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人事主管的個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-09-01 11:11:36 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

人事主管的個(gè)人簡歷模板

  在簡歷中要做到語言簡潔,把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。

人事主管的個(gè)人簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 女

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1986-03-09 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 保密 體重: 保密

  專業(yè): 法律學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 9 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會計(jì) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 河南省政法學(xué)院 專業(yè): 法律 就讀時(shí)間: 2004-09-07 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷: 大專

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

  工作時(shí)間: 2014-07-01 至 2017-01-20

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 財(cái)務(wù)部

  工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 出納

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述:

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

  工作時(shí)間: 2012-04-09 至 2014-06-30

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 總經(jīng)理辦公室

  工作分類: 行政人事 行政人事主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。

  主要包括:

  日常會議的組織召開及會議紀(jì)要編寫整理;

  各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;

  公司各類文件資料及檔案的分類存檔;

  員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;

  固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);

  公務(wù)用車的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。

  公司名稱: 豫新空調(diào)管路有限公司

  工作時(shí)間: 2010-08-01 至 2012-04-07

  公司規(guī)模: 200~500人

  所在部門: 綜合部

  工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 人事行政專員

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。

  員工招聘工作

  公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作

  會務(wù)工作的組織安排

  參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市長城機(jī)械

  工作時(shí)間: 2007-07-02 至 2010-06-19

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 辦公室

  工作分類: 行政人事 辦公室文員

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 公司辦公室文員,負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。

  另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。

  自我評價(jià)

  從事過行政人事工作,熟練使用office等辦公軟件。

  兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)工作流程,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。

  取得會計(jì)從業(yè)資格。

  誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí)接受新事物。

  以往工作中,工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽,獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評。

  希望尋找有良好的發(fā)展前景,薪酬福利制度健全,有助于個(gè)人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷為你贏得了面試機(jī)會 面試該如何準(zhǔn)備

  如果在投遞簡歷后迎來了面試該如何把握這來之不易的機(jī)會呢?在求職過程中想必求職者都知道個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會更大,那么在面試中別具一格是否也適用呢?

  求職技巧一:樹立良好的求職形象

  與個(gè)人簡歷不同,在面試中應(yīng)聘者只需要樹立一個(gè)良好的求職形象就可以了,不需要別具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝,如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的,這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅,而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應(yīng)聘者的第一映像非?粗,外形要求也會格外嚴(yán)格,應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場的高標(biāo)準(zhǔn)人才。

  求職技巧二:面試須知

  面試中不僅要樹立一個(gè)良好的求職形象還要在面對招聘人員時(shí)記得面帶微笑,微笑是人與人之間表達(dá)善意的方式,一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達(dá)做到注意力集中,還要在面試中有技巧的揚(yáng)長避短,讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。

  在收到面試通知后就要充分了解該公司,做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷中所提到的個(gè)人情況,不要在面試中回答問題時(shí)由于過于緊張回答錯誤。最后謹(jǐn)記不要在面試時(shí)遲到。

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