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論述員工管理之人際關(guān)系

發(fā)布時(shí)間:2017-11-01 編輯:ZMR

  員工管理之人際關(guān)系:

  1. 上下關(guān)系

  尊重上級(jí),不搞個(gè)人崇拜,從人格上對(duì)待下級(jí),營(yíng)造相互信賴的工作氣氛。

  2. 同事關(guān)系

  不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事,以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛(ài),營(yíng)造“同歡樂(lè),共追求”的氛圍。

  3. 尊重他人

  肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī),對(duì)他人短處和不足,進(jìn)行忠告、鼓勵(lì),造成明快和睦的氣氛。

  4. 相互合作

  在意見(jiàn)和主張不一致時(shí),應(yīng)理解相互的立場(chǎng),尋找能共同合作的方案。

  5. 禁止派別

  不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。

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