招聘的啟事（通用11篇）
啟事是指將自己的要求，向公眾說明事實或希望協(xié)辦的一種短文，屬于應用寫作研究的范疇。通常張貼在公共場所或者刊登在報紙、刊物上。機關、團體、企事業(yè)單位和個人都可以使用。下面是小編為大家收集的招聘的啟事，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘的啟事 篇1
本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：30人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;
4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
咨詢電話：139xxxx3685
聯(lián)系人：萊小姐
招聘啟事怎么寫？
（一）標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
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招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題。
第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的'用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內容。
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應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
招聘的啟事 篇2
職位信息【崗位概述】
1、主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務;
2、主要負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3、根據公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;
4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業(yè)文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;
5、及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的`疑難相關問題;
6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期(2個月)：2400元/月;
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展;
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：
座機：
招聘的啟事 篇3
1、企業(yè)簡介
例：是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產量都居全中國第一�？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2、招聘崗位(人數(shù))
例：人力資源總監(jiān)1人
3、招聘部門
例：人力資源部
4、工作地點
例：大連高新園區(qū)
5、工作時間(全職/兼職)
例：全職
6、崗位職責
例：
1)根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;
3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;
4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;
5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
7)了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據，收集分析公司人事、勞資信息;
8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行;
9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
7、任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)
例：
(1)年齡25-45歲之間，性別不限;
(2)本科或以上學歷;
(3)有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規(guī);
(4)具有很強的'計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
(5)為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。
8、薪酬福利
例：
(1)職位年薪：萬
(2)薪資構成：底薪、獎金
(3)年假福利：國家標準
(4)社保福利：國家標準
(5)居住福利：公積金
(6)具體面議
9、應聘材料
例：
(1)個人書面材料;
(2)個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);
(3)身份證復印件；
(4)學歷證書復印件；
10、應聘流程
招聘的啟事 篇4
招聘人員：園林設計與管理
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗,承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業(yè)者優(yōu)先。
工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資x00元以上。
招聘的啟事 篇5
因業(yè)務發(fā)展需要，XX省電信實業(yè)集團公司XX市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
XX市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1、60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的'成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質：
為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業(yè)集團公司XX市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至XX市東街四馬路1號XX電信實業(yè)集團公司XX市分公司綜合辦905室收。
招聘的啟事 篇6
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園。
二、招聘基本條件
(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法，在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力、相關專業(yè)技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校�？萍耙陨稀�
(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣、區(qū)教育、人事部門網站招聘公告。
三、招聘基本范圍
(一)xx市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
(三)xx市生源未就業(yè)的全日制普通高校師范類或學前教育類畢業(yè)生。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下的xx市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下。限報任教幼兒園所在縣、區(qū)的應聘崗位。
(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業(yè)應屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業(yè)畢業(yè)的`應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由xx市教育局統(tǒng)一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、xx市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生附加3分；
2、xx市生源未就業(yè)的全日制普通高校師范類畢業(yè)生附加3分；
3、xx市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加2分；
4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加4分。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試，業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由xx市教育局會同xx市人事局組織實施，筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業(yè)綜合知識等，由xx市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會同當?shù)厝耸虏块T同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
2、面試：
面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當?shù)厝耸虏块T制訂方案，并組織實施。面試內容包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質考察，面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事 篇7
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數(shù)：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：xxxxxxx有限公司
聯(lián)系人：顏經理
工作地點：xxxxx
聯(lián)系人：xxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
職位描述
(1)要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險專業(yè)，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的'風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協(xié)助團隊客戶關系的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(年薪10-20萬);
基本工資+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業(yè)績達成獎等(年薪12-15萬);
醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;
平安金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃;
五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
招聘的啟事 篇8
截至20xx年12月末，xx商行下轄xx分行等分支機構五十余家；全行的資產規(guī)模超過500億，是成立時的31倍，十三年再造了5個xx商行；各項存款余額超400億，是成立時的36倍；由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元，資本實力大大增強；榮獲“xx中國最具成長力中小銀行”殊榮；xx年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，并在《xx中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經濟區(qū)域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；xx年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎”二等獎；連續(xù)三年監(jiān)管評級保持“二級”行。
xx市銀行樹立“面向世界、服務全國”的發(fā)展愿景，大力實施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經營戰(zhàn)略，需要大量經營和管理人才。本行堅持以人為本的理念，重視員工的培訓和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制，為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位：
1、管理培訓生：75人（研究生及以上學歷50人、本科25人）
2、儲備柜員：25人
二、招聘條件
�。ㄒ唬┰盒７秶�985學校、211學校。
�。ǘ⿲I(yè)范圍：金融或會計類相關專業(yè)、法律類專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)、數(shù)學類專業(yè)、計算機類專業(yè)、英語專業(yè)、經濟管理等專業(yè)。
�。ㄈ┊厴I(yè)時間：xx屆應屆畢業(yè)生。
（四）在校期間品學兼優(yōu)，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實守信，遵紀守法，身心健康。
三、應聘方式
應聘人員請?zhí)顚憽秞x市商業(yè)銀行校園招聘應聘報名表》下載，要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內）發(fā)送至郵箱xx@xx，請注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照"校招—姓名—學�！獙I(yè)"格式命名壓縮文件發(fā)送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學—金融學。
四、招聘程序
招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。
我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學第二教學樓會議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會，歡迎您參加。
同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導會，具體時間請關注我行網站。
五、其他事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對應聘信息及所提供資料內容的'真實性負責，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。
�。ǘ┪倚谐兄Z對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘申請。應聘材料恕不退還。
熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，我們期待與您成為同事，共創(chuàng)輝煌！
招聘的啟事 篇9
一、公司簡介
xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發(fā)有限公司投資建設。xx高速公路全長63.478公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度24.5米，項目概算總投資為42.29億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。
目前，xx高速公路已開通經開區(qū)站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮(zhèn)西站等6個收費站及黃河湖服務區(qū)�，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：收費員(15名)
(二)招聘條件
1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)。
2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身體素質好，能勝任本崗位工作。
三、報名截止時間：xxx年11月23日
四、報名方式
有意者請?zhí)顚憽秞xxx高速公路開發(fā)有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發(fā)送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。
五、報名地址
xx省自貢市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)五七村西瓜山二組
六、聯(lián)系人
周xx(聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx)
熊xx(聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx)
xxxx高速公路開發(fā)有限公司
xxx年11月15日
招聘的啟事 篇10
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設集團下屬的全資子公司之一，注冊資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項目的規(guī)劃、開發(fā)與建設。由于相關項目工程建設的需要，現(xiàn)特向社會公開招聘階段性工程建設管理人員若干名：
�。�、本科學歷以上，因林景觀及相關專業(yè)，有實際工作經驗者優(yōu)先。
２、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設和管理。
３、有獨立工作能力，為人正直、誠實、有上進心。
�。�、待遇面洽。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷等相關資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號綜合樓，郵編310023），并寫清聯(lián)系地址、電話。
聯(lián)系人：郎小姐
聯(lián)系方式：Tel：0571-89081155
E-mail：xxx@qq.com
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司
xx年x月x日
招聘的`啟事 篇11
招聘崗位：店長助理：
崗位職責：
�。�、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
�。场⒆龊瞄T店各個部門的'分工管理工作；
�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
�。�、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
�。�、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
�。�、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
�。�、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
１、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
�。�、1年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
�。�、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
４、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
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