人事主管的個(gè)人簡歷模板

　　在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-03-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 法律學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會計(jì) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南省政法學(xué)院 專業(yè)： 法律 就讀時(shí)間： 2004-09-07 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-07-01 至 2017-01-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 出納

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-04-09 至 2014-06-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 總經(jīng)理辦公室

　　工作分類： 行政人事 行政人事主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。

　　主要包括：

　　日常會議的組織召開及會議紀(jì)要編寫整理;

　　各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;

　　公司各類文件資料及檔案的分類存檔;

　　員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;

　　固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);

　　公務(wù)用車的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。

　　公司名稱： 豫新空調(diào)管路有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-08-01 至 2012-04-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 綜合部

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事行政專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。

　　員工招聘工作

　　公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作

　　會務(wù)工作的組織安排

　　參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市長城機(jī)械

　　工作時(shí)間： 2007-07-02 至 2010-06-19

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 行政人事 辦公室文員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 公司辦公室文員，負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。

　　另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　自我評價(jià)

　　從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。

　　兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。

　　取得會計(jì)從業(yè)資格。

　　誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。

　　以往工作中，工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評。

　　希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個(gè)人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷為你贏得了面試機(jī)會 面試該如何準(zhǔn)備

　　如果在投遞簡歷后迎來了面試該如何把握這來之不易的機(jī)會呢?在求職過程中想必求職者都知道個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會更大，那么在面試中別具一格是否也適用呢?

　　求職技巧一：樹立良好的求職形象

　　與個(gè)人簡歷不同，在面試中應(yīng)聘者只需要樹立一個(gè)良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應(yīng)聘者的第一映像非�？粗�，外形要求也會格外嚴(yán)格，應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場的高標(biāo)準(zhǔn)人才。

　　求職技巧二：面試須知

　　面試中不僅要樹立一個(gè)良好的求職形象還要在面對招聘人員時(shí)記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達(dá)善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達(dá)做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚(yáng)長避短，讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。

　　在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷中所提到的個(gè)人情況，不要在面試中回答問題時(shí)由于過于緊張回答錯誤。最后謹(jǐn)記不要在面試時(shí)遲到。

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