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倉儲部經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的倉儲部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
倉儲部經(jīng)理崗位職責1
倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的.收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責2
a、對內(nèi)管理職責如下：
1、積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的'、具可操作性的建議；
3、根據(jù)公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作；
4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎罰制度，根據(jù)考核評分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案，避免錯誤重犯；
5、負責對新進的員工進行業(yè)務培訓；
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；
b、對外的職責：
1、負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調(diào)；
2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務；
3、每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況；
4、負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產(chǎn)采購，具體報送的有：
�。�1）庫存產(chǎn)品動態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；
�。�2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月 27 日） ；
�。�3）月度倉管員的內(nèi)部考核表（每月最后一天）。
倉儲部經(jīng)理崗位職責3
1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿(mào)倉儲物流部。
3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的'全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責4
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質(zhì)量要求的`貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內(nèi)堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結(jié)，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。
12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
5、掌握各類物資的.收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；
6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；
8、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；
9、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、專業(yè)不限，物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗，商超類電子商務倉庫經(jīng)驗為佳；
4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office；公軟件；具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力；
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經(jīng)驗；c具備較強的內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)溝通能力；d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實本分，穩(wěn)定性好；e處理突發(fā)問題能力。
倉儲部經(jīng)理崗位職責6
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的.執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部經(jīng)理崗位職責7
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的原則，保證帳卡物相符；
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的`跟蹤；
4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；
5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。
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