CSR專員求職簡歷模板范文
想要求職CSR專員的工作，除了自己的基礎(chǔ)知識要扎實(shí)，還要在求職人簡歷上花費(fèi)功夫，這樣才能更加順利地找到工作!以下是CSR專員求職簡歷模板范文，以供賞析和參考借鑒!
CSR專員求職簡歷模板范文
應(yīng)聘崗位：CSR專員（社會公益/企業(yè)形象方向）
|
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
|
公共事業(yè)管理專業(yè)
|
本科
|
2010.09-2014.06
|
獎學(xué)金:
|
曾連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金
|
專業(yè)課程:
|
管理學(xué)原理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源開發(fā)與管理、管理心理學(xué)
|
實(shí)習(xí)經(jīng)歷（企業(yè)形象宣傳）
|
恒昌財富
|
CSR研究中心 | 項(xiàng)目專員
|
2014.01 - 至今
|
•
|
主要負(fù)責(zé)CSR研究工作，負(fù)責(zé)志愿者協(xié)會、月度公益主題，在公益、財經(jīng)網(wǎng)站媒體發(fā)稿，提高企業(yè)品牌影響力
|
•
|
制定清晰全面的外部社會責(zé)任提高計劃，并保證實(shí)施從而提高企業(yè)的社會責(zé)任感，及企業(yè)外部形象
|
•
|
負(fù)責(zé)執(zhí)行策劃社區(qū)公益項(xiàng)目，整合外部資源，通過建立戰(zhàn)略性合作，更加高效的開展企業(yè)CSR項(xiàng)目
|
第四屆全國大學(xué)生綠植領(lǐng)養(yǎng)活動
|
XX高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人
|
2013.09 - 2013.10
|
•
|
協(xié)助校園大使進(jìn)行本校綠植領(lǐng)養(yǎng)活動的校園宣傳活動，包括制作活動海報、傳單等材料分發(fā)給同學(xué)以推廣環(huán)保理念
|
•
|
舉辦現(xiàn)場領(lǐng)養(yǎng)綠植的活動，包括前期準(zhǔn)備活動物料和現(xiàn)場的布置以及后期收尾工作
|
源創(chuàng)馬拉松<水環(huán)境保護(hù)>上海站
|
志愿者
|
2011.12 - 2012.01
|
•
|
負(fù)責(zé)源創(chuàng)馬拉松<水環(huán)境保護(hù)>的宣傳，制作活動海報、傳單等材料分發(fā)給同學(xué)以推廣保護(hù)水資源理念，促進(jìn)環(huán)保觀念推廣
|
•
|
舉辦現(xiàn)場馬拉松的活動，包括前期準(zhǔn)備活動物料和現(xiàn)場的布置以及后期的統(tǒng)計和收尾工作
|
•
|
茶藝/旅游，有半年旅游專欄經(jīng)驗(yàn)
|
•
|
熱愛流行音樂，喜歡Brit-pop，alternative rock, indie, punk等
|
在求職簡歷里不要展示出你的粗心性格
粗心的人雖然不是壞人但卻是一個可能成事不足敗事有余的人，去外面辦事卻在交遞文件時發(fā)現(xiàn)文件沒有蓋章而導(dǎo)致事情不能辦妥，簽合同時卻出現(xiàn)了關(guān)鍵性的錯誤導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)意外性損失。粗心性格的危害度是不是很高?企業(yè)為什么注重求職者在求職簡歷里是否具有粗心的成分，現(xiàn)在你應(yīng)該懂得了企業(yè)考慮的東西而不要說人家抓著小毛病不放手。
所以在求職簡歷里務(wù)必做到不要出現(xiàn)粗心大意的.情況，記得認(rèn)認(rèn)真真地把求職簡歷做個檢查才是減少疏忽的最佳方法，你的態(tài)度決定求職簡歷在這方面的質(zhì)量。所以做好求職簡歷要注意這么幾個地方：第一，在求職簡歷內(nèi)容當(dāng)中是否出現(xiàn)過空格?有時候因?yàn)槟承┰驅(qū)е聝蓚�字之間出現(xiàn)了一個空格，問題是不大但是也得看看場合。如果在合同當(dāng)中出現(xiàn)這個問題那不是給對方可乘之機(jī)嗎?比如一個數(shù)字18899元被你寫成了188 99元，那對方加上一個數(shù)字不是將金額擴(kuò)大了十倍以上嗎?比如188999元和原來的數(shù)字18899元是不是相差甚遠(yuǎn)了?
第二，在求職簡歷里把字詞寫錯了也是一個嚴(yán)重的問題，所以做求職簡歷時可不要只盯著字而忘記了詞語，此外就是能不能使用簡稱的問題，如果使用的簡稱不符合常規(guī)要求就不要這么做了。如果使用的簡稱存在引起歧義的地方也不要這么寫，所以在一些關(guān)鍵詞語上也得多考慮下，你的深思熟慮不一定會讓企業(yè)發(fā)覺但是你的粗心大意一定會被企業(yè)深深地感受到。態(tài)度是一個最起碼的應(yīng)聘要求，粗心則是抹殺態(tài)度的最佳方式之一。
【CSR專員求職簡歷模板范文】相關(guān)文章：
行政專員求職簡歷模板范文08-31
人事專員求職簡歷模板范文201710-21
seo專員個人求職簡歷模板范文12-09
檢核專員求職簡歷模板08-03
財富專員求職簡歷模板07-28
運(yùn)營專員求職簡歷模板08-29
物料專員求職簡歷模板05-27
采購專員求職簡歷范文08-26
促銷專員求職簡歷范文10-19
事故專員求職簡歷范文10-21