文字記者求職簡(jiǎn)歷模板
在求職簡(jiǎn)歷上就要讓對(duì)方來(lái)認(rèn)識(shí)自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面， 讓對(duì)方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。以下是文字記者求職簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒！
文字記者求職簡(jiǎn)歷模板
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熟悉財(cái)經(jīng)類文字編輯
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求職意向
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文字記者（網(wǎng)站、雜志社、出版社，報(bào)紙）
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教育經(jīng)歷
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2009年09月 - 2013年06月
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喬布學(xué)院
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會(huì)計(jì)學(xué)
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輔修
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實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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2013年03月-2013年06月
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實(shí)習(xí)編輯
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南京博庫(kù)文化傳播有限公司
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審核作者投稿的原創(chuàng)小說(shuō)，包括版權(quán)審核以及內(nèi)容審核
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跟蹤各大原創(chuàng)網(wǎng)站的排行榜以及當(dāng)當(dāng)、卓越網(wǎng)等網(wǎng)站暢銷書(shū)的銷售榜，及時(shí)了解原創(chuàng)網(wǎng)文的熱點(diǎn)，并具備甄別鑒賞能力
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擔(dān)任網(wǎng)站編輯，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)以及網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫(xiě)審稿
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參與時(shí)尚、數(shù)碼、家居�？刃畔⒌乃鸭�、編輯、審校等工作，獨(dú)立開(kāi)展選題、策劃、采編及后期制作
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完成外事任務(wù)，與廣告商洽談，為其撰寫(xiě)各類題材的文章
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收集、整理和評(píng)論讀者的意見(jiàn)和反饋信息，協(xié)助完成�？陌l(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)報(bào)刊知名度的提高
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技能證書(shū)
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計(jì)算機(jī)技能
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Microsoft Office，Photoshop， Dreamweaver
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熟練掌握
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英語(yǔ)技能
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)
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通過(guò)
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日語(yǔ)技能
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日本語(yǔ)能力考試N2
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通過(guò)
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出版文章
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《如何應(yīng)對(duì)“錢(qián)荒”》
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《XXX報(bào)》2012年第18期
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《產(chǎn)業(yè)組合并購(gòu)的選擇》
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《XXX報(bào)》2012年第84期
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興趣愛(ài)好
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寫(xiě)作，曾有多篇小說(shuō)、散文在各類刊物發(fā)表
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熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)和爬山，喜歡從事登山等娛樂(lè)項(xiàng)目。
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喜歡瀏覽各類財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站、論壇，關(guān)注國(guó)內(nèi)外財(cái)經(jīng)大事。
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不使心血白白浪費(fèi) 求職者必須要有理念創(chuàng)作簡(jiǎn)歷
明明十拿九穩(wěn)的求職，卻因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，從而失去了就職的希望，對(duì)任何一位經(jīng)常往返于各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的求職者而言，他們最難以接受的不是自己的能力不被認(rèn)可，而是空有學(xué)識(shí)能力，卻會(huì)被一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷限制，從而不能夠觸摸到那觸手可及的目標(biāo)。
距離成功僅有一步之遙的求職者，想要增進(jìn)簡(jiǎn)歷被認(rèn)可的程度，也并非沒(méi)有辦法，他們僅需做到以下兩點(diǎn)，即可創(chuàng)作出實(shí)用性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
1、目標(biāo)為何物?
首先求職者必須要認(rèn)清楚自己求職的`目標(biāo)，想要做什么以及能夠做什么，只 有在簡(jiǎn)歷中將此信息陳述出來(lái)，才有可能創(chuàng)作出實(shí)用性簡(jiǎn)歷，很多人并不值得如何在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的需求進(jìn)行闡述，所以這些簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就會(huì)顯得非常雜亂，即便 其中列舉的一些信息正是招聘企業(yè)需要的人才，他們也并不會(huì)對(duì)此多加關(guān)注，這就說(shuō)明了簡(jiǎn)歷制作的重心應(yīng)該朝向?qū)嵱眯詾橹鳌?/p>
2、價(jià)值源于表達(dá)
求職者唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。能不能在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出自己擁有的個(gè)人能力，也將關(guān)乎到求職者可否順利就職，在不能夠顯現(xiàn)出自身影響力與價(jià)值的情況下，就算花費(fèi)再多的時(shí)間創(chuàng)作簡(jiǎn)歷，求職者也并不能夠通過(guò)它獲得任何的回報(bào)，所以由此來(lái)看，高水準(zhǔn)的創(chuàng)作思路，恰恰是贏得工作的最關(guān)鍵因素。
不同的觀察方向以及不同的應(yīng)對(duì)方式，能夠?qū)?jiǎn)歷起到的影響絕對(duì)是很多人想象不到的，這也是為何有些人能夠收獲工作，而有些人數(shù)次嘗試無(wú)功而返的緣故。
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