農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。下面搜集了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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郵箱：
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YJBYS@.com
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地址：
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喬布市喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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照片 |
上海喬布大學(xué)
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經(jīng)管學(xué)院
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)
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本科
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2007.09-2011.06
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上海喬布堂大學(xué)
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外語(yǔ)學(xué)院
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英語(yǔ)
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第二專業(yè)
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2008.09-2010.06
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系統(tǒng)學(xué)習(xí)<此處寫(xiě)專業(yè)課程>等專業(yè)知識(shí)
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參與關(guān)于某園區(qū)資本運(yùn)行規(guī)劃的項(xiàng)目，手機(jī)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)信息，并進(jìn)行篩選、整理、分類以及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析
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實(shí)習(xí)經(jīng)歷（金融行業(yè)）
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上海花旗銀行總行
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個(gè)人理財(cái)部實(shí)習(xí)生
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2010.09-至今
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針對(duì)該活動(dòng)制定了《CitiBank實(shí)習(xí)生暫行管理規(guī)定》，沿用至今。
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在花旗Young Talent Program競(jìng)賽中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)并奪得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；
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整理收集銷售業(yè)務(wù)記錄（35單/日），負(fù)責(zé)同銀行后臺(tái)部門(mén)的文件傳遞與溝通；
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維護(hù)以及拓展新老客戶業(yè)務(wù)（100人/日），并針對(duì)陸家嘴地區(qū)外資銀行進(jìn)行同業(yè)調(diào)查研究；
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國(guó)泰基金管理公司
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研究開(kāi)發(fā)部助理研究員
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2008.09-2009.08
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與券商研究所股票分析師溝通行業(yè)與上市公司投資價(jià)值，使用Bloomberg, CEIC 和Wind數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集與分析。
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與雷曼兄弟（亞洲）高級(jí)副總裁蔡成雄，雷曼兄弟（亞洲）首席代表周理，ZAIS Solutions 董事長(zhǎng)龐陽(yáng)交流結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品；
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撰寫(xiě)中國(guó)鉛筆投資報(bào)告，與公司高層交流上市公司發(fā)展趨勢(shì)，建立DCF估值模型
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）
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通過(guò)
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計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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通過(guò)
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金
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歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區(qū)第二名
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《試論風(fēng)險(xiǎn)為本反洗錢(qián)監(jiān)管實(shí)踐存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施》
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論文
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從理論認(rèn)識(shí)層面、法規(guī)制度層面和技術(shù)操作層面分析了當(dāng)前實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)為本反洗錢(qián)監(jiān)管存在的問(wèn)題
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為何學(xué)歷成為評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要參考標(biāo)的?
一些求職者對(duì)于企業(yè)拿著學(xué)歷做硬性標(biāo)準(zhǔn)的做法極為不滿，他們認(rèn)為學(xué)歷只是高中畢業(yè)成績(jī)的一個(gè)反應(yīng)，經(jīng)過(guò)大學(xué)四年后很多學(xué)生的成績(jī)還不如高中，那還拿著學(xué)歷做參考有什么意義?此時(shí)應(yīng)該根據(jù)求職者的專業(yè)狀況以及實(shí)踐能力進(jìn)行篩選，如果不僅對(duì)求職者來(lái)說(shuō)更為公平，而且對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也能夠找到更好的人才。所以說(shuō)學(xué)習(xí)不應(yīng)該被作為評(píng)價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要參考標(biāo)準(zhǔn)?
意思是說(shuō)評(píng)價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以參考學(xué)歷但是不能將其作為重量級(jí)別的參考標(biāo)的，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)會(huì)在首輪面試的.時(shí)候制定一些必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，這當(dāng)中就包括了學(xué)歷，像很多大型國(guó)企規(guī)定不是本科生就不能進(jìn)去。所以這引起狠多�？粕牟粷M，認(rèn)為國(guó)企這是在做表面文章而已，這是一種典型的形式主意，但是從另一個(gè)角度看企業(yè)這么做也是值得理解的。比方說(shuō)大型國(guó)企一次性招聘上千人，收到的簡(jiǎn)歷是不是相當(dāng)多?如果沒(méi)有一些固定的標(biāo)準(zhǔn)怎么去選人?所以利用學(xué)歷進(jìn)行篩選不失為一種好方法。難道通過(guò)學(xué)校進(jìn)行篩選嗎?當(dāng)然專業(yè)也是國(guó)企會(huì)考慮的一個(gè)方面。但是專業(yè)符合要求的人很多，為此只有再通過(guò)學(xué)歷去選人，如果利用學(xué)校選人那么求職者肯定更加不滿了，那樣很多人都失去了應(yīng)聘國(guó)企的機(jī)會(huì)。
雖然學(xué)歷更多的反應(yīng)的是高中畢業(yè)后的水平，求職者認(rèn)為在大學(xué)退步的人多，那如果本科生普遍退步難道專科生不一樣嗎?可能程度還更重，所以既然都是一個(gè)樣那利用學(xué)歷篩選也不失為一個(gè)合理的方式。
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