員工崗位職責(zé)

時間：2025-09-01 07:51:55 崗位職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)部員工崗位職責(zé) 推薦度：
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)管理制度推薦度：
業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé) 推薦度：
施工員工作崗位職責(zé) 推薦度：
茶樓服務(wù)員工作崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

員工崗位職責(zé)(熱)

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的員工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

員工崗位職責(zé)(熱)

員工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

　　二、常用材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的`擇優(yōu)選擇。

　　三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。

　　四、采購物料保證價廉物美。

　　五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。

　　六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。

　　七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

　　八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

員工崗位職責(zé)2

　　面包部門員工崗位職責(zé)

　　職位描述:在商場生鮮處加工部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行本部門加工產(chǎn)品的制作、包裝、上貨架排面銷售、現(xiàn)場管理等，控制損耗，提高部門營業(yè)額和毛利，及個人的'職業(yè)水平。

　　職位要求:45歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實、有責(zé)任心，吃苦耐勞，應(yīng)變及解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力好，有相關(guān)工作經(jīng)驗

　　面包部門員工崗位

員工崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、復(fù)印、打印、編寫和發(fā)送行政文書;

　　2、組織會議召開、通知人員及設(shè)備設(shè)施的'籌備;

　　3、校對合同內(nèi)容及合同的歸檔管理，及時遞交資料;

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮

　　2、年齡：40歲以下

　　3、工作經(jīng)驗：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，熟練基本電腦及辦公軟件操作。

員工崗位職責(zé)4

　　1、工作職責(zé)

　　1)對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2)根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)親自示范和培訓(xùn)員工，并要求他們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序為客戶服務(wù)。

　　3)要求服務(wù)員熟悉菜肴的.特點，善于銷售菜肴和飲料。

　　4)參與餐前檢查和特殊服務(wù)。

　　5)確保預(yù)留座位未被占用或誤用。

　　6)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)動態(tài)，妥善處理問題。

　　7)營業(yè)前，了解預(yù)訂情況，合理安排人員。

　　8)接收餐廳材料和供應(yīng)品的程序，并定期檢查和清點餐廳設(shè)備和財產(chǎn)，以確保安全和完整。

　　9)負(fù)責(zé)編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

　　2、工作要求

　　1)教育水平:高中或職業(yè)高中。

　　2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內(nèi)容:姓名、價格、產(chǎn)地、了解餐飲服務(wù)程序和各種特殊程序。

　　3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。

　　4)能夠根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督服務(wù)員工作。

　　5)反應(yīng)靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。

員工崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期維護(hù)統(tǒng)計匯總媒體點位的分布數(shù)據(jù)信息，如有變動及時調(diào)整；

　　2、每周定時更新公司媒體銷控表，定時更新媒體空置表，及時提供給業(yè)務(wù)人員；

　　3、負(fù)責(zé)公司交辦的代理商和直客客戶關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)回款進(jìn)度，及時催收；

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)媒體信息收集、匯總、分析，每月一次；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡：25—35歲，只要求你性格開朗，善于溝通交流

　　2、如果你學(xué)習(xí)能力強，可以無經(jīng)驗要求，只要你足夠細(xì)心，熟悉辦公軟件

　　3、如果你有客戶服務(wù)經(jīng)驗，你會輕松入手

　　4、如果你喜歡和人打交道，這個崗位比較適合你

員工崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、能夠獨立搭建、修改網(wǎng)站，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加網(wǎng)站曝光率;

　　2、熟悉各b2b平臺，分類信息平臺的發(fā)布并熟悉使用長尾詞地域詞發(fā)布外鏈;

　　3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網(wǎng)站等;

　　4、能根據(jù)自己的品牌網(wǎng)站做出合理的更新規(guī)劃和關(guān)鍵詞布局;

　　5、能定期跟進(jìn)社交媒體營銷發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手及行業(yè)情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;

　　任職要求:

　　1、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)推廠手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;

　　2、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)推廣方式

　　3、性格開朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉或愛好網(wǎng)絡(luò)、自媒體推廣等。

員工崗位職責(zé)7

　　（一）商品部部門助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會議等

　　2、協(xié)助供應(yīng)商管理和項目管理，跟進(jìn)反饋日常銷售與采購相關(guān)項目進(jìn)度

　　3、協(xié)助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協(xié)作

　　4、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他事宜

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有上進(jìn)心、悟性高，能熟練使用Office軟件；

　　3、溝通、組織、抗壓能力強；

　　4、工作認(rèn)真仔細(xì)，邏輯性強

　　5、英語聽說讀寫能力良好，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。ǘ┕芾砉蚕斫鉀Q方案IT顧問

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與OLE南區(qū)各部門、門店的溝通、協(xié)調(diào)，提供系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)；跟進(jìn)OLE南區(qū)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)

　　2、協(xié)調(diào)資源跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理

　　3、協(xié)調(diào)資源處理OLE南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術(shù)支持及解決方案

　　4、支持南區(qū)OLE新門店開業(yè)，保障新店IT建設(shè)順利進(jìn)行

　　崗位要求：

　　1、本科及以上，計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，三年以上的運維服務(wù)經(jīng)驗；

　　2、了解SQL Server,informix數(shù)據(jù)庫(至少熟悉一門)。

　　3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。

　　5、具有較強的團(tuán)隊合作精神，溝通能力和表達(dá)能力。

　�。ㄈ┨詫毺熵埧头䦟T

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

　　2、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實；

　　3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、承擔(dān)客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；

　　6、對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；

　　7、訂單的整理及發(fā)貨安排。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；

　　2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

　　3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，具有強烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

　　4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。

　　工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

　�。ㄋ模┎少徶鞴�

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保健食品及保健類健康食品的商品采購工作，包括目標(biāo)顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷存管理，供應(yīng)商談判等；

　　2、具體日常工作清單大致如下：

　　1）顧客需求收集及市場行情分析；

　　2）品類規(guī)劃，按照不同品類角色尋找，經(jīng)營和提升保健類商品銷售；

　　3）商品立項，采購訂單，銷售分析等日常報表處理；

　　4）每月，每季度，每年度品類生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計劃5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時尋找和調(diào)整品類結(jié)構(gòu)；

　　6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內(nèi)職責(zé)，確保年度工作目標(biāo)的完成。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類，食品科學(xué)類，市場營銷及工商管理類專業(yè)；

　　2、有保健品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、溝通能力及語言表達(dá)能力較強；

　　4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔(dān)較大工作壓力。

　　工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

　�。ㄎ澹┚W(wǎng)站營運專員

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);

　　2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式;

　　5、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

　　6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

　　7、制定月度店鋪推廣運營預(yù)算;

　　8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;

　　9、類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經(jīng)驗;

　　2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);

　　3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;

　　4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動技巧;

　　5、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　6、精通京東數(shù)據(jù)羅盤的運用與分析;

　　7、能處理會員關(guān)系管理;

　　8、積極主動，擅長溝通、責(zé)任心強，團(tuán)隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力。

　　工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

　�。┤肆︐Y源崗(應(yīng)屆畢業(yè)生) 應(yīng)聘要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；

　　2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；

　　4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。

　　我們是一個歡樂的團(tuán)隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓(xùn)，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你！

　　聯(lián)系人：肖小姐

　　工作地址：深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層

　�。ㄆ撸╇娚滩靠头䦟T工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

　　2、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實；

　　3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、承擔(dān)客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；

　　7、訂單的整理及發(fā)貨安排。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；

　　2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

　　3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，具有強烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

　　4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。

　�。ò耍┢分С种鞴�

　　工作職責(zé)：

　　1、維護(hù)組工作檢查及統(tǒng)籌；

　　2、各類報表制定；

　　3、OLE聯(lián)營門店商品立項及跟進(jìn)；

　　4、工作計劃收集，會議資料及會議紀(jì)要整理；

　　5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、一年工作經(jīng)驗以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、大專學(xué)歷以上；

　　3、善于溝通，穩(wěn)定性好。

　　工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

　　（九）華潤萬家DC質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員

　　1、按周抽檢計劃進(jìn)行日常檢測管控

　　2、檢測室日常維護(hù)

　　3、日常檢測數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理

　　4、檢測標(biāo)準(zhǔn)信息更新

　　5、日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總

　　6、協(xié)助品控商品驗收工作

　　7、區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理

　　聯(lián)系人：余小姐

　　聯(lián)系電話：

　　郵箱：

　　地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）

　　工作地址：深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地

　�。ㄊ┎邉潓T

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理制訂促銷推廣方案、組織及實施；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；

　　3、負(fù)責(zé)針對不同市場活動相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；

　　4、對包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競品調(diào)查；

　　5、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、微博運營管理。

　　任職要求：

　　1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗；

　　2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。

　　工作地址：深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室

　　（十一）門店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財務(wù)核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；

　　2、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬以及對門店現(xiàn)金、庫存的檢查盤點。

　　3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理，提交分析報表；

　　4、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務(wù)支持；任職要求：年齡：23-38專業(yè)：財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷：本科及以上技能：持有會計上崗證

　　其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。

　�。ㄊ┬I(yè)態(tài)-門店人事經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進(jìn)各項工作的完成；

　　2.定期對門店人力資源管理的規(guī)范性進(jìn)行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法；

　　3.負(fù)責(zé)門店人員編制控管，按公司年度核定的人員編制進(jìn)行日常管理；

　　4.負(fù)責(zé)主管級（含）以下人員、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實施招聘，保證門店運營所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量；

　　5.實施門店員工關(guān)懷計劃，定期組織員工體檢及員工活動（生日會、員工周活動等）；

　　6.負(fù)責(zé)門店員工溝通管理，定期組織員工座談會和員工滿意度調(diào)研；

　　7.負(fù)責(zé)主管級（含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報告；

　　8.處理門店員工投訴、員工內(nèi)部糾紛，對違紀(jì)事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)獎懲；

　　9.根據(jù)公司晉升考核制度，組織門店員工進(jìn)行晉升／晉職評估和考核；

　　任職資格：

　　1.人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉國家和地方性的勞動政策法規(guī)；能熟練運用WORD、EXCEL等基本辦公軟件；

　　3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作；

　　4.良好的溝通能力和抗壓能力

　�。ㄊ╅T店促銷經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)促銷計劃或總部要求，組織編制促銷方案，并進(jìn)行審核；

　　2.負(fù)責(zé)各類促銷活動的組織及策劃管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織促銷人員培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

　　4.負(fù)責(zé)促銷現(xiàn)場監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　5.負(fù)責(zé)組織編制促銷效果評估表；

　　6.協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與采購、營運緊密合作；

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳；

　　2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；

　　4.富有把握項目進(jìn)度的能力；

　　5.溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密；

　�。ㄊ模╇姼呒壣唐方�(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.預(yù)算制定&;達(dá)成：根據(jù)公司總體目標(biāo)&;市場需求，制定家電品類采購計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，以達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)

　　2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結(jié)構(gòu)，制定價格策略與營銷策略

　　3.貿(mào)易計劃制定與實施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進(jìn)貨計劃，保證門店正常銷售所需庫存4.供應(yīng)商管理：建立維護(hù)供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)重點供應(yīng)商的年度談判6.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)大家電，小家電，3C，視聽4個采購團(tuán)隊的人員管理

　　崗位要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.3年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗,5年（以上）團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　3.專業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門溝通能力

　　4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強，有創(chuàng)新精神

　�。ㄊ澹┓椄呒壣唐方�(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購策略和采購計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，以達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)

　　2.組織市場調(diào)研與流行趨勢的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿足客群需求

　　3.分析制定服飾品類的價格策略，促進(jìn)市場份額和盈利水平的提升

　　4..建立與完善服飾的門店陳列標(biāo)準(zhǔn)

　　5.建立與規(guī)范服飾的市場營銷標(biāo)準(zhǔn)

　　崗位要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.3年以上品牌服飾開發(fā)經(jīng)驗，5年（以上）團(tuán)隊管理經(jīng)驗3.敏銳的市場感知及分析能力

　　4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識；

　　5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通

　�。ㄊ┴攧�(wù)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；

　　2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；

　　3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調(diào)節(jié)表，并出具報告；

　　4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務(wù)資料；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：35周歲以下

　　2、學(xué)歷：本科及以上

　　3、專業(yè)：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　4、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述：

　　1）從事2-3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2）熟練應(yīng)用辦公軟件，具有會計上崗證；

　　3）具備良好的團(tuán)隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強；

　　4）具備良好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能承受一定的.工作壓力。

　�。ㄊ撸o錫華潤萬家超市標(biāo)超門店（小時工）

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等任職要求：

　　1、性別不限、18周歲以上；

　　2、一周能提供6天班，每個班次4小時；

　　3、有責(zé)任感強、能吃苦耐勞。

　　工作待遇：就近安排工作地點。

　　面試地點：無錫市濱湖區(qū)萬順路51號

　　聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理

　　（十八）標(biāo)超門店（夜班）員工

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。

　　任職要求：

　　1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷；

　　2、有責(zé)任感強、能吃苦耐勞。工作時間：夜班：20：00-8：00做一休一

　　聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理

　�。ㄊ牛�(biāo)超門店主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店商品銷售管理；

　　2、負(fù)責(zé)組織門店商品促銷管理；

　　3、負(fù)責(zé)門店商品陳列與價格管理；

　　4、負(fù)責(zé)門店商品庫存管理；

　　5、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理與損耗管理

　　任職要求：

　　1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營運管理工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問題的能力；

　　4、責(zé)任感強、能吃苦耐勞。

　�。ǘ┑昕偨�(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策。

　　6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡在16-35周歲；

　　2、高中及以上學(xué)歷；熟悉計算機的相關(guān)操作；

　　3、細(xì)心耐心，工作有條理性、計劃性；

　　4、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

　　5、可接受實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工作時間：做五休二，每天8小時，周末雙休

　�。ǘ唬┍本┏鞘姓衅笇T

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各門店的招聘需求；

　　2、根據(jù)門店現(xiàn)有情況，有效進(jìn)行人員補編；

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；

　　4、門店人員周報表、人員異動表的制作；

　　5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；

　　6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；

　　2、有過零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；

　�。ǘ﹩螕�(jù)錄入員

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練操作電腦辦公軟件。

　　2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。

　　3、有良好的發(fā)展空間工作時間：做六休一

　　（二十三）門店人資

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓(xùn)、晉升政策及規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)門店人才的招聘、選拔、任免等工作

　　3、-負(fù)責(zé)全店全年人事費用預(yù)算及總務(wù)費用的調(diào)控管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析及計劃的制度

　　5、負(fù)責(zé)員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調(diào)查

　　6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧右?guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動爭議的處理

　　7、日常的門店人資管理工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗；有零售業(yè)開店或門店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關(guān)法律、法規(guī)；

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊管理能力；

　　5、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗分享；

　　6、執(zhí)行力、抗壓性強；

　　7、熟練運用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。

　�。ǘ模I(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家Vango便利店

　　1、任職資格：20

　　15、20xx屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。

　　2、發(fā)展方向：

　　A.主線發(fā)展：儲備干部、見習(xí)店長、店長、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理更高職位；

　　B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。

　　3、培養(yǎng)目標(biāo)：

　　通過學(xué)習(xí)各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達(dá)成營運標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)，進(jìn)而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗和經(jīng)營思維的未來領(lǐng)導(dǎo)人。

　　4、培訓(xùn)與成長：

　　華潤萬家為您提供各種培訓(xùn)課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。

　　5、福利待遇：

　　提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調(diào)薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。

　　此崗位為便利超市營運管理方向，非大賣場類超市，無意向者吾投。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號面試電話：王小姐

　�。ǘ澹┏旮＠麑T-華潤萬家Vango便利店

　　工作職責(zé)：

　　1、日�？记凇⑸绫９e金辦理、工傷、生育處理；

　　2、負(fù)責(zé)公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；

　　3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;

　　4、負(fù)責(zé)員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。

　　任職要求：

　　1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關(guān)系工作；

　　2、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

　　3、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel。

　　工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號。

　�。ǘ┢钢鞴�-華潤萬家Vango便利店

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)營運需求，全面負(fù)責(zé)招聘配置組的招聘工作；

　　2、對招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)；

　　3、校企合作招聘的開發(fā)與維護(hù)；

　　4、各部門的溝通和聯(lián)系工作；

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、性格外向，對招聘工作感興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程；

　　4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；

　　5、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排；

　　6、優(yōu)秀的人力資源管理應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

　　面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓

　　聯(lián)系方式：王小姐

　　（二十七）業(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理職責(zé)總覽：

　　作為總經(jīng)辦架構(gòu)下專責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃職能團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊承擔(dān)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營分析。具體包括：

　　1.根據(jù)CRV總部整體工作框架，在T中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績合同的編制；

　　2.承接CRV總部重點項目在Tesco中國業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的實施落地，并主責(zé)Tesco中國業(yè)務(wù)跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務(wù)

　　工作職責(zé)：

　　1.協(xié)調(diào)組織年度商業(yè)計劃業(yè)務(wù)規(guī)劃研討會議的組織，商業(yè)計劃的編寫，階段性回顧和報告

　　2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析，主要競爭對手動態(tài)的捕捉和分析

　　3.負(fù)責(zé)各種重點項目從規(guī)劃、實施、過程管理、組織報告、優(yōu)化總結(jié)等全生命周期的管理4.團(tuán)隊專業(yè)能力的輔導(dǎo)和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經(jīng)辦）跨部門的業(yè)務(wù)對接

　　任職要求：

　　1.工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮

　　2.有較豐富的成功管理與實施大型復(fù)雜項目的經(jīng)驗

　　3.具備成功領(lǐng)導(dǎo)實施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗

　　4.管理層報告的撰寫與匯報經(jīng)驗項目

　　5.出色的復(fù)雜項目管理能力

　　6.出色的溝通技能（跨部門，各層級）

　　7.管理變革與創(chuàng)新的能力

　　8.快速專注到細(xì)節(jié)

　�。ǘ耍v店財務(wù)專員

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)門店主要目標(biāo)達(dá)成和計劃實施；

　　2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行財務(wù)稽核、審計、會計的工作；

　　3.向門店店長及總部財務(wù)經(jīng)理提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　任職資格：

　　1.財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，會計從業(yè)資質(zhì)；

　　3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程.會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4.較強的成本管理.風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.

　　（二十九）安全管理專業(yè)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　通過監(jiān)督設(shè)備設(shè)施維保商的日常工作，強化對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施維保商工作質(zhì)量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現(xiàn)維保商管理的體系化。

　　1）負(fù)責(zé)60家門店兩個(配送中心)消防安全設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)

　　2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1）相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2）3-5年消防設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗

　　3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設(shè)計施工，工程改造方案驗收標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技能

　　4）完整的消防知識體系，能提供專業(yè)的消防培訓(xùn)

　　5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調(diào)能力出色

　　6）誠實守信，高度的責(zé)任心

　�。ㄈ╅T店防損主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

　　2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

　　3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全；

　　4、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

　　5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進(jìn)出的檢查；

　　6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?/p>

　　任職要求：

　　1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

　　2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

　　3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

　　4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；

　　招聘門店：

　　1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心；

　　2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；

　　3、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；

　　（三十一）BLT門店防損主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

　　2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

　　3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全；

　　4、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

　　5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進(jìn)出的檢查；

　　6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?/p>

　　任職要求：

　　1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

　　2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

　　3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

　　4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；

　�。ㄈ╅T店西式美食技工

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)加工火腿、奶酪等西式美食商品；

　　2、保證商品陳列豐滿，商品質(zhì)量符合銷售要求，標(biāo)識使用符合要求，標(biāo)價簽對應(yīng)準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)西式美食商品的成本核算、毛利控制；

　　4、做好所負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生，按設(shè)備使用說明安全使用設(shè)備并做好對設(shè)備設(shè)施的日常清潔和維護(hù)；

　　5、參加盤點，保證盤點準(zhǔn)確性。

　　任職要求：

　　1、高中或中專以上學(xué)歷，身體健康，誠實守信；

　　2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；

　　3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉西式美食商品知識及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營業(yè)設(shè)備的性能、特點、使用方法、注意事項；

　　5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗，有過海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6、有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強的團(tuán)隊合作意識。

　�。�

員工崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)按集團(tuán)規(guī)章制度對員工宿舍進(jìn)行場地租賃(或建設(shè))、裝修、家具采買、場所管理及維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)定期更新后勤類管理規(guī)章制度、服務(wù)流程;

　　3、負(fù)責(zé)物品及服務(wù)采買的流程管理、合同管理、供應(yīng)商管理;

　　4、負(fù)責(zé)物品及服務(wù)的臺賬管理、費用支付;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)紀(jì)律檢查、員工滿意度調(diào)查，持續(xù)提高服務(wù)水平及能力。

員工崗位職責(zé)9

　　員工關(guān)懷專員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　-公司大型員工活動的.策劃與組織

　　-供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)

　　-員工關(guān)懷項目的管理及提升

　　-關(guān)懷項目費用管理

　　任職要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先

　　-1年以上人力資源工作經(jīng)驗，或在校期間豐富的校內(nèi)、外活動組織經(jīng)驗

　　-較強的組織協(xié)調(diào)能力和宣傳能力，思維開闊，創(chuàng)意豐富，適應(yīng)和執(zhí)行能力強

　　-擅長photoshop圖片編輯，或video制作的優(yōu)先考慮

　　員工關(guān)懷專員崗位

員工崗位職責(zé)10

　　1.全面了解公司政策及運作程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo)，嚴(yán)格控制各種費用支出;

　　2.堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.全面負(fù)責(zé)本酒店各部門人員的日常行政管理工作，全權(quán)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)力范圍內(nèi)無法解決的，應(yīng)及時向總經(jīng)辦匯報;

　　4.負(fù)責(zé)落實公司統(tǒng)一策劃的`營銷促銷計劃，對于根據(jù)本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動，應(yīng)報公司批準(zhǔn)后方可實施;

　　5.全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價格;

　　6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶;

　　7.積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓(xùn)、技能比賽和文化娛樂活動;

　　8.參加公司周主管例會，向公司匯報本酒店一周工作，并及時傳達(dá)公司周主管例會精神;主持本酒店每天的碰頭會，及時發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問題。

　　1.每天對酒店各部門的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不合格的地方提出整改意見或相應(yīng)的處理意見。

　　2.對各部門員工的勞動紀(jì)律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的檢查。

　　3.對各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率等的檢查。

　　4.對各部門的物品管理，包括吧臺管理、物料庫，酒水庫的管理、浪費物資流失情況的檢查。

　　5.對各部門設(shè)施、設(shè)備的保管、使用與運行狀況等進(jìn)行檢查。

　　6.對酒店各部位的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進(jìn)行檢查。

　　7.對各部門各級管理人員工作態(tài)度，工作方法、違規(guī)違紀(jì)方面的檢查。

　　8.對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查，加強對宿舍的安全管理，嚴(yán)格對在宿舍吸煙者進(jìn)行處理。

　　9.對各部門人員不按規(guī)定乘坐電梯情況進(jìn)行檢查。

　　10.對各重點部位的安全情況進(jìn)行檢查。

員工崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、中專以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的.售賣等，會員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購接待；

　　2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；

　　3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓(xùn)機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力；

　　3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。

員工崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)機關(guān)行政后勤事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。

　　2.負(fù)責(zé)機關(guān)房產(chǎn)、土地、辦公設(shè)備、衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)等工作的管理。

　　3.負(fù)責(zé)機關(guān)食堂、水電暖、職工宿舍的.管理。

　　4.承辦局召開的各類綜合性會議、黨政會議的會場準(zhǔn)備和會議服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的配備、購置、更新、調(diào)度、維修保養(yǎng)及駕駛員的愛職、技術(shù)、安全和遵紀(jì)等教育管理，并制定相應(yīng)的配套制度。

　　6.協(xié)助主任搞好重要接待工作。

　　7.負(fù)責(zé)機關(guān)辦公用品計劃、購置、發(fā)放管理。

　　8.負(fù)責(zé)局機關(guān)電話使用和管理工作。

　　9.完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、對工程施工整體進(jìn)行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、措施、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督實施，所編制的施工組織設(shè)計、方案、措施必須包含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施；

　　2、制定分部、分項工程質(zhì)量通病預(yù)防控制措施，制定施工資源、能源消耗節(jié)約控制措施；

　　3、編制總進(jìn)度計劃以及年、季、月工程進(jìn)度計劃，并適時跟蹤計劃完成情況，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實際計劃完成情況及時調(diào)整施工進(jìn)度計劃；

　　4、負(fù)責(zé)合同范圍內(nèi)的施工附屬生產(chǎn)、生活設(shè)施的設(shè)計或委托設(shè)計工作，報呈項目部領(lǐng)導(dǎo)班子審批后下達(dá)任務(wù)書；

　　5、負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文件及圖紙、科技檔案資料的管理；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的策劃、購買、管理和發(fā)放，并確保項目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性；并定期組織規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)技術(shù)圖書的管理；

　　7、對項目工程關(guān)鍵過程、特殊過程、不完全驗證過程進(jìn)行識別，組織進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書制定，參與崗位技能培訓(xùn)，并對實施過程跟蹤及實施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)；

　　8、針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素，制訂預(yù)防或糾正措施，參與不合格品的處理，并對不符合項的`預(yù)防和糾正措施的實施進(jìn)行指導(dǎo)；

　　9、負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度，并指導(dǎo)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；

　　10、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作；

　　11、負(fù)責(zé)本部門竣工資料的收集、整理工作，繪制竣工圖，協(xié)助編寫竣工報告。

　　12、召集、主持年、季、月計劃會和技術(shù)專題會，組織新開工項目的安全、質(zhì)量、環(huán)保、技術(shù)交底；

　　13、作好現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實施并驗證，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)施工中遇到的技術(shù)問題與監(jiān)理、設(shè)計的聯(lián)系；

　　14、參加重要部位單元工程的驗收工作，對關(guān)鍵工序進(jìn)行過程控制；

　　15、提供主要設(shè)備采購質(zhì)量的技術(shù)參數(shù)、樣品（如有）；參與做好試驗/檢驗、外委檢驗工作；

　　16、將施工進(jìn)度計劃和相關(guān)工程量提交物資部，協(xié)助編制統(tǒng)供材料計劃；

　　17、編制風(fēng)、水、電管線材料和其他臨建材料采購計劃，項目領(lǐng)導(dǎo)批示后提交物資部進(jìn)行采購；

　　18、參與內(nèi)部結(jié)算（所有勞務(wù)協(xié)作），協(xié)助計劃部參與工程量的審核；

　　19、積極配合、協(xié)助計劃部作好因設(shè)計變更、地質(zhì)條件原因、施工條件變化等引起的索賠技術(shù)資料收集工作；

　　20、對發(fā)生的工程質(zhì)量/安全問題（缺陷或事故），參加事故分析會，提出有效的預(yù)防措施，并協(xié)助進(jìn)行跟蹤驗證；

　　21、實施并檢查本部門內(nèi)的目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案；

　　22、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。