中秋國慶雙節(jié)期間，不少單位發(fā)放節(jié)日和禮金。面對公司各類項目，你最關注什么？是否滿意？又有怎樣的切實需求和建議？日前，英才網聯推出“系列調查”之“公司福利，你最關注什么？”在為期兩周的時間內，有4000多人參與了該調查。調查顯示，年終獎、房補/餐補、商業(yè)保險成為最受關注的福利前三甲。同時有7成參與者表示對公司福利不滿，目前處于“現狀悲慘，忍無可忍”的境地。

    福利種類花樣繁多

    勞動法規(guī)定的社會保險、住房公積金是公司福利的基本福利項，除此之外，本次調查中，最多被提及的福利項目，餐補提及率最高占到41%、年度體檢提及率為32%、節(jié)假日禮金（包括實物）緊隨其后提及率為29%，交通補貼、通訊補貼、住房補貼等各種補貼也是提及頻率較高的福利項目。男性陪產假、免費早餐等也有越來越多的企業(yè)提供，顯示出很多企業(yè)更加注重人性化的員工管理。

    英才網聯就業(yè)指導專家表示，隨著社會的進步和職業(yè)的，單一的薪資制度已經難以滿足員工日益追求生存發(fā)展和職業(yè)提升的要求，員工越來越注重公司福利的改善，福利內涵也走向個別化與多元化。規(guī)范化、重發(fā)展的企業(yè)會更多地受到廣大職場人士的認同并愿意為之付出更多，形成社會、企業(yè)、個人發(fā)展的良性循環(huán)。