主管的崗位職責(zé)

時間：2025-09-28 10:40:31 崗位職責(zé)

主管的崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管的崗位職責(zé)

主管的崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)新品新供應(yīng)商的開發(fā)與引進(jìn)

　　2.負(fù)責(zé)美食的綜合市調(diào)，分析與判斷，為設(shè)備完善商品結(jié)構(gòu)

　　3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判(年度合同、年度促銷計劃等)

　　4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商間的溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動支持等)

　　5.各類數(shù)據(jù)報表的'分析與匯總

　　6.負(fù)責(zé)商品陳列的監(jiān)督

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動配合等工作

　　8.總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合

　　9.完成上級安排的其它工作

主管的崗位職責(zé)2

　　1、熟悉有關(guān)會計法規(guī)和會計制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，對各種報銷單據(jù)嚴(yán)格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；3、根據(jù)已收、已付款項的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日報表與庫存現(xiàn)金核對，做到日清月結(jié)。第二天上午九點(diǎn)前將前一天的現(xiàn)金日報表交主管會計核對；

　　4、嚴(yán)格按照“收支兩條線”的各項規(guī)定，確保當(dāng)日收到的`款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

　　5、認(rèn)真核實各種收款的準(zhǔn)確性，保證在規(guī)定時間內(nèi)核銷完畢；

　　6、監(jiān)控本單位現(xiàn)結(jié)、進(jìn)港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應(yīng)收金額與實收金額達(dá)到一致；

　　7、負(fù)責(zé)本單位各種票據(jù)的使用與管理；

主管的崗位職責(zé)3

　　1、依據(jù)公司營銷策略及各渠道產(chǎn)品開發(fā)年度規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項目管理。

　　2、進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，包括品類規(guī)劃，擬定化妝品開發(fā)或者改進(jìn)提案，并按照相關(guān)方案落實配方工作，不斷提升產(chǎn)品競爭力。

　　3、負(fù)責(zé)組織撰寫及核對外包裝、產(chǎn)品宣傳類文案，提煉產(chǎn)品定位及設(shè)計理念文稿至創(chuàng)意設(shè)計組，并協(xié)同完成產(chǎn)品形象規(guī)劃等工作。

　　4、協(xié)調(diào)各部門工作，全面掌握開發(fā)前、開發(fā)中、采購、生產(chǎn)直到上市的進(jìn)度，推動新產(chǎn)品開發(fā)及上市。

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理，定期進(jìn)行效益評估，包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及淘汰方案以及不同時期的.營銷策略的制定、執(zhí)行等。

　　6、完成部門間需配合協(xié)調(diào)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　7、重點(diǎn)產(chǎn)品推廣規(guī)劃，協(xié)助市場推廣及促銷企劃進(jìn)行產(chǎn)品推廣及促銷企劃，達(dá)成品類經(jīng)營目標(biāo)。

主管的崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)銷售訂單制訂生產(chǎn)計劃、下達(dá)生產(chǎn)定單并監(jiān)管生產(chǎn)定單完成進(jìn)度;

　　2、依據(jù)生產(chǎn)計劃制訂定物料需求計劃并監(jiān)管物料進(jìn)度;

　　3、結(jié)合訂單和物料計劃合理安排生產(chǎn)進(jìn)程;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、效率，質(zhì)量，現(xiàn)場管理等綜合考評;

　　5、生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他事項。

主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、對公司融資資料進(jìn)行收集、整理并提交審核;

　　2、對接金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員及融資進(jìn)度跟進(jìn)，并協(xié)助上級推進(jìn)融資業(yè)務(wù)，完成融資項目落地;

　　3、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、28歲以下， 1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　3、性格開朗，樂觀積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備一定的'耐性和韌性;

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

主管的崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，參與分公司人力資源規(guī)劃，組織分公司架構(gòu)調(diào)整及定崗定編工作;

　　2、負(fù)責(zé)分公司中層及以下崗位招聘工作;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)績效管理制度，組織開展分公司績效管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)分公司的薪酬核算，確保薪酬及時準(zhǔn)確發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)規(guī)避分公司用人風(fēng)險，組織勞動合同簽訂，督導(dǎo)分公司基礎(chǔ)人事管理工作，營造和諧勞動關(guān)系。

主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、日常車輛調(diào)度及運(yùn)輸團(tuán)隊管理;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸資源的.完善,承運(yùn)商管理并建立承運(yùn)商考核機(jī)制;

　　3、維護(hù)和管理客戶,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)日常線路、司機(jī)排班、運(yùn)輸效率優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)日常管理報表制作和匯報;

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)操作熟練;

　　2、有3年以上物流公司營運(yùn)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉各類車輛、交規(guī),熟悉上海和全國的配送線路;

　　4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗和獨(dú)立運(yùn)輸項目運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng),客戶服務(wù)意識強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

　　6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;

主管的崗位職責(zé)8

　　機(jī)械設(shè)計主管工程師聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司,聚和任職要求:

　　1.機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

　　2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;

　　3.熟悉常見機(jī)床結(jié)構(gòu),能獨(dú)立完成新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā);

　　4.熟悉機(jī)加工工藝、裝配工藝,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場存在的機(jī)械類問題;

　　5.五年以上數(shù)控機(jī)床設(shè)計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;

　　6.性格成熟穩(wěn)重,有較強(qiáng)的自我管理意識,團(tuán)隊溝通意識。

　　7.加分項:有立式車床、立式加工中心設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務(wù)談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應(yīng)商體系者優(yōu)先。

　　工作內(nèi)容:

　　1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設(shè)計及報價

　　2.新產(chǎn)品設(shè)計,圖紙、清單、說明書、技術(shù)文獻(xiàn)等資料整理歸檔;

　　3.設(shè)備改進(jìn);

　　4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術(shù)支持;

　　5.對售后問題提出指導(dǎo)意見。

主管的'崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃并落實執(zhí)行，提升公司項目形象及品牌認(rèn)知度;

　　2、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動;

　　3、媒體渠道以及內(nèi)容的`策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果;

　　4、參與微博、微信等新媒體營銷，進(jìn)行微信會員公眾賬號的管理。

主管的崗位職責(zé)10

　　1、對酒店前廳工作進(jìn)行全面管理;

　　2、每月月底對次月初前廳所有員工班次進(jìn)行合理排班，

　　3、按照酒店要求對各班次員工的儀容儀表、禮貌禮儀進(jìn)行檢查;

　　4、審核各班次員工賬務(wù)的真實性及準(zhǔn)確性;

　　5、對酒店服務(wù)員、前廳接待、收銀崗位員工進(jìn)行日常工作的培訓(xùn)、考核及管理;

　　6、督促酒店各崗位做好相關(guān)日常的服務(wù)工作;

　　7、熟悉了解酒店每日的房態(tài)，根據(jù)預(yù)定數(shù)量及時做好開關(guān)房調(diào)整工作;

　　8、做好酒店的消防管理臺賬等;

　　9、完成公司安排的'其他臨時性工作任務(wù)。

主管的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、熟悉google原理及算法，對獨(dú)立站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化，提高網(wǎng)站的自然排名和流量

　　2、制定獨(dú)立站推廣策略，并對網(wǎng)站的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和數(shù)據(jù)分析，調(diào)整網(wǎng)站優(yōu)化策略。

　　3、對獨(dú)立站進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化(內(nèi)容優(yōu)化及各種標(biāo)簽優(yōu)化，提升網(wǎng)站的用戶體驗。)

　　4、對獨(dú)立站進(jìn)行站外優(yōu)化。善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，擅長SEM及SNS推廣。熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式，對外部資源進(jìn)行拓展。

　　5、負(fù)責(zé)對獨(dú)立站行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、市場環(huán)境和競爭對手進(jìn)行研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

　　崗位要求：

　　1. 2年以上獨(dú)立站運(yùn)營推廣經(jīng)驗，有過建站網(wǎng)站的經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的`網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;熟練掌握Google Adwords，懂Facebook推廣。

　　2.本科以上學(xué)歷,英語6級以上。英文讀寫能力和編輯能力強(qiáng)。

　　3.具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立站活動創(chuàng)意策劃能力。

　　4.善于學(xué)習(xí)、思考和分享。樂于接受新事物，新挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。

主管的崗位職責(zé)12

　　1、做好人員、設(shè)備管理，根據(jù)適時生產(chǎn)情況，合理調(diào)配崗位人員，保證成本、期限、質(zhì)量三方面達(dá)成工廠目標(biāo)；

　　2、精通生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)計劃管控，流水線設(shè)置和工藝規(guī)程的優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

　　3、落實相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理、保養(yǎng)和維修，指導(dǎo)、督促員工正確使用設(shè)備及保養(yǎng)規(guī)定，確保設(shè)備運(yùn)行良好，滿足生產(chǎn)質(zhì)量需求；

　　4、負(fù)責(zé)落實工廠各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的`發(fā)生；

　　5、做好新員工崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育；

　　6、協(xié)助、監(jiān)督并落實各新品在工廠的有序試產(chǎn)及正式投入生產(chǎn)，配合相關(guān)部門改善產(chǎn)品質(zhì)量；

　　7、做好產(chǎn)品的品質(zhì)檢查，對產(chǎn)品品質(zhì)實施管控及提升。

主管的崗位職責(zé)13

　　資金計劃部主管中鐵建川集團(tuán)有限公司中鐵建川集團(tuán)有限公司，中鐵建川集團(tuán)，中鐵建川職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助資金計劃部經(jīng)理建立資金籌措、資金計劃及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的制度及流程；

　　2、關(guān)注資金市場動態(tài)，為集團(tuán)投融資計劃提出有效建議；通過各種渠道及不同方式完成公司下達(dá)的籌資任務(wù)；負(fù)責(zé)建立、開發(fā)、管理、維護(hù)集團(tuán)與提供融資各機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)資金計劃管理工作；。

　　4、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃編制及分解、年度經(jīng)營分析等工作；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各項目的收益復(fù)核工作。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團(tuán)常規(guī)銀行渠道的融資工作。

　　6、負(fù)責(zé)處理部門經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、金融、財務(wù)、投融資等專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷。

　　2、具備融資租賃、銀行、信托、期貨資管等行業(yè)從3年以上經(jīng)驗，有銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗者為佳。

　　3、熟練國家經(jīng)濟(jì)金融政策及利率的相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握銀行信貸、資金計劃等相關(guān)技能；具備一定財會技能。

　　4、熟悉金融市場和金融機(jī)構(gòu)，具有豐富的`國內(nèi)外融資渠道和銀行業(yè)內(nèi)廣泛的溝通渠道。

　　5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，良好的分析判斷能力、資源整合能力。

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。

主管的崗位職責(zé)14

　　1．協(xié)助部門經(jīng)理建立集團(tuán)公司的預(yù)算管理體系，為集團(tuán)公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制；編制預(yù)算控制管理方案，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2．及時了解國家和地方的財務(wù)政策變化，做好預(yù)算前期調(diào)研工作,編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算綱要，確定企業(yè)下一年度預(yù)算編制的原則、要求集團(tuán)公司各部門及各子公司編制預(yù)算草案的統(tǒng)一格式；編寫和更新集團(tuán)公司的.預(yù)算編制指導(dǎo)書。

　　3．根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制集團(tuán)公司及各子公司財務(wù)預(yù)算綱要及財務(wù)部應(yīng)編制的各項預(yù)算，包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等。

　　4．協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案，協(xié)助部門經(jīng)理組織預(yù)算初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算等相關(guān)預(yù)算。

　　5．匯總、平衡企業(yè)各部門的預(yù)算，協(xié)助部門經(jīng)理就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出初步調(diào)整建議，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案，報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后報集團(tuán)公司財務(wù)委員會審批。

　　6．制定集團(tuán)公司各項預(yù)算控制方案，經(jīng)相關(guān)集團(tuán)公司高層審批后下達(dá)至各責(zé)任部門，以保證各項預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7．監(jiān)督集團(tuán)公司及各個子公司各項預(yù)算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團(tuán)公司及各子公司預(yù)算調(diào)整建議案，提出初審意見，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)與平衡，確定預(yù)算調(diào)整方案及時向集團(tuán)公司管理層進(jìn)行反饋。

　　8．通過集團(tuán)公司的預(yù)算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助預(yù)算部門經(jīng)理對各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，匯總、分析各部門編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，按照月度、季度和年度周期考核各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議

　　9．分析集團(tuán)公司和各個子公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)情況和預(yù)算執(zhí)行情況，匯總各個子公司的年度預(yù)算執(zhí)行報告書，起草撰寫集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報告書，分析各個子公司年度預(yù)算執(zhí)行報告書，給出反饋意見，確定各個子公司年度預(yù)算執(zhí)行報告書，經(jīng)過預(yù)算委員會審核、修改，確定并出版集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報告書。

　　10．建立預(yù)算信息管理制度，落實信息管理制度，保存預(yù)算管理過程中的文件、方案、會議紀(jì)要和預(yù)算數(shù)據(jù)；整理預(yù)算管理的資料、決議、方案、報告等資料，建立檔案，歸檔并保管。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。