HR最討厭的簡歷

HR最討厭的簡歷

　　1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。

　　2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述。

　　3.行文錯漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。

　　4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。

　　5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱HR智商之嫌。

　　6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮HR看信的感受。

　　7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。

　　8.不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。

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