公司招聘專員崗位說明書

公司招聘專員崗位說明書1

　　行政專員招聘要求

　　1、形象氣質(zhì)好，大學�？埔陨蠈W歷，行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程。

　　3、有活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神、良好的'組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力。

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　6、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　7.較強的人際關(guān)系和溝通能力，具有較強的學習能力。

　　8.較強的服務意識，細心，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業(yè)、責任心強、積極樂觀。

公司招聘專員崗位說明書2

　　崗位名稱:招聘專員

　　崗位編號

　　崗位級別

　　隸屬部門:人力資源部

　　直接上級:部門經(jīng)理

　　直接下級:無

　　工作概述：

　　配合招聘主管，通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成基地各部門的招聘計劃。

　　主要工作職責：

　　招聘計劃

　　1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；

　　2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；

　　3、建立和更新公司人才儲備資料庫；

　　4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站；

　　5、公司各項招聘活動的.實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；

　　6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；

　　7、入職前的背景調(diào)查；

　　8、安排候選人進行體檢；

　　9、體檢結(jié)果無異常者，通過入職；否之，不予以入職；

　　10、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；

　　11、完成主管安排的其他工作任務；

　　工作關(guān)系：

　　內(nèi)部：人力資源部各版塊及其他中心部門負責人、助理日常工作的溝通協(xié)調(diào)。

　　外部：公司各招聘渠道的關(guān)系維護。

　　工作權(quán)限：

　　負責基地整體人才需求招聘工作。

　　任職資格與要求：

　　1.教育要求：本科及以上學歷；

　　2.工作經(jīng)驗：有二年以上招聘工作經(jīng)驗；

　　3.培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；

　　4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

　　5.能力要求：具備很強的責任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力；深入了解企業(yè)文化及業(yè)務知識。

【公司招聘專員崗位說明書】相關(guān)文章：

公司招聘專員崗位職責03-21

it專員崗位說明書11-13

公司人事專員崗位職責說明書02-16

公司內(nèi)部招聘專員的崗位職責09-20

客服專員崗位說明書11-02

市場專員崗位說明書11-13

人事專員崗位說明書11-27

行政專員崗位說明書09-02

人事專員崗位說明書【經(jīng)典】09-30