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加班的通知[合集15篇]
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的加班的通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。
![加班的通知[合集15篇]](/pic/00/bcd3b0e01_2.jpg)
加班的通知1
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
一、加班原則
原則上,公司不鼓勵(lì)員工無故加班。各職能部門和項(xiàng)目因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的,應(yīng)當(dāng)填寫加班表,經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理簽字后計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照項(xiàng)目甘特圖完成任務(wù)。未按照項(xiàng)目甘特圖規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作,延長工作時(shí)間的,不視為加班,不支付加班費(fèi)。
二、加班管理
1.加班時(shí)間由加班單與日考勤結(jié)果對比確定;
2.加班但未填寫加班單或填寫加班單而未打卡的`,加班無效;
3.人事部必須認(rèn)真、客觀、公正地開展相關(guān)考勤作業(yè),根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度處理考勤中發(fā)現(xiàn)的虛假報(bào)告行為
三、加班工時(shí)計(jì)算方法:
1.最小加班單位為1小時(shí),以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,不計(jì)算工資不足0.5小時(shí)的部分。
2、各部門應(yīng)不斷提高和提高正常工作時(shí)間的工作績效,逐步控制和減少加班,并隨時(shí)跟蹤和控制加班,以確保加班的工作績效。
發(fā)出部門:
審批人事部總經(jīng)理:
發(fā)出日期:20xx年xx月xx日
審批日期:
行政人事部
20xx年xx月xx日
加班的通知2
技術(shù)部全體員工:
你們好!
為更好地完成公司的目標(biāo)和任務(wù),經(jīng)公司研究決定,從現(xiàn)在起,技術(shù)部每周上六天班,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
1.在南京正常出勤的員工每周六從休息改為正常工作。
2.加班期間,請各級(jí)管理人員認(rèn)真負(fù)責(zé),做好工作指導(dǎo)和監(jiān)督工作。各部門、各組負(fù)責(zé)人應(yīng)清楚了解加班情況,并及時(shí)報(bào)告。
特此通知
技術(shù)部
20xx年xx月xx日
加班的.通知3
尊敬的全體員工:
大家好!近期,由于疫情防控措施的需要,公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整了工作節(jié)奏和工作方式。但是,我們深刻認(rèn)識(shí)到,這種調(diào)整會(huì)對大家的工作和生活帶來一些不便,因此,我們決定取消過去一直以來實(shí)行的加班費(fèi)政策。
我們將根據(jù)公司實(shí)際情況,重新制定加班政策,具體通知如下:
一、加班補(bǔ)貼取消
自即日起,公司取消過去實(shí)行的加班費(fèi)政策。但是,對于因特殊情況需要加班的員工,公司將會(huì)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額將根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。
二、加班政策調(diào)整
1. 公司將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,制定更加合理的加班政策,保證員工的權(quán)益和工作效率。
2. 員工在加班時(shí),應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和政策,確保自己和他人的.安全。
3. 對于因特殊情況需要加班的員工,公司將會(huì)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額將根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)間和個(gè)人情況確定。
最后,公司希望大家能夠理解和支持,同時(shí)也期待大家能夠積極應(yīng)對工作挑戰(zhàn),共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
謝謝!
加班的通知4
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位:
根據(jù)國務(wù)院通知,20xx年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日,共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排,結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況,園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12:30-14:30、物控處加班時(shí)間為13:30-16:30)。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請,做好安排。
特此通知,請周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān)
20xx年4月28日
加班的通知5
公司各部、店:
新春佳節(jié)即將來臨,為了讓全體職工度過一個(gè)平安、祥和的春節(jié),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,特對公司春節(jié)大假期間的工作進(jìn)行如下安排:
一、放假安排:
因我公司屬服務(wù)性行業(yè),每周休息一天半,周六上午上班已發(fā)成加班工資,故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時(shí)間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計(jì)六天,2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節(jié)期間各門店的`正常營業(yè),滿足客戶需求,春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定,發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員,安排在20xx年二月調(diào)休,確因工作需要不能補(bǔ)休的計(jì)發(fā)加班工資。
二、門店?duì)I業(yè)時(shí)間
1月27日(大年三十):開店時(shí)間:正常時(shí)間,閉店時(shí)間:16:00時(shí)
1月28日(大年初一):開店時(shí)間:12:00時(shí),閉店時(shí)間:16:00時(shí)
加班的通知6
1、工作越來越忙,累得起不來床,壓力越來越大,都讓生活整怕,閑時(shí)又越來越?jīng)]勁!
2、做人有時(shí)候真的感覺很累,有時(shí)候累的都不想做人了。
3、單調(diào)、乏味、無聊、就跟圓規(guī)一樣!
4、剛到家屋外就響起大雨傾盆的聲音,慶幸自己今天不想加班提前跑回家啦,棒棒噠。
5、我那些自尊早沒了,而我還在拼命的努力的活著。
6、對等工作的嚴(yán)肅態(tài)度,高度的正直,形成了自由和秩序之間的平衡。
7、周六加班就什么都不想干,我想快點(diǎn)下班。
8、老公最近兩周連續(xù)熬夜加班到凌晨,今天上課時(shí)忽然低血糖,包里有塊同學(xué)從國外帶回的巧克力,這傻子竟為了給我留著半天沒舍得吃每次總是看見好吃的好玩的好看的就第一個(gè)想到拿回家給我,可是也不能連命都不要了!
9、所謂天才,只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
10、我不開心,因?yàn)槲也幌爰影。我很不開心,因?yàn)槲也幌爰影唷N曳浅2婚_心,因?yàn)槲也幌爰影唷?/p>
11、不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成,有利于你對大任務(wù)的成功把握。
12、噴泉的高度不會(huì)超過它的源頭;一個(gè)人的事業(yè)也是這樣,他的成就絕不會(huì)超過自己的信念。
13、人只有為自己同時(shí)代的`人完善,為他們的幸福而工作,他才能達(dá)到自身的完善。
14、趁年輕給自己一個(gè)努力的機(jī)會(huì)無論未來擠公交地鐵還是加班到深夜我知道你們都會(huì)默默支持我的對吧
15、我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏啵俏乙蟮暮苌佟?/p>
16、最近天天加班,這個(gè)周末也沒休息,心真的好累
加班的通知7
公司各部門:
新春佳節(jié)即將到來,為了使員工同志們?nèi)缙谂c家人團(tuán)聚,度過一個(gè)愉快的節(jié)日,現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假相關(guān)事宜通知如下:
一、假期安排:
1、放假時(shí)間:1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五),共計(jì)13天,于1月28日(陰歷正月初六)正式上班,1月8日和1月29日調(diào)休至放假期間休息,1月8日和1月29日正常上班。
2、請假人員要按照規(guī)定辦理請假手續(xù),沒有特別理由,原則上不允許提前請假離崗,各級(jí)干部應(yīng)負(fù)起責(zé)任,不可以隨意批假。
3、副總級(jí)人員,經(jīng)總經(jīng)理和董事長同意并做好值班安排后,方可休假。
4、參與銷售大會(huì)的.領(lǐng)導(dǎo)和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班,不得請假。
5、放假期間管理人員手機(jī)應(yīng)保持開機(jī)狀態(tài),以便聯(lián)系。
二、值班和加班安排:
1、春節(jié)放假期間,各部門若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯(lián)系方式)報(bào)辦公室趙玉嬌處,值班情況將由公司統(tǒng)一安排;
2、春節(jié)放假期間,各部門內(nèi)部若有必要安排值班的(包括設(shè)備部電工房、保衛(wèi)部監(jiān)控室、后勤鍋爐房、司機(jī)、餐廳為部門內(nèi)部必須安排值班的位置),請將值班人員名單報(bào)人力資源部;
3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員,請注明加班內(nèi)容、時(shí)間和任務(wù)量,報(bào)送人力資源部;
4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位,于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報(bào)送至規(guī)定部門(以上名單均需注明聯(lián)系方式),紙張版需部門負(fù)責(zé)人、主管副總簽字后并加蓋部門章。
三、注意事項(xiàng):
1、各部門放假前要進(jìn)行一次治安、安全隱患大排查,對所有門窗進(jìn)行檢修,特別是生產(chǎn)各車間、各倉庫、財(cái)務(wù)室、總務(wù)室、宿舍等要重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;
2、公司放假時(shí)各部、室務(wù)必鎖好門窗,關(guān)閉電源;
3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品,以防丟失被盜,財(cái)務(wù)室不允許存放大量現(xiàn)金;
4、各生產(chǎn)班組要將能入柜上鎖都要上鎖,焊機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備開關(guān)用封條粘貼;
5、各部門外出人員務(wù)必于1月10日前平安返回。
祝各位員工春節(jié)快樂、闔家歡樂、萬事如意!
xx年xx月xx日
加班的通知8
各位同事員工:
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的.共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班,當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間,除了加班費(fèi)外,公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì),希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知9
全體工作人員:
一、堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的思想,確保生命和財(cái)產(chǎn)安全,從內(nèi)心真正地重視安全,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置,一旦發(fā)生火災(zāi),觸電或其它電氣事故,應(yīng)第一時(shí)間切斷電源,避免造成更大財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。
三、不能私自拆燈具、開關(guān)、插座等電器設(shè)備,不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙,產(chǎn)生焦味、拉弧等不正,F(xiàn)象,要立即切斷設(shè)備電源,并通知電工人員進(jìn)行維修,避免故障范圍擴(kuò)大和發(fā)生觸電事故,當(dāng)漏電開關(guān)出現(xiàn)跳閘時(shí),不能私自再合閘,不要隨意更換電氣設(shè)備的保險(xiǎn)絲,更不能用鋁線、銅線代替保險(xiǎn)絲。
四、進(jìn)入磨機(jī)、料倉、管道等內(nèi)部,必須使用36V以下低壓照明燈,作業(yè)人員必須兩人以上,非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè),不能私拉私接電線,不能在開關(guān)板、電氣柜內(nèi)(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物,不使用大功率的或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的'電器設(shè)備。
五、所有電氣設(shè)備要防塵、防潮、防鼠害,防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設(shè)備散熱良好,不能在其周圍推放易燃易爆物品,防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi)。
六、帶有機(jī)械傳動(dòng)的電器、電氣設(shè)備必須裝防護(hù)蓋、防護(hù)罩或防護(hù)柵欄進(jìn)行保護(hù)才能使用,不能將手或身體申進(jìn)運(yùn)行中的設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)位置,對設(shè)備進(jìn)行維修時(shí),必須確保切斷電源,懸掛警示牌后方能進(jìn)行。
七、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等,嚴(yán)禁私自拉開配電柜的抽屜,未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室、變壓器室等危險(xiǎn)場所。
XX辦公室
20xx年5月3日
加班的通知10
員工加班管理規(guī)定(試行)
為提高辦事效率,維護(hù)公司員工權(quán)益,規(guī)范加班行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定:
一、適用范圍
適用于總公司、子公司全體員工。
二、加班的原則
(一)盡可能限制加班加點(diǎn),保障員工休息、休假的權(quán)利。
(二)要求每位員工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三、加班規(guī)定
加班指在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或部門負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作的',稱為加班。加班分為兩種:即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。
。ㄒ唬┯(jì)劃加班:因工作需要在周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的,經(jīng)分領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繼續(xù)工作,稱為計(jì)劃加班。
。ǘ⿷(yīng)急加班:正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急,需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作,稱為應(yīng)急加班。
四、加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
員工每月的加班時(shí)間由辦公室匯總,按員工薪酬實(shí)施方案文件的相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班補(bǔ)貼。
五、辦理程序
。ㄒ唬┯(jì)劃加班
1.部門安排加班。
由部門主管填寫《加班通知》(附表1)說明加班事由、加班總計(jì)時(shí)間,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,并于加班前送公司辦公室備案,否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)或出差,由部門負(fù)責(zé)人電話請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并在《加班通知》中說明,待分管領(lǐng)導(dǎo)回來后補(bǔ)簽。完成加班后交分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)加班結(jié)果和加班時(shí)間。
2.個(gè)人申請加班。
個(gè)人填寫《加班申請表》(附表2)說明加班事由、加班總計(jì)時(shí)間,經(jīng)部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,并于加班前送交公司辦公室備案,否則不予登記加班時(shí)間。如分管領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)或出差,由部門負(fù)責(zé)人電話請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并在《加班通知》中說明,待分管領(lǐng)導(dǎo)回來后補(bǔ)簽。完成加班后交分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)加班結(jié)果和加班時(shí)間。
。ǘ⿷(yīng)急加班
因緊急和特殊情況,需要臨時(shí)安排加班的,由部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并及時(shí)辦加班相關(guān)手續(xù)報(bào)送辦公室備案。
六、加班有效管理
《加班通知》、《加班申請表》上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)或天數(shù),嚴(yán)禁弄虛作假、夸大加班時(shí)間。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對加班的管理,如出現(xiàn)不實(shí)現(xiàn)象,公司一經(jīng)查實(shí)將對所在部門給予通報(bào)批評,情況嚴(yán)重者,按照公司有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人給予通報(bào)批評,取消加班補(bǔ)貼。
七、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、本制度自下發(fā)之日起試行。
加班的通知11
xxx:
你們好!
根據(jù)物業(yè)公司下發(fā)的`通知,8月26日上午6:30至12:30天津路段進(jìn)行停電檢修,屆時(shí)公司無法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天,下午2:00準(zhǔn)時(shí)上班。請各部門在今天下班前確認(rèn)好辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況,防止設(shè)備電源線路出現(xiàn)故障。 特此通知。
人事部門
日期:
加班的通知12
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司《行政管理制度》規(guī)定,結(jié)合各部門實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班,如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫《加班審批表》(附件一),以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況:
計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請流程:
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交辦公室審核備案,由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可實(shí)施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至辦公室審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》(附件二)。
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2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理,同時(shí)電話知會(huì)綜合辦公室,由辦公室請示總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行加班,加班結(jié)束后至辦公室補(bǔ)辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無效處理;
3、辦公室必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對考勤中發(fā)現(xiàn)的'虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
五、加班工時(shí)計(jì)算方法:
1、因工作需要的等待關(guān)機(jī)時(shí)間或其它與項(xiàng)目無關(guān)的時(shí)間不予計(jì)算;
2、加班以4小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足2小時(shí)的部分不予計(jì)算。
3、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績效,逐步控制和減少加班,對于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的工作績效。
xxx公司
二0xx年七月六日
加班的通知13
各部門:
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試,經(jīng)研究決定,本周六、周日學(xué)院正常上班,請各部門做好學(xué)期末的`各項(xiàng)工作和教職工的考勤工作,協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。
特此通知!
xxx
xx年xx月xx日
加班的通知14
公司全體員工:
由于___員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩,自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi),全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資,不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資,以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。
請各位員工嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知15
致公司全體員工:
根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于__6年部分節(jié)假日安排的通知》文件,結(jié)合公司實(shí)際,經(jīng)研究決定,____年清明節(jié)放假如下:放假時(shí)間為__6年4月2日(星期__)至4月4日(星期__)放假共3天。__6年4月4日(星期__)為國家法定節(jié)假日。__6年4月5日(星期__)正常上班。
節(jié)假日期間,各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患,做好防火、防盜,確保放假期間公司及人員的財(cái)產(chǎn)安全。
溫馨提示:放假期間,請大家注意人身及財(cái)產(chǎn)安全!
特此通知。
__公司
20____年4月24日
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