你在參照誰的人生
如果有個(gè)參照物，是不是更容易找準(zhǔn)自己的位置？
我猜大多數(shù)人從小都會(huì)有個(gè)榜樣吧，這個(gè)人或許是媽媽同事家的小哥哥，或許是隔壁住著的大姐姐。他們上奧數(shù)、學(xué)鋼琴、進(jìn)重點(diǎn)中學(xué)、參加英語比賽，然后考去外地的大學(xué)--于是幾年之后，同樣的戲碼在我們身上重演。
這習(xí)慣沿襲到職場(chǎng)�？粗觊L(zhǎng)幾歲的同事寫論文、考英語、評(píng)職稱、漲工資，你會(huì)覺得很踏實(shí)，因?yàn)槿绻怀鲆馔獾脑�，幾年之后，就該輪到你了�；蛘吲錾鲜裁醇值氖�，只要�(jiǎng)e人做成了，你就心里有底，激發(fā)出無限動(dòng)力--你行我也行；如果別人搞砸了，你又會(huì)給自己個(gè)安慰--這事做不成也不要緊的，又不是我一個(gè)人。
同事跳槽去謀了份高薪，你會(huì)不會(huì)也跟著心里癢癢，覺得自我價(jià)值也隨之提升了不少？有人辭職出國，讀了個(gè)MBA回來立馬就當(dāng)上了C什么O,你有沒有心生羨慕，然后也動(dòng)了這個(gè)念頭？領(lǐng)導(dǎo)放棄年假一門心思投入工作，你是不是也開始猶豫，盤算著取消旅行計(jì)劃？
或者干脆這么說，有沒有那么一個(gè)人，你看著他的現(xiàn)在，就好像看到了自己的未來？
現(xiàn)實(shí)中，一些公司似乎總在為整個(gè)行業(yè)輸送人才，比如著名的“四大”（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）.它們年復(fù)一年地把新手培養(yǎng)成熟手，然后不出5年，這些人中的絕大多數(shù)走得干干凈凈。我問過幾個(gè)從這種公司出來的人，辭職的原因究竟是什么，回答很讓人意外：大家都是要走的啊，沒人會(huì)一直待下去的'。
絕不是誰刻意模仿誰，只是眼見著別人走過的那段路，自己再走，會(huì)覺得熟悉和踏實(shí)，甚至理所當(dāng)然。
也有人說，生活當(dāng)然是需要目標(biāo)的啊，就像長(zhǎng)跑比賽里，誰都不愿意一上來就跑在前面。大家都采取跟隨戰(zhàn)術(shù)，咬住位置靠前的人，不論是體力還是心理，最終都會(huì)占得上風(fēng)。
可是生活跟800米比賽不一樣，它有無數(shù)個(gè)岔路口，存在你想也想不完的無限可能，絕不是悶著頭一條道走到黑這么簡(jiǎn)單。
瞄著別人，榜樣就成了桎梏，你就永遠(yuǎn)只能做那個(gè)人的影子。哪怕那個(gè)人再優(yōu)秀、再偉大，你要面對(duì)的也是自己的人生，而不是復(fù)制別人的。就像小時(shí)候，看到別人有件漂亮衣服，總想要件一模一樣的，長(zhǎng)大了才知道，做一個(gè)獨(dú)一無二的自己才是最重要的。
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