專業(yè)會計(jì)簡歷范文
會計(jì)在編寫個人簡歷的時(shí)候要能夠展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，而在優(yōu)勢的展現(xiàn)上，也可以通過個人簡歷類型的選擇上來突出。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價(jià)
認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
尋求職位： 會計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 有五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-08：臺州市路橋路路通商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)助理
職位名稱： 輔助會計(jì)
職位描述：1.申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3.協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4.供應(yīng)商對賬
離職原因： 個人原因
▌2010-06--2014-03：中國電信路橋營業(yè)廳
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位
職位名稱： 營業(yè)員
職位描述：手機(jī)，寬帶業(yè)務(wù)的銷售和辦理
離職原因： 生育
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 會計(jì) 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2010年6月到2014年3月 在中國電信路橋營業(yè)廳 營業(yè)前臺
2014年3月到2016年2月 生育撫養(yǎng)孩子
主修課程科目：2003年9月至2006年6月 路橋中學(xué)
2006年9月至2010年6月 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 廣告學(xué)
2015年3月到6月 華城會計(jì)培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2015-03-- 2015-06 華城會計(jì)培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理 會計(jì)從業(yè)資格證
企業(yè)建賬和會計(jì)做帳前必備基本知識。
企業(yè)常用的會計(jì)基本業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和流程。
企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿
和編制報(bào)表。
企業(yè)會計(jì)做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。
全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。 國、地稅網(wǎng)上申報(bào)。
成本核算及財(cái)務(wù)報(bào)表，所得稅匯算清繳等 。
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 會計(jì)
語言能力： 英語：一般(英語四級); 中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 會office軟件
其它相關(guān)技能：
會計(jì)
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前需要了解目標(biāo)企業(yè)的哪些信息
編寫個人簡歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說對自己身的了解，對企業(yè)單位的了解，所寫出來的個人簡歷不僅要合格，更要合理。對信息的掌握越多，則在寫簡歷的時(shí)候就能偶更加的精準(zhǔn)。
其一，招聘的職位
寫個人簡歷要有目標(biāo)企業(yè)，更要有目標(biāo)職位，很多大企業(yè)的招聘都是個別部分的招聘，也是某個職位的招聘。在寫個人簡歷的時(shí)候需要針對企業(yè)來寫，更能需要針對求職目標(biāo)來寫。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。
其二，招聘的方式
很多大企業(yè)在招聘的時(shí)候，有很多種方式，常見的就是招聘會的方式，還有就是部門的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來負(fù)責(zé)，而如果是部分招聘則是由部門經(jīng)理來負(fù)責(zé)。了解不同的招聘方式，主要就是來針對其篩選簡歷的方式。一般來說HR的篩選速度非�？欤喿x個人簡歷也不是很認(rèn)真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個人簡歷相對來說更為仔細(xì)一些。
其三，行業(yè)有關(guān)企業(yè)的評論
在對企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會上有很多企業(yè)在經(jīng)營中對顧客很好，但是對員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭取。
其三，企業(yè)公司的發(fā)展情況
在編寫個人簡歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來看，還是在寫個人簡歷需要用到的信息來看，都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。
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