行政管理大專求職簡歷模板

　　在一份個人簡歷上，體現自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 37

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建行政管理學院 畢業(yè)時間： 2000年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經驗： 十年以上 身 高： 167 cm 體重：63公斤

　　現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政管理，銷售管理 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區(qū)： 福建福州市 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建行政管理學院 ( 1996年9月 - 2000年7月 )

　　專業(yè)名稱： 行政管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 福州 證書： 畢業(yè)證

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 上海跨世紀福建分公司 ( 2003年3月 - 2007年2月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福州

　　職位名稱： 市場經理

　　工作描述： 1、協助分公司總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供反饋;

　　3、制定辦事處年度銷售計劃、直營渠道開拓計劃，配合總公司貨品資源完成年度營銷任務;

　　4、直營店的選址、裝修、公共關系處理及銷售團隊組建及培訓;

　　5、協助各部門對貨品結構進行組織、完善并隨時進行調整;

　　6、各直營體系店務日常銷售策劃及輔助實施;

　　7、制定各網絡銷售目標、針對節(jié)假日(結合庫存)制定各種促銷方案并在銷售過程進行監(jiān)控;

　　8、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并進行定期和不定期二種方式組織相關人員理論及實戰(zhàn)培訓。

　　公司名稱： 福建七匹狼運動有限公司 ( 2007年2月 - 2011年2月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廣州

　　職位名稱： 分公司總經理

　　工作描述： 一、負責分支機構營運及日常事務的管理

　　1.分支機構組建和統籌(包括選址、建立組織架構、建立分支機構工作流程和規(guī)章制度)。

　　2.負責團隊人員的招募及崗位培訓，制定相關薪酬與績效系統;

　　3.主持各部門相關工作會議、分配部門工作內容，督促部門工作執(zhí)行效率;

　　4. 負責分支機構對外關系的處理與協調。

　　二、負責制訂分支機構年度營銷工作規(guī)劃，并組織實施

　　1.制訂分支機構銷售目標及策略，下達片區(qū)銷售指標并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責分支機構期貨商品組織，引導分支機構客戶參加期貨訂貨會;

　　3.規(guī)劃區(qū)域內市場，制訂分銷渠道年度拓展計劃;

　　4.制定市場政策及執(zhí)行標準，報批后組織執(zhí)行;

　　5.負責加盟商團隊的管理、組織加盟商營銷會議，總公司培訓會議;

　　6.負責制訂區(qū)域年度推廣方案，報批后組織執(zhí)行;

　　7.負責規(guī)劃全年各種節(jié)日慶典、終端開業(yè)的活動方案，統一轄區(qū)內終端促銷活動方案;

　　8.負責制訂分支機構全年庫存降解方案。

　　三、負責分支機構直營系統的營運和管理

　　1.制訂直營店終端營運流程，薪酬標準和獎勵計劃;

　　2.負責監(jiān)督和指導直營店商品組織和上貨計劃;

　　3.負責組織AD部進行終端銷售、陳列，產品知識等培訓;

　　4.指導直營業(yè)績分解、督促執(zhí)行，

　　公司名稱： 廣州真愛服飾有限公司 ( 2011年2月 - 2014年2月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 市場總監(jiān)

　　工作描述： 1、全面負責“愛客”女裝市場渠道建設及日常業(yè)務運營;

　　2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區(qū)域、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃;

　　3、根據公司戰(zhàn)略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　4、制訂營銷實施方案，積極開展區(qū)域市場調查、分析和預測，并對目標市場進行評估;

　　5、確定年度發(fā)展區(qū)域，并針對區(qū)域開發(fā)制定相應計劃并對目標市場、目標商鋪、購物中心落位相關費用、業(yè)績產出、租售比、投資回報周期等進行預估和評定;

　　6、指導、參與市場的開發(fā)拓展及渠道管理等日常工作;

　　7、就街鋪和萬達體系、凱德體系、銀泰城，龍湖等購物中心進行相關業(yè)務談判、業(yè)務合同和協議的審核與簽定并積極作好日�？颓闇贤�、維系工作;

　　8、針對現有銷售與市場開發(fā)趨勢做出預判，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　公司名稱： 廈門韓極服飾有限公司 ( 2014年3月 - 2017年0月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 拓展總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負責“洛麗.帕”女裝市場渠道建設及日常業(yè)務運營;

　　2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區(qū)域、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃;

　　3、根據公司戰(zhàn)略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　4、制訂營銷實施方案，積極開展區(qū)域市場調查、分析和預測，并對目標市場進行評估;

　　5、確定年度發(fā)展區(qū)域，并針對區(qū)域開發(fā)制定相應計劃并對目標市場、目標商鋪、購物中心落位相關費用、業(yè)績產出、租售比、投資回報周期等進行預估和評定;

　　6、指導、參與市場的開發(fā)拓展及渠道管理等日常工作;

　　7、就街鋪和萬達體系、凱德體系、銀泰城，龍湖、愛琴海等購物中心進行相關業(yè)務談判、業(yè)務合同和協議的審核與簽定并積極作好日�？颓闇贤�、維系工作;

　　8、針對現有銷售與市場開發(fā)趨勢做出預判，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　自我評價

　　自我評價： 1.較強的市場反應能力及執(zhí)行能力，對事物具有敏銳的洞察力; 2.較強的零售體系業(yè)務營運能力; 3.較強的團隊管理、協作能力; 4.較強的業(yè)務洽談能力; 5.擁有豐富的營銷、策劃實戰(zhàn)經驗; 6.有豐富的購物中心談判、維系與管理經驗。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：個人簡歷的前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息

　　想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。

　　寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。

　　其一，企業(yè)的總體概況

　　在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現不適合自己，受損失的還自己。

　　其二，目標企業(yè)的招聘流程

　　在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。

　　其三，需要了解招聘職位說明

　　在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現自身能力與職位要求契合。

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