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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)求職簡歷

時(shí)間:2024-07-27 02:36:17 求職簡歷模板 我要投稿
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)求職簡歷模板

  生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)簡歷要突出自己的實(shí)際,千萬別把自己美化成個(gè)萬能,那樣顯的不實(shí)誠,能凸顯自身特點(diǎn)的就好。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 39歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江金華 永康市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  君子愛財(cái),取之有道!

  事情要么不做,要做就要做好!

  性格兩極端化。(很自信也很自卑)

  不會(huì)ERP

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 倉管/統(tǒng)計(jì)/助理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: 4000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2009-01--2010-01:寶馬4S店

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/倉庫管理員

  職位名稱: 倉管

  職位描述:工具的來往登計(jì)、索要,物料申報(bào),6S執(zhí)行,防盜,倉庫報(bào)表制定。

  ▌2007-01--2007-01:申華日化

  所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  職位名稱: 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

  職位描述:員工工資核算,各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理分析。

  生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤催督,月終進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)。

  月終報(bào)表、季度報(bào)表、年終報(bào)表制定。

  以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。

  ▌2004-01--2006-01:遠(yuǎn)東鐵馬

  所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 編輯/發(fā)行類/編輯主任

  職位名稱: 車間主任

  職位描述:事務(wù)安排,人員調(diào)動(dòng),早會(huì)主持,生產(chǎn)報(bào)表、領(lǐng)料單填寫,生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,質(zhì)量控制,車間6S執(zhí)行。

  ▌2011-01--至今:歌珊機(jī)械

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員

  職位名稱: 倉管兼統(tǒng)計(jì)

  職位描述:原才料申報(bào)。

  全體員工工資核算,計(jì)件員工工資核算、工價(jià)調(diào)整。

  生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、催辦、調(diào)整。

  外加工數(shù)據(jù)出入點(diǎn)、對、催、核算。

  半成品、成品、不良品核算,規(guī)化定放位置 ,不定時(shí)對實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)。

  所有的數(shù)據(jù)整理、分析、統(tǒng)計(jì)、核算。

  年終與各外加工客戶進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)對賬、核算,做總報(bào)表。

  教 育 經(jīng) 歷

  1994-09--1997-07 武漢生物工程學(xué)院 生物工程類/生物工程 中專

  拓展閱讀:如何以個(gè)人簡歷來維護(hù)自身找工作優(yōu)勢

  對于大部分我們理解或者說我們能夠感受的一些情況來看,找工作都是一種不同的感覺,想要或者說想擁有一種很不錯(cuò)的工作,需要靠自己不斷的努力才能夠有,相比于大部分的人來說,個(gè)人簡歷的優(yōu)勢性已經(jīng)完全的展現(xiàn)了出來,企業(yè)本身用來了解一些招聘者信息的東西,如今也儼然成了一種展現(xiàn)個(gè)人的地方。

  個(gè)人簡歷相比于大部分的情況來看,可能有一些可變化的地方,找工作讓很多人處于一種不盡相同的環(huán)境當(dāng)中,競爭越大,當(dāng)然相比于人們自身的一些情況來講更加的突出,作為目前國內(nèi)大部分的公司企業(yè)招聘的方式進(jìn)行分析不難得出一些結(jié)論,通過個(gè)人簡歷的敘述,整體性的將自己呈現(xiàn)給別人才是最重要的。

  不過對于不同的工作來講,能夠以個(gè)人簡歷來維護(hù)我們找工作的優(yōu)勢,應(yīng)該也能夠找出很不錯(cuò)的一些優(yōu)勢來,不過針對個(gè)人簡歷的一些制作方式的情況來看的話,普通的個(gè)人簡歷并不能很好的做到多樣化的目標(biāo)。

  個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)跟制作幫助每一位想要找到好工作的朋友,都能夠很好的找到一些不同的點(diǎn)來表現(xiàn)自己,這樣能夠很快地找尋到我們想要的工作,即便是在一些同等條件下的朋友,都能夠很好的表現(xiàn)出自己的一些特點(diǎn)來,成功的在工作以及職場中找尋到一些屬于我們獨(dú)特的優(yōu)勢個(gè)性,對于找工作而言相當(dāng)不錯(cuò)。

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