幼兒園園長個(gè)人簡歷封面圖片

　　個(gè)人簡歷中錯(cuò)別字舒服最低級的錯(cuò)誤。不管是中文簡歷還是英文簡歷不管是文字寫錯(cuò)還是單詞拼錯(cuò)都會使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)文化素養(yǎng)不高的人，沒有哪個(gè)企業(yè)會聘用文化程度低到字都會寫錯(cuò)的求職者。

　　在個(gè)人簡歷中標(biāo)點(diǎn)符號是最常見的，雖然小卻有著改變句子意思的魔力，如果求職者在個(gè)人簡歷中亂用標(biāo)點(diǎn)符號很有可能導(dǎo)致招聘官會錯(cuò)意，從而導(dǎo)致個(gè)人簡歷石沉大海。

　　在個(gè)人簡歷編輯高之后需要排版，但是大部分求職者為了圖懶省事在網(wǎng)上找一些板式，直接將個(gè)人簡歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒有新意的排版招聘官早就審美疲勞了，不僅不會讓招聘官對這種板式的簡歷有好感還會給招聘官一種敷衍了事的感覺。

　　在選擇個(gè)人簡歷的字體時(shí)最好要選擇正規(guī)一些的字體，最好選用正楷。千萬不要在個(gè)人簡歷中把字體弄成花體或者草書之類的字體。

　　個(gè)人簡歷對求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養(yǎng)就能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，招聘官也會從個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)處看出求職者是否能勝任求職工作。

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