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企業(yè)校園招聘策劃方案范文
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展,就不得不需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書(shū)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)校園招聘策劃方案范文,希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)校園招聘策劃方案范文1
一、活動(dòng)意圖
跟著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)展開(kāi)的情況,高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢(shì)日趨嚴(yán)重,作業(yè)競(jìng)賽的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這么一個(gè)大的局勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),行進(jìn)職院學(xué)生在將來(lái)求職道路上的競(jìng)賽力,一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開(kāi)更廣泛的溝通樹(shù)立一個(gè)路徑,學(xué)院團(tuán)委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會(huì)。
1、公司方面
、俳(jīng)過(guò)本次模仿招聘會(huì)大力宣揚(yáng)和展現(xiàn)本公司文明和處理履歷,在學(xué)生傍邊樹(shù)立超卓的公司形象,拓寬公司的社會(huì)影響,樹(shù)立超卓的人才培養(yǎng)運(yùn)用環(huán)境。
、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才貯藏。
、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r,有關(guān)于性地翻開(kāi)人力資源作業(yè),為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑,供給機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會(huì),找到自個(gè)滿意的作業(yè)和方位,而一般會(huì)有非常大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就現(xiàn)已比別的人落后了。這次模仿招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會(huì)招聘局勢(shì),了解招聘的禮儀,行進(jìn)在校大學(xué)生的應(yīng)聘和作業(yè)竅門。并且經(jīng)過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深化了解到現(xiàn)在的商場(chǎng)情況,更清楚地剖析自個(gè),賠償缺少的當(dāng)?shù),發(fā)揚(yáng)利益,為自個(gè)將來(lái)走向社會(huì)作好預(yù)備。
二、大賽主題
展現(xiàn)自我才調(diào)
描繪精彩人生
三、大賽標(biāo)語(yǔ)
關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路
四、活動(dòng)方針
本次活動(dòng)首要面向全校大三學(xué)生,以自個(gè)參與為主,等候同學(xué)報(bào)名參與。
五、組織組織
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院作業(yè)教訓(xùn)基地協(xié)辦,將延聘公司或社會(huì)組織進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競(jìng)賽的策劃和組織,我們將聯(lián)合樹(shù)立競(jìng)賽組委會(huì)進(jìn)行方案和統(tǒng)一組織調(diào)度。
六、組委會(huì)
主任:宋麗麗、曲雪玉
成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人
七、活動(dòng)方法
1、采用單公司多聘者的方法,延聘各個(gè)公司的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)為參與者供給定見(jiàn)、主張;教授應(yīng)聘竅門。
2、參與招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)習(xí)招聘,為同學(xué)供給各種作業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)練習(xí)的機(jī)會(huì)。
八、活動(dòng)日程(略)
九、活動(dòng)宣揚(yáng)
1、海報(bào)宣揚(yáng)
在全校各宣揚(yáng)欄內(nèi)粘貼大型海報(bào)。
2、咨詢點(diǎn)宣揚(yáng)
活動(dòng)期間設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹這次活動(dòng)的有關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3、發(fā)告訴到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣揚(yáng)
4、延聘院內(nèi)記者跟蹤重視本次活動(dòng)
5、延聘院外記者,媒體前來(lái)報(bào)導(dǎo)。
十、活動(dòng)詳細(xì)組織
。ㄒ唬┎邉濐A(yù)備期間
1、參與活動(dòng)的公司,樹(shù)立招聘職位
參與活動(dòng)的公司央求:
①有較大的出名度和信譽(yù)度;
②熱心于教育作業(yè);
③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需要;
④具有自個(gè)的一起文明。
招聘職位央求(1到2個(gè)職位):
①職位較為搶手,央求求職者歸納才華較強(qiáng);
、谒┞毼患磻(yīng)是社會(huì)特別需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;
③可以關(guān)于院三年級(jí)同學(xué)翻開(kāi)招聘;
④既能體現(xiàn)社會(huì)展開(kāi)方向,又能滿意大學(xué)生需要。
2、以海報(bào)(噴繪)方法大力宣揚(yáng)這次活動(dòng)
3、聯(lián)絡(luò)評(píng)委(校內(nèi)老師及校外出名公司人士)、延聘記者(校內(nèi)、校外)
。ǘ﹫(bào)名咨詢期間
1、樹(shù)立咨詢臺(tái):宣揚(yáng)本次活動(dòng),并介紹這次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣揚(yáng)力度,對(duì)本次參與活動(dòng)的公司招聘作介紹,煽動(dòng)我校學(xué)生積極參與。
3、在宣揚(yáng)板上粘貼相應(yīng)的詳細(xì)央求等。
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生作業(yè)處。
。ㄈ┡e行練習(xí)講座
1、方針:提前預(yù)備,取得履歷,自個(gè)展開(kāi)方向
2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)時(shí)大學(xué)生進(jìn)行作業(yè)教訓(xùn),詳細(xì)論說(shuō)求職應(yīng)聘竅門、根柢禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作自個(gè)簡(jiǎn)歷,以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預(yù)備情況。
3、詳細(xì)組織:
1)聯(lián)絡(luò)作業(yè):選定主講人以及別的詳細(xì)事項(xiàng)
2)組織作業(yè):央求講座地址,安頓組織現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備
3)宣揚(yáng)作業(yè):使用海報(bào)進(jìn)行告訴
4)介紹后期間的系列作業(yè)
5)央求活動(dòng)地址
(四)招聘期間
A、1、方法:面 試
2、首要環(huán)節(jié):
1)、參賽選手毛遂自薦
2)、對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)
3)、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)
B、1、方 式:職場(chǎng)應(yīng)戰(zhàn)
2、首要包括三個(gè)環(huán)節(jié):自我展現(xiàn)、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節(jié)
3、詳細(xì)流程:
主持人宣告活動(dòng)開(kāi)始,介紹參與嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由參與活動(dòng)公司代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的毛遂自薦,并提出應(yīng)聘標(biāo)語(yǔ)等等,期望參與活動(dòng)公司將流程組織上報(bào)組委會(huì)。
為十分好的為本次活動(dòng)供給觀賞性,請(qǐng)各公司為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)供給必備環(huán)節(jié)。如:
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié):
a、由每一位選手對(duì)以下的疑問(wèn)進(jìn)行挑選,并對(duì)自個(gè)的挑選做出2分鐘以內(nèi)的說(shuō)明。
例題:你要組織一個(gè)秋季出售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,在組織坐位的時(shí)分,你會(huì)把以下的這幾位,誰(shuí)放在最主要的`方位?
A、小公司總司理(新客戶,對(duì)會(huì)議十分重視)
B、某公司出售司理(定貨量非常大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)
C、某大公司出售司理(以往對(duì)公司支持非常大,近年定貨量逐步下降)。
b、 職場(chǎng)事例剖析
c、 、 由評(píng)委對(duì)選手的體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
場(chǎng)景模仿實(shí)力環(huán)節(jié):
1、賣場(chǎng)推銷
a、假定會(huì)場(chǎng)是某賦有商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽選擇,推銷前有2分鐘預(yù)備時(shí)間)
b、評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
2、客戶推銷
a、由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。
b、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一商品。一名選手在推銷的過(guò)程中,他后邊競(jìng)賽的選手退出賽場(chǎng)逃避。
3、本質(zhì)查詢
成心設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景,查詢選手平常習(xí)氣和自個(gè)本質(zhì)
參賽者模仿請(qǐng)客戶就餐,查詢商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜疑問(wèn)
過(guò)失的問(wèn)詢:“請(qǐng)問(wèn)您想點(diǎn)些啥”——客人一般會(huì)推托或許“隨意”
準(zhǔn)確的問(wèn)詢:“您看看菜單,有沒(méi)有您忌嘴的東西?”標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)合是問(wèn)詢客人“不吃啥”,而不是“吃啥”
向主考官要手刺
主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要手刺
直接開(kāi)口要是不準(zhǔn)確的粗魯行為,以問(wèn)詢“我往后如何聯(lián)絡(luò)到您”之類隱含者要手刺的話是準(zhǔn)確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參與活動(dòng)公司代表對(duì)應(yīng)聘者的整體體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
發(fā)布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)
由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
競(jìng)賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng) 1名
銀獎(jiǎng) 2名
銅獎(jiǎng) 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結(jié)
1、總結(jié)作業(yè):由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),羅致履歷和經(jīng)歷,找出亮點(diǎn)和成功的當(dāng)?shù),發(fā)現(xiàn)缺少的當(dāng)?shù)夭⒏恼?/p>
2、宣揚(yáng)作業(yè):經(jīng)過(guò)校報(bào)、播送、網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)板、等媒體方法宣揚(yáng)這次模仿招聘中學(xué)生所體現(xiàn)的亮點(diǎn)和缺少,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應(yīng)聘竅門。
舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊,和增強(qiáng)作業(yè)實(shí)習(xí)的有用路徑,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,經(jīng)過(guò)本次活動(dòng),可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和空氣,然后全方位多角度的了解商場(chǎng),進(jìn)步自我,一起,經(jīng)過(guò)專職教訓(xùn)作業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通,可以十分好的定位自個(gè),并聯(lián)絡(luò)本身才華為自個(gè)盡早的方案作業(yè)方向與方針,愈加實(shí)習(xí)的知道自個(gè)的長(zhǎng)進(jìn)展開(kāi)和作業(yè)局勢(shì),然后取得更多的竅門去面臨將來(lái)的作業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓(xùn)作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏在起跑線上。
主辦方:共青團(tuán)大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)
協(xié)辦方:大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院作業(yè)教訓(xùn)基地
企業(yè)校園招聘策劃方案范文 1、招聘目的 為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),通過(guò)招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生,充實(shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì),以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)人才的需要,并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象,擴(kuò)大公司的知名度和影響力。 2、招聘時(shí)間 策劃準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日 招聘實(shí)施時(shí)間:20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日 3、招聘小組人員 組長(zhǎng):xxx副組長(zhǎng):xxx 小組成員:xxxx 職責(zé):制作校園招聘的實(shí)施方案,設(shè)計(jì)畢業(yè)身面試題庫(kù),組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。 4、招聘計(jì)劃 (1) 招聘地點(diǎn):山東外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2號(hào)樓階101 。2) 招聘專業(yè)及崗位:工商企業(yè)管理 ~ 人力資源部 會(huì)計(jì)專業(yè) ~ 財(cái)務(wù)部 物流管理 ~ 物流配送部 (3) 招聘人數(shù):20人 。4) 招聘方式:面試 (5)招聘標(biāo)準(zhǔn):具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的`學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 5、招聘流程 。1)校園宣講 :校園宣講前一周,在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)招聘信息,,以提高校園宣講的輻射面。同時(shí),通過(guò)招聘現(xiàn)場(chǎng)的宣傳畫(huà)冊(cè)、海報(bào),向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營(yíng)理念,宣傳企業(yè)的形象。 (2) 投遞簡(jiǎn)歷:應(yīng)屆生填寫(xiě)《應(yīng)聘者登記表》,在綜合考慮學(xué)生的外語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)成績(jī)(不選擇有記過(guò)處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上,進(jìn)行初步的篩選。 (3) 素質(zhì)測(cè)評(píng):素質(zhì)測(cè)評(píng)包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測(cè)評(píng),素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。 。4)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要,通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選,以提高面試的準(zhǔn)確性 (5)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要,通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選,以提高面試的準(zhǔn)確性 。6)反饋跟進(jìn):與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生,在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系,同時(shí)安排好20xx年畢業(yè)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。 6、已招聘實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)與安排 (1)、新員工培訓(xùn):校園應(yīng)屆生來(lái)集團(tuán)報(bào)到時(shí),須參加集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)(時(shí)間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識(shí)、通用技能等方面來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后,人才部對(duì)學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。 (2)、崗位實(shí)習(xí):校園應(yīng)屆生按照從基層做起,逐步提升的培養(yǎng)原則,并結(jié)合學(xué)生的個(gè)人興趣,進(jìn)行為期3至6個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。 7、實(shí)習(xí)期考核招聘結(jié)束 (1)、校園應(yīng)屆生按照實(shí)習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次,進(jìn)行三個(gè)階段的考核。對(duì)考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生,給予重點(diǎn)培養(yǎng)和晉升。 (2)、校園招聘的應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》,薪資按照集團(tuán)實(shí)習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。 。3)、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期結(jié)束,經(jīng)考核合格后,按其崗位和層級(jí),參照集團(tuán)的薪酬等級(jí),進(jìn)行定薪。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,可適當(dāng)提高薪酬。 8、召開(kāi)本次招聘總結(jié)會(huì) 。1)對(duì)于招聘工作內(nèi)容進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為下次校園招聘提供依據(jù)。 。2)計(jì)算招聘所用費(fèi)用,歸納招聘成果。 為持續(xù)推進(jìn)人才計(jì)劃,有效引進(jìn)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,貫徹公司關(guān)于校園招聘工作的要求,推進(jìn)開(kāi)展20xx屆校園招聘活動(dòng)。 通過(guò)此次校園招聘活動(dòng),為公司引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)和高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu),提升公司人才隊(duì)伍素質(zhì),特制訂本方案。 一、工作目標(biāo) 。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)校園招聘,引進(jìn)50名符合公司要求的本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生作為管理培訓(xùn)生,滿足公司及各二級(jí)單位人員需求的同時(shí)進(jìn)行人才儲(chǔ)備,并逐步形成人才引進(jìn)機(jī)制。 (二)“人才3-5-8計(jì)劃”:即入職三年培養(yǎng)成為各部門的一線業(yè)務(wù)骨干;入職五年,部分培養(yǎng)成為各部門的核心骨干;入職八年,優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅(jiān)技術(shù)人員。 (三)通過(guò)校園招聘活動(dòng),大力宣傳和展現(xiàn)x品牌與企業(yè)文化,在高校中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大社會(huì)影響力,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。 二、應(yīng)屆畢業(yè)生定位 。ㄒ唬⿷(yīng)屆畢業(yè)生的定位:為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供后備的管理、專業(yè)、技術(shù)人才。 。ǘ⿷(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方向醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類專業(yè):研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、營(yíng)銷機(jī)械電氣類專業(yè):維修、工程管理類專業(yè):職能部門營(yíng)銷類專業(yè):市場(chǎng)、營(yíng)銷 。ㄈ⿷(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)原則 以企業(yè)愿景為主線,成長(zhǎng)機(jī)會(huì)為輔助,培養(yǎng)對(duì)公司發(fā)展理念的認(rèn)同感。 以對(duì)管培生團(tuán)體的`人文關(guān)懷為主,輔以適度薪酬和崗位機(jī)會(huì)傾斜,培養(yǎng)凝聚力。 以針對(duì)性培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤的培養(yǎng)方式提升工作技能。 三、招聘需求計(jì)劃 根據(jù)公司對(duì)校園招聘工作的要求,由公司人力資源部組織各二級(jí)單位綜合部開(kāi)展應(yīng)屆畢業(yè)生需求調(diào)查,統(tǒng)計(jì)并整理需求理由報(bào)公司審批。 四、高校選擇 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)要求和當(dāng)期實(shí)際情況,有計(jì)劃的選擇相應(yīng)層次高校進(jìn)行招聘,原則以“雙一流”、“985”、“211”院校為主,各省其他重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)院校為補(bǔ)充進(jìn)行招聘。 五、實(shí)施方案 (一)前期準(zhǔn)備 成立應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作小組,由工作小組統(tǒng)籌組織招聘計(jì)劃的制訂和實(shí)施,統(tǒng)一調(diào)配資源。 組長(zhǎng):待定 組員:各業(yè)務(wù)線骨干(根據(jù)實(shí)際情況調(diào)用)。 2.積極跟進(jìn)目標(biāo)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置計(jì)劃,與校方就業(yè)辦公室充分溝通,爭(zhēng)取校方支持。了解各目標(biāo)高校生源數(shù)量、可到崗時(shí)間等情況,知會(huì)各業(yè)務(wù)部門和服務(wù)支持部門做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動(dòng)態(tài),做好同期競(jìng)爭(zhēng)招聘活動(dòng)的準(zhǔn)備,確定提煉好公司的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 根據(jù)校招宣傳與宣講需要,充分準(zhǔn)備好宣講詞、軟文、招聘廣告等其他各類物資。制訂錄用條件和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)先準(zhǔn)備各類提問(wèn)的容并統(tǒng)一回復(fù)口徑。 校園招聘費(fèi)用預(yù)算及申請(qǐng)。 。ǘ┬麄髟靹(shì) 為確保招聘效果,能讓更多的學(xué)生參與我公司的招聘活動(dòng),與校方協(xié)商配合公司需實(shí)現(xiàn)線上、線下、外宣傳聯(lián)動(dòng)。 線上宣傳 通過(guò)目標(biāo)院校校園招聘就業(yè)網(wǎng)、BBS招聘、微信、等平臺(tái)進(jìn)行線上宣傳。 線下宣傳 以海報(bào)的形式展示招聘信息,海報(bào)覆蓋到學(xué)生集中出現(xiàn)的地方,如宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等。海報(bào)貼組織學(xué)生完成,必要時(shí)可給予學(xué)生有償回報(bào)。 懸掛橫幅 在校園各主要道路懸掛公司宣傳條幅。 。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)宣講 根據(jù)計(jì)劃安排,招聘小組指定專人現(xiàn)場(chǎng)宣講,為保證宣講容的專業(yè)性和現(xiàn)場(chǎng)效果,可專人專講,宣講容應(yīng)大致包括公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工發(fā)展機(jī)會(huì)、公司產(chǎn)品、以及本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排等。 通過(guò)精心組織的高質(zhì)量宣講會(huì),讓學(xué)生更多的了解,加強(qiáng)對(duì)公司的好感,增強(qiáng)其加入意愿。 。ㄋ模┟嬖囦浻 錄用原則:現(xiàn)場(chǎng)招聘、面試、復(fù)試和意向錄用 一、活動(dòng)目的 隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。 1、企業(yè)方面 ①通過(guò)本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。 2、學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。 二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式 通過(guò)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì),讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。 三、活動(dòng)對(duì)象 本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)參加。 四、組織安排 本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。 五、活動(dòng)方式 1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的.人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過(guò)程我們不參與,且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。 2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用,該費(fèi)用由各合作方分配。 六、活動(dòng)宣傳 1.公司簡(jiǎn)介宣傳(工作內(nèi)容介紹) 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。 2.學(xué)生面對(duì)面交流 通過(guò)和學(xué)生單獨(dú)見(jiàn)面交流,全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。 3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳 七、活動(dòng)具體安排 (一)籌劃準(zhǔn)備階段 1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位 參加活動(dòng)的企業(yè)要求: 、 有較大的知名度和信譽(yù)度; ②熱心于教育事業(yè); 、蹖(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求; 、軗碛凶约旱莫(dú)特文化。 暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位): 、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng); 、谒┞毼患磻(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦; 、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。 2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng) 3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門 (二)報(bào)名咨詢階段 1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。 2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。 3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。 (三)舉辦培訓(xùn)講座 1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向 2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求) 3、具體安排: 1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備 3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知 4)介紹后階段的系列工作 5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn) (四)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段 1、主辦方 作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。 2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方 招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過(guò)雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí),可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。 【企業(yè)校園招聘策劃方案】相關(guān)文章: 企業(yè)校園招聘策劃方案02-12 企業(yè)校園招聘方案10-25 校園招聘策劃方案10-11 校園招聘方案策劃05-28 企業(yè)校園招聘策劃書(shū)02-11 公司校園招聘策劃方案02-12 公司校園招聘方案策劃09-25 校園招聘策劃方案優(yōu)秀范文04-04 企業(yè)校園招聘口號(hào)01-07 企業(yè)校園招聘策略10-22企業(yè)校園招聘策劃方案范文2
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