;

　　2、公司員工的`訂餐、報餐、食宿補(bǔ)貼等管理工作；

　　3、倉庫物料日常整理和管控；

　　4、課程的行政安排；

　　5、其他行政的協(xié)助工作，如車輛安排等。

行政前臺崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)前臺行政接待相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月公司員工的'考勤管理工作;

　　4、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;

　　5、負(fù)責(zé)行政費用單據(jù)的報銷及管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動、培訓(xùn)的策劃及組織工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政前臺崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接聽；

　　2、收發(fā)信件、報刊、文件、快遞等工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類報銷、訂閱等工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品及其他用品的申購、登記入庫并作保管及分發(fā)；

　　7、維護(hù)公司辦公場所的安全與衛(wèi)生，確保辦公環(huán)境的舒適感；

　　8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作；

　　9、完成上級交辦的`其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科在校生，女生，形象氣質(zhì)佳，普通話流利；

　　2、吃苦耐勞、有責(zé)任心、做事細(xì)心、有團(tuán)隊意識；

　　3、協(xié)助上級完成交辦的工作，溝通能力較好，有一定的抗壓能力；

　　4、熟練辦公軟件，相關(guān)專業(yè)者有限考慮；

　　5、實習(xí)優(yōu)異者畢業(yè)后可直接聘用；

　　6、應(yīng)聘者請放近照一張。

行政前臺崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助開發(fā)部開發(fā)樣品的搜尋，采購和建檔工作；

　　2. 協(xié)助開發(fā)部門電子開發(fā)物料樣品管理和開發(fā)物料管理；

　　3. 協(xié)助開發(fā)樣機(jī)、成品、半成品的保管、統(tǒng)計；

　　4. 參加開發(fā)會議，負(fù)責(zé)紀(jì)錄；

　　5. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；

　　6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計

　　7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器, 工具、材料、辦公用品的`直接管理

　　8. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，維護(hù)辦公秩序。

　　崗位要求

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、有電子材料采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、發(fā)展目標(biāo)清晰穩(wěn)定。

行政前臺崗位職責(zé)8

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、對客戶進(jìn)行電話拜訪和回訪工作，并做相關(guān)記錄;

　　4、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　5、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的'準(zhǔn)確預(yù)定;

　　6、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　7、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

　　8、完成上級主管交辦的其它工作。

行政前臺崗位職責(zé)9

　　1.來訪客人的接待。

　　2.正確和及時地處理各種電話、傳達(dá)信息。

　　3.收發(fā)公司信件、傳真、報紙、雜志等。

　　4.預(yù)訂酒店、機(jī)票。

　　5.辦公文具的申領(lǐng)及控制。

　　6.會議室使用預(yù)約及安排。

　　7.每月考勤記錄和統(tǒng)計。

　　8.其他日常行政工作。

行政前臺崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公寓招租工作，開展招租信息發(fā)布，客戶接待，辦理住戶入住、退租、結(jié)算等工作;

　　2、負(fù)責(zé)門店日常運營管理;

　　3、解決住戶需求，處理住戶報修、投訴等日常服務(wù)工作;

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，組織住戶活動，提升住戶滿意度;

　　5、其他行政管理工作。

行政前臺崗位職責(zé)11

　　1、接待來訪學(xué)員及家長，完成學(xué)員和家長的現(xiàn)場咨詢并引導(dǎo)學(xué)員及家長報班；

　　2、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預(yù)約學(xué)生及家長上門咨詢；

　　3、做好線索學(xué)員信息登記與管理并協(xié)助學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)員及員工考勤等工作

　　5、協(xié)助日常辦公室事務(wù)及其他臨時性工作。

行政前臺崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪客人接待；

　　2、負(fù)責(zé)公司所有國內(nèi)、外快遞的收發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)快遞月度對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)接待室、會議室管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域打印設(shè)備管理，二手紙整理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)茶具清潔、消毒工作；

　　7、負(fù)責(zé)咖啡、飲料、飲用水的及時補(bǔ)充；

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作；

　　9、完成上級交給的'其它事務(wù)性工作。

行政前臺崗位職責(zé)13

　　1.制度建立與完善：

　　根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

　　2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：

　　了解近期的'工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　3.績效考核：

　　全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機(jī)會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見�？己四康�、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。