綜合部崗位職責(精品)

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜合部崗位職責1

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下全面主持行政人事部工作；

　　2、負責本部門的日常工作；協(xié)助領導做好與公司有關職能部門、業(yè)務往來單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領導參加有關公務的接待工作；

　　3、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作；

　　4、協(xié)助公司領導做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案；

　　5、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文；

　　6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作；

　　7、根據(jù)上級領導指示精神，結合具體情況，向公司領導提出各階段工作建議；

　　8、負責傳達總經(jīng)理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經(jīng)理的報告、請示；

　　9、按公司領導的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的'完成情況，并負責督辦落實；

　　10、負責辦理行政介紹信、證明信和其它函件等；

　　11、完成領導交辦的其它工作任務。

　　一、負責文件的管理工作。

　　二、負責辦公用品的購置和領用。

　　三、負責年鑒材料匯總工作。

　　四、負責辦公室內(nèi)勤工作

　　1.負責公章的保管和使用。

　　2.負責公司網(wǎng)站的更新與日常維護工作。

　　3.負責制度，通知的擬寫與發(fā)布工作。

　　4.負責報刊的征訂工作。

　　5.負責書籍的管理和借閱工作。

　　6.負責的信息管理工作。

　　7.負責的保密工作。

　　五、行政工作

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務

　　六、負責單位的資產(chǎn)管理工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責2

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調(diào)和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的'相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關人員的福利待遇。

綜合部崗位職責3

　　1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關基礎工作；

　　2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點表，保證結賬工作嚴格按時間節(jié)點順利完成；

　　3、對賬戶余額進行及時預警，做好剛性支出的`資金準備，為相關業(yè)務的開展做好保障工作；

　　4、負責應付票據(jù)的入賬工作，保證賬實相符；

　　5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

　　6、按時完成領導交辦的其他相關工作。

綜合部崗位職責4

　　1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關生產(chǎn)的方針政策；

　　2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)；

　　3、負責組織車間進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；

　　4、負責提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標準工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；

　　5、負責安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；

　　6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關生產(chǎn)的意見和投訴；

　　7、負責本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及工資的`初審；

　　8、負責組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；

　　9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。

綜合部崗位職責5

　　1、貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務、人事管理、勞動工資、黨務、工會等具體工作。

　　2、負責公司董事會、黨支部會議、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的記錄和會務工作，并督促檢查會議的貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負責編輯公司信息，反映公司動態(tài)，為公司領導決策提供依據(jù)和服務。

　　4、負責公司綜合性文件及有關規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。

　　5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。

　　6、負責擬訂并組織實施公司機構設置、職能配置和定員管理的方案。

　　7、負責公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實施。

　　8、負責公司員工教育培訓、專業(yè)技術職務聘任和職稱考試的組織工作。

　　9、負責公司對外聯(lián)系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復工作。

　　10、負責公司辦公費用、會議費用、業(yè)務招待費用等的.審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務車輛、辦公設備等其他固定資產(chǎn)的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。

　　11、負責公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)工作。

　　12、負責擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風廉政建設措施并組織實施。

　　13、負責公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。

　　14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責6

　　1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強的親和力。

　　3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關制度，并監(jiān)督落實情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務的聯(lián)絡及處理；

　　9、上級安排的`其他日常工作任務。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　12、員工考勤統(tǒng)計管理。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35周歲；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練掌握辦公軟件應用；

　　4、較強的自我管理能力和工作主動性；

　　5、有財務、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；

　　2、早會、夕會經(jīng)營；

　　3、大型活動主持、主講等；

　　4、其他事務性工作。

綜合部崗位職責7

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、

　　溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調(diào)、管理服務、人事管理等工作。

　　主要職責：

　　一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

　　三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的.規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

綜合部崗位職責8

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司的人力資源管理和行政管理；

　　2、主持定制和完善公司的各項管理制度；

　　3、編制年度的工作規(guī)劃并督導實施；

　　4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統(tǒng)籌事務；

　　6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；

　　7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；

　　8、統(tǒng)一公司各項公文的`行文格式，并嚴格按標準執(zhí)行。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　4、工作堅持原則、嚴謹、主動、熱情、責任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。

　　薪資待遇：

　　1、薪資構成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；

　　2、每月一次慶�；顒印⒓�體活動；

　　3、公司提供下午茶福利；

　　4、入職提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

綜合部崗位職責9

　　任職資格:

　　(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗;

　　(3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

　　(4)具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;

　　(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

　　(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

　　(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

綜合部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門任務目標的`分解、監(jiān)督、實施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務管理；

　　7、負責領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

綜合部崗位職責11

　　職責描述:

　　1、全面負責綜合部工作;

　　2、組建部門基本構架和崗位,制定各崗位人員權限、責任及工作指標;

　　3、組建公司規(guī)章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設及貫徹落實;

　　4、協(xié)助公司領導及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務;

　　5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時向經(jīng)理層匯報等。

綜合部崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關部門；

　　2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學歷

　　3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作

　　4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合部崗位職責13

　　1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的`傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3 負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負責總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

　　7 負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領導安排的其他事務。

綜合部崗位職責14

　　1、學習并掌握企業(yè)管理的相關管理制度，熟悉企業(yè)管理流程，切實做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政資金計劃工作，并按集團規(guī)定的時間及時上報,并及時掌握計劃的執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)文化建設工作，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設的內(nèi)涵。

　　4、做好各項制度的.編制、修改和匯總工作。

　　5、認真承辦好礦領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責15

　　負責物業(yè)公司所有物資的采購工作,進行市場調(diào)研,確認價格。在價格合理的'情況下,保質(zhì)保量即時采買。

　　1、根據(jù)每月各部門上報的采購計劃,與庫房存有量進行核實后再進行采購。

　　2、嚴格按審批的物品規(guī)格、型號、價格、品牌進行采購、驗收,確保所購物品為合格品。

　　3、定期對供應商進行產(chǎn)品質(zhì)量、服務的跟蹤,并做出評估報告及時收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫。

　　4、嚴格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷等手續(xù)。

　　5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進行三次抽查。

　　6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時提供物資的工作。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

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