區(qū)域總監(jiān)個人簡歷表格
| 人才類型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
市場銷售/營銷類：區(qū)域總監(jiān)、服裝/紡織/皮革/制鞋類：區(qū)域總監(jiān)、公關/媒介/廣告類：區(qū)域總監(jiān) |
| 工作年限： |
5 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣州市蘇荷投資管理有限公司起止年月：2009-01 ～ 2010-01 |
| 公司性質： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 |
| 擔任職務： |
市場總監(jiān) |
| 工作描述： |
1、負責優(yōu)質客戶的挖掘，維護，和客戶保持良好的關系，進行科學的客戶關系管理
2、設計與客戶互動體驗游戲，在顧客中營造企業(yè)品牌良好口碑。
3、制定部門內(nèi)的戰(zhàn)略布局和業(yè)務計劃，挖掘和發(fā)展優(yōu)秀的拓展隊伍。
4、制定和完善團隊內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、財務預算等，確保團隊工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范。
5、管理本團隊員工的績效和能力，負責激勵員工，并對他們的總體績效負責。
6、負責與其他業(yè)務部門的工作協(xié)調配合、協(xié)助優(yōu)化公司內(nèi)部的業(yè)務流程。
7、已經(jīng)管理經(jīng)營過的分店有：武漢店，無錫店，長沙店，南昌店，蘇州店。
工作業(yè)績： 2009年6-11月期間在南昌分店用20天時間將原本場內(nèi)上座率嚴重不足的情況快速逆轉，使店內(nèi)上座率達到100%。從8月起店內(nèi)營業(yè)額扭虧為盈。9月起穩(wěn)步增長。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
萬向集團--中國汽車網(wǎng)起止年月：2006-04 ～ 2009-01 |
| 公司性質： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務 |
| 擔任職務： |
客戶經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、日常與廣東省廣告公司保持緊密合作,負責中國汽車網(wǎng)網(wǎng)絡上的廣告項目招商和客戶維護工作；
2、負責向公司的大客戶(例如:寶馬\通用\大眾\廣豐、廣本等)銷售全國汽車類數(shù)據(jù)信息；
3、負責銷售呼叫中心(300座席)使用業(yè)務；
4、按照公司制度規(guī)定執(zhí)行相關政策，對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責。開拓市場份額。
5、協(xié)議做好廣告客戶的準時回款工作，盡可能及時的收回客戶的廣告款。
工作業(yè)績： 2006年4-6月期間與廣州豐田緊密合作，為其新車凱美瑞5月上市做好網(wǎng)上一切宣傳推廣工作，采取多種形式包括新聞連接，試車評測，網(wǎng)上準用戶搜查等一整套方案。使得我們公司作為一個網(wǎng)絡媒體得到豐田這個大客戶的絕對認可，為當季節(jié)創(chuàng)造了70萬收入。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
泉興集團起止年月：2005-06 ～ 2006-04 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)：商業(yè)服務 |
| 擔任職務： |
銷售主管 |
| 工作描述： |
1、主要針對全廣州及周邊城市餐飲行業(yè)，主要負責的大客戶有中森名菜,小山日本科理,源綠壽司,大和壽司等知名日式菜館。 負責完成公司的產(chǎn)品銷售管理工作；
2、合理分配銷售指標，有效管理重點客戶；
3、執(zhí)行各項銷售促銷活動，保證公司銷售策略的貫徹推行，確保完成銷售指標。
工作業(yè)績： 為公司出謀劃策，制定每月促銷活動計劃。成就公司單月銷售額沖突130萬大關。遠遠拋離我們的競爭對手�？刂屏藦V東地區(qū)日式菜館80%的原料供應。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
金橋學院 |
| 最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2005-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
會計與審計 |
所學專業(yè)二： |
會計電算化 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2005-01 |
2005-02 |
廣東外語外貿(mào)大學 |
高級國際旅游課程 |
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| 2005-09 |
2005-09 |
松下機電 |
大客戶銷售技巧(顧問式銷售技巧) |
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| 2006-03 |
2006-03 |
時代光華 |
電話營銷技巧 |
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| 2008-06 |
2008-07 |
天行健國際商學院 |
卓越的輔導與激勵技巧 |
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| 2008-06 |
2008-07 |
天行健國際商學院 |
卓越的輔導與激勵技巧 |
課程畢業(yè)證書 |
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| 2009-08 |
2009-08 |
蘇荷集團 |
領導力 |
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| 2009-09 |
2009-09 |
超越極限 |
超級總裁研習班 |
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| 2009-09 |
2009-09 |
漢碩培訓機構 |
切割營銷 |
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| 2009-12 |
2009-12 |
蘇荷集團 |
九型人格 |
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| 外語： |
英語 優(yōu)秀 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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1、具較強親和力，愿意比別人付出更多的努力，更吃苦耐勞的；
2、敢想肯干，不怕挫折的考驗，視挑戰(zhàn)為平常事的；
3、正視自身所存在問題不斷學習改善的；
4、有創(chuàng)意擅觀察，懂得客戶至上客戶第一的銷售真諦的； |
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5年銷售及市場工作經(jīng)驗，對市場營銷, 客戶開發(fā), 團隊管理有豐富的經(jīng)驗, 可經(jīng)常出差。有極強的語言感染力，具備良好的培訓技巧，邏輯思維強，學習能力強。 |
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