經(jīng)理崗位職責15篇（精選）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經(jīng)理崗位職責1

　　-負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設(shè);

　　-帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;

　　-負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶，并輔導銷售成長;

　　-協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　-收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

　　-負責團隊的應收賬款管理。

經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)副總監(jiān)對生產(chǎn)進度進行控制、調(diào)度，總結(jié)、分析生產(chǎn)過程中的問題，并及時對生產(chǎn)過程中的異常、突發(fā)情況進行處理；

　　2、協(xié)助制定生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，檢查生產(chǎn)工藝落實情況，收集、反饋工藝問題并予以改善和處理；

　　3、向生產(chǎn)人員傳達質(zhì)量標準，對本部門的質(zhì)量目標執(zhí)行情況進行評估，了解品質(zhì)異常情況，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常情況進行總結(jié)、分析并及時采取糾正措施；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)副總監(jiān)制定成本消耗控制計劃，減少材料浪費，提高效率，降低不合格率，進行消耗控制成果評估和生產(chǎn)車間績效考核；

　　5、對生產(chǎn)人員的工作部署與日常管理（如工作環(huán)境、人員、設(shè)備、工器具衛(wèi)生等），以保證生產(chǎn)車間的正常運轉(zhuǎn)；

　　6、負責生產(chǎn)中關(guān)鍵控制點的執(zhí)行和控制，對生產(chǎn)人員進行相應培訓，并對偏離關(guān)鍵限值采取相應的`糾偏措施；

　　7、監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況；

　　8、落實gmp工作，配合各車間軟件與硬件的完善；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上注射劑車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3、敬業(yè)，具備較強的工作責任心及工作主動性；

　　4、誠實守信，作風嚴謹踏實，能吃苦耐勞，團隊合作意識強。

　　5、熟悉gmp相關(guān)知識及國家相關(guān)的藥品法律法規(guī)及政策。

經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.安全:做好影城安全生產(chǎn)方面的所有具體需要執(zhí)行的相關(guān)工作;

　　2.營運:負責影城現(xiàn)場營運方面的所有工作,包括但不限于:排班、盤點、進貨、倉管、日結(jié)、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協(xié)助完成管理運營文件的歸檔和備份;

　　3.客服:負責現(xiàn)場第一時間內(nèi)處理客訴及特殊事件的'處理,并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和相關(guān)部門;

　　4.指標:負責執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣品和其他非票產(chǎn)品的銷售指標任務;

　　5.現(xiàn)場:負責監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

　　6.采購:負責影城各項銷售產(chǎn)品的原材料采購、結(jié)算、出入倉等工作;

　　7.培訓:結(jié)合影業(yè)公司總部營運部和影城的要求,對員工進行各類型的培訓及相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷

　　2.誠實敬業(yè),較強的溝通能力和責任心

　　3.3年以上影城前線營運經(jīng)驗

　　4.有強烈的客戶服務意識和較強的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。

經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導完成各項目結(jié)構(gòu)設(shè)計管理工作；

　　2、審核、參與確定各項目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計方案；

　　3、編制或?qū)徍烁黜椖拷Y(jié)構(gòu)設(shè)計任務書，參與選擇設(shè)計單位、招投標及方案評審；

　　4、主持擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，參與管理設(shè)計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；

經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責制定營銷策劃，并確定具體的實施目標。

　　2、負責實施營銷計劃，包括任務分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施。

　　3、負責開展市場分析及預測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案。

　　4、負責公司官網(wǎng)、公眾號、宣傳物料等官方信息平臺的建設(shè)、維護、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新營銷渠道的建議；

　　5、負責組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動及公關(guān)活動的預算；

　　6、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標計劃的落實；

　　7、完成上級委派的其他工作任務

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具有3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的.市場感知能力，能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向，具有較強的策劃能力；

　　4、積極進取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；

　　5、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。

經(jīng)理崗位職責6

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的.上報。

　�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。

　�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

　�。�5）負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。

　　（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　�。�7）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　�。�8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。

　�。�9）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計劃和招聘規(guī)劃;

　　2、及時溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求;

　　3、優(yōu)化完善招聘流程，并負責建立企業(yè)人才儲備庫;

　　4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與各種招聘渠道形成緊密的`合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職資格:

　　1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;

　　4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、積極主動熱情，有責任心，抗壓能力強。

經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、完成區(qū)域銷售指標;

　　3、負責公司的回款任務;

　　4、負責經(jīng)銷商門店活動的策劃、培訓和落地;

　　5、負責產(chǎn)品、經(jīng)銷商管理、導購話術(shù)的培訓。

　　任職資格：

　　1、25至45周歲，3年以上櫥柜或家居建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有良好的客戶服務意識、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　4、能接受全國分配區(qū)域安排。

經(jīng)理崗位職責9

　　工作職責

　　一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的.企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經(jīng)驗

　　對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事宜;

　　2、管理總經(jīng)理客戶關(guān)系;

　　3、代表公司協(xié)助總經(jīng)理外出公關(guān);

　　4、協(xié)調(diào)以及配合各部門工作。

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,應聘者附帶2張近期生活照;

　　2、專科及以上學歷,市場營銷、文秘相關(guān)專業(yè);

　　3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,且實際駕齡2年以上;

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心,能承受較大的`工作壓力。

經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責開發(fā)和維護客戶，尋找潛在客戶，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　2、負責與連鎖渠道及經(jīng)銷商商務談判及關(guān)系管理，根據(jù)業(yè)務需求制定方案;

　　3、與具體目標客戶進行業(yè)務洽談、協(xié)議簽訂、跟進后續(xù)服務等工作;

　　4、具有獨立處理和解決所負責的工作，完成公司下達的銷售任務;

　　5、設(shè)計符合商戶的`運營方案，促進商戶交易額的提升;

　　6、結(jié)合市場現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析制定對應的策略方向，不斷提升與合作商的合作價值，實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。

經(jīng)理崗位職責12

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析；

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

經(jīng)理崗位職責13

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源開發(fā)方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系、管理模式（包含招聘、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、向公司決策層提供人力資源等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　5、負責公司整體的企業(yè)文化建設(shè)。

經(jīng)理崗位職責14

　　一、崗位職責：

　　1、負責nc或u9項目的實施項目管理，深入客戶現(xiàn)場，了解企業(yè)管理特點和工作流程，準確把握用戶需求，有針對性的指導用戶實現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化；

　　2、幫助客戶成功應用erp-nc軟件，根據(jù)實施方法論，主導nc項目實施；

　　3、通過專業(yè)的.顧問，輔導客戶成功實施和應用nc系統(tǒng)，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導nc項目實施，向客戶最大限度的傳遞nc系統(tǒng)的價值；

　　4、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　二、職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、計算機、信息管理、管理學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗、曾擔任項目經(jīng)理角色者，有pmp證書者優(yōu)先考慮；

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學習能力、應變能力，良好的項目文檔撰寫能力；

　　5、有很好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能適應省內(nèi)出差；

　　6、有300萬以上的項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責

　　1 、有理想，具有創(chuàng)業(yè)精神；

　　2、為人熱情、善良、寬容，有親和力，自律性強；

　　3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn)；

　　4、有遠大夢想和腳踏實地精神；

　　5、積極向上、樂觀陽光；

　　6、有強烈追求高收入的意愿

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