財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇[精]

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度和經(jīng)理部各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財務(wù)管理制度。2、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作有序進(jìn)行。3、堅持原則，廉潔奉公。

　　4、參與重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。

　　5、制定成本計劃，實(shí)行成本控制，及時將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、參與審查施工預(yù)算（標(biāo)后預(yù)算切塊包干費(fèi)用指標(biāo)），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料，組織成本盈虧核算。7、嚴(yán)格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　8、及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價款結(jié)算及撥付目資金情況。

　　9、按工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)帳，并要求各成本責(zé)任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進(jìn)行分析，找出節(jié)超原因，書面報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、編制決算報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供合法、真實(shí)、完善的有價值的.會計信息。11、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出改進(jìn)財務(wù)狀況措施。

　　12、建立財務(wù)收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題，完善內(nèi)部會計管理制度。13、組織和帶動財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常工作及團(tuán)隊組織建設(shè)，

　　2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章和操作流程，

　　3、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的.要求進(jìn)行審核，

　　4、審核會計憑證及各類會計報表，編寫財務(wù)分析，

　　5、組織編制公司的財務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過程中監(jiān)督實(shí)施，

　　6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　職務(wù)名稱：財務(wù)主管

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員

　　本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會計核算方面

　�。�1）填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；

　�。�2）正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表；

　�。�3）根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；

　�。�4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

　　（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　二、財務(wù)管理方面

　　（1）制定本企業(yè)會計制度，主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

　　組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；

　�。�2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　　（3）建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　（4）及時向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；

　　（5）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　�。�6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　（7）與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

　　三、物管監(jiān)督及審計方面

　　（1）對物資團(tuán)隊的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對各項(xiàng)臺賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　�。�3）及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；

　�。�4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提交的`用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　�。�1）依據(jù)財務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制各部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、出納、稅務(wù)工作;

　　2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;

　　3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;

　　4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;

　　5、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的`審核、憑證的編制和登帳;

　　6、涉稅事宜，要會做會計報表。

　　7、Excel要熟練。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理、預(yù)算控制及會計核算制度。

　　3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請款單、報銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的.錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報表的編制及說明。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動指標(biāo)分析及為經(jīng)營管理者提供財務(wù)信息。

　　6、負(fù)責(zé)核對會計賬目，及時清理各項(xiàng)往來賬。

　　7、負(fù)責(zé)按時向辦稅員提供稅務(wù)資料。

　　8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)參與財產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)。

　　10、具體負(fù)責(zé)報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

　　1、編制及匯總各類集團(tuán)月（年）度報表及零星報表、重點(diǎn)稅源月報表；

　　2、匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；

　　3、編寫財務(wù)分析報告并對相應(yīng)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警提示；

　　4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)審計、集團(tuán)審計資料提供的主導(dǎo)和對接工作；

　　5、稅務(wù)申報審核并參與公司稅務(wù)策劃工作；

　　6、指導(dǎo)會計主管崗位工作并對其復(fù)核，對其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng)；

　　7、擬訂與財務(wù)有關(guān)的.制度及流程、參與編制財務(wù)匯報材料；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的管理工作，融資管理，項(xiàng)目評審和團(tuán)隊建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬開展日常業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時完成會計賬務(wù)處理。

　　4、負(fù)責(zé)公司成本核算、會計核算和財務(wù)分析工作，系統(tǒng)中審核日常會計賬目。

　　5、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及公司各項(xiàng)分析管理報表。

　　6、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的'外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

　　7、負(fù)責(zé)月度及年度納稅申報工作，熟悉國家稅收制度、稅種信息，合理核算稅金。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

　　1、整理原始憑證，制作記賬憑證，編制并且審核財務(wù)報表;

　　2、掌握建筑行業(yè)相關(guān)稅種及基本稅務(wù)知識;

　　3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及分包單位對賬;

　　4、做好每月與集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的核對，包括內(nèi)部債權(quán)債務(wù)，內(nèi)部往來核對等;

　　5、各類財務(wù)臺賬的登記及核對;

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

　　一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)政策，恪守《會計法》，熟習(xí)和掌握國家有關(guān)法律、法例、財政政策和各項(xiàng)財務(wù)制度。詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細(xì)狀況，擬定財務(wù)管理方法。

　　二、依照《估算法》，仔細(xì)編制并嚴(yán)格履行部門估算和政府專項(xiàng)資本估算，實(shí)時檢查剖析財務(wù)進(jìn)出和估算履行狀況，找出問題，提出建講和舉措，不停提高財政資本的使用效益。

　　三、嚴(yán)格履行各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律，成立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、單據(jù)管理、財富管理等制度。對部門估算、重要開銷和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體議論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。

　　四、增強(qiáng)內(nèi)部會計控制，成立會計崗位責(zé)任制，依據(jù)不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外面的`協(xié)調(diào)工作。

　　五、規(guī)范各項(xiàng)會計基礎(chǔ)工作，實(shí)時審察本單位的會計憑據(jù)、會計賬簿、財務(wù)會計報表；按期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作切合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。

　　六、按期或不按期對單位內(nèi)部會計控制制度履行狀況進(jìn)行檢查和評論，對波及會計工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺點(diǎn)提出改良建議。

　　七、負(fù)責(zé)本單位財富物質(zhì)的一致管理，每年進(jìn)行一次財富清點(diǎn)，健全保存、領(lǐng)用、保護(hù)、補(bǔ)償、報廢、報損以及人員調(diào)換交接制度，保證賬物符合。

　　八、時辰增強(qiáng)會計職業(yè)道德涵養(yǎng)，做到遵記守紀(jì)、堅持原則、清廉奉公、依法理財。

　　九、負(fù)責(zé)對會計及其余有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計人員持續(xù)教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。

　　十、會計或出納調(diào)離本崗位時，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

　　1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及銷項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的`對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的編制;

　　5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng);

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司會計核算、生物資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付等各模塊的'管理工作;

　　2、按集團(tuán)財務(wù)中心要求完成會計報表、管理報表等各項(xiàng)編制工作;

　　3、審核公司費(fèi)用的合規(guī)性和完整性;

　　4、開展稅務(wù)、內(nèi)控、經(jīng)營分析、預(yù)算、審計等財務(wù)工作;

　　5、完成上級交代的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1.組織編制公司年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；

　　2.審核會計憑證、收集和審核公司報表，編制集團(tuán)合并報表；配合做好報告披露工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司合同評審、對公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；

　　4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報表常規(guī)申報、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；

　　5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對公司會計部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動給公司帶來的影響；

　　6.及時關(guān)注會計政策相關(guān)變化和更新，并配合會計師事務(wù)所完成審計工作；

　　7.對公司財務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會計制度建立或完善；

　　8.完成上級指派的'其他工作。

　　1.財會相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊會計師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

　　2.精通合并報表編制等會計核算工作；熟悉財會管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)功能；

　　3.熟悉會計操作、會計審核及審計的全套流程與管理；。

　　4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會計主管以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會計核算規(guī)則；

　　6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進(jìn)行會計核算;

　　2、登記各類明細(xì)帳，總帳，能獨(dú)立完成記賬全過程;

　　3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;

　　4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

　　5、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級部門的檢查;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14

　　1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密。

　　2、精通財務(wù)審計、核算工作，有獨(dú)立項(xiàng)目審計工作經(jīng)驗(yàn)，會編制各類審計底稿、審計小結(jié)以及能獨(dú)立出具審計報告。

　　3、參與審查企業(yè)各項(xiàng)公司制度的落實(shí)情況，能及時完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入，成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計工作。

　　4、整理和歸檔審計資料。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15

　　1、按照會計準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。

　　2、對銷售相關(guān)財務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國內(nèi)、國外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。

　　3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開展過程中遇到的問題，提升管理防范風(fēng)險。

　　4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報告。

　　5、財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

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