- 相關(guān)推薦
汽車裝潢求職簡歷模板
提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質(zhì)個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標準。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江湖州 長興縣
自 我 評 價
工作責(zé)任心強，具有一定的抗壓能力和協(xié)調(diào)管理能力。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 總經(jīng)理助理、生產(chǎn)管理、銷售內(nèi)勤
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 6000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職宇秀地毯,目前職位銷售,希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-10--2013-01：強鷹集團
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位描述：2002年-2003年在寧波貝發(fā)集團：車間班長級統(tǒng)計
2003-2004年在寧波奇峰集團：生產(chǎn)部主管及生產(chǎn)計劃員
2004年10月到2006年生產(chǎn)計劃員，2006-2008年生產(chǎn)部主管，2008年2010年進出口公司采購，2010年2011年地毯公司生產(chǎn)部主管，2011年到現(xiàn)在地毯公司銷售主管
▌2001-10--至今：強鷹集團
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 銷售經(jīng)理
職位描述：2004年10月到2006年生產(chǎn)計劃員，2006-2008年生產(chǎn)部主管，2008年2010年進出口公司采購，2010年2011年地毯公司生產(chǎn)部主管，2011年到現(xiàn)在地毯公司銷售主管
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2001-09 杭州桐廬村技術(shù)學(xué)院 管理類/汽車裝潢 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
普通話標準，善于溝通，英語一般
拓展閱讀：家庭背景的填寫對于制作個人簡歷重要嗎?
很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進行細致的整理，試圖通過家庭成員的優(yōu)勢獲得招聘單位的認可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，往往會獲得大型單位招聘人員的反感，導(dǎo)致求職失敗的后果。
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。
不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。
很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠?qū)⑷康闹攸c均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
【汽車裝潢求職簡歷】相關(guān)文章：
裝潢求職簡歷范文03-29
裝潢設(shè)計求職簡歷表格12-25
裝潢設(shè)計類求職簡歷模板03-07
室內(nèi)外裝潢設(shè)計專業(yè)求職簡歷范文03-08
汽車專業(yè)求職簡歷02-27