面試之道:如何到日本企業(yè)應(yīng)聘

滬上首屆日資企業(yè)人才招聘會(huì)于本月２５日在上海圖書(shū)館舉行，這也是本市舉行的首次按國(guó)家來(lái)分類的招聘會(huì)。招聘會(huì)的主辦方提醒應(yīng)聘者，要適應(yīng)日本人注重私人空間的習(xí)慣，應(yīng)聘時(shí)多些矜持。
本次招聘會(huì)吸引了２０余家日資企業(yè)。從招聘條件看，精通日語(yǔ)的.技術(shù)型人才需求量很大，如懂日語(yǔ)兼具化學(xué)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、電器通訊工程專業(yè)、內(nèi)燃機(jī)專業(yè)的人才，職位有營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、生產(chǎn)管理科長(zhǎng)、技術(shù)部長(zhǎng)等。
這些崗位提供的薪酬也頗為豐厚。以軟件人才為例，以前上海日企軟件人才的月薪為三、六、九（編程人員３０００元，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)人６０００人，項(xiàng)目管理經(jīng)理９０００元），目前日企人才的月薪已調(diào)整為四、八、十。
本次招聘會(huì)主辦方的蔡先生告訴記者，日本企業(yè)在招聘員工方面一向很“矜持”，它們不喜歡參加大賣(mài)場(chǎng)式的人才招聘會(huì)，認(rèn)為那樣既影響公司形象，又容易在人多眼雜中暴露公司機(jī)構(gòu)，所以日本企業(yè)習(xí)慣于獵頭服務(wù)，能夠讓它們集中起來(lái)集體亮相實(shí)屬不易。
也正因?yàn)榇�，�?yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)要注意保持距離。在一般的招聘會(huì)上，很多人喜歡湊上去聽(tīng)招聘人員和其他人談，這在日企招聘中屬于犯大忌，所以當(dāng)前面的人和招聘人員談話時(shí)，應(yīng)聘者最好站到一邊，以便給招聘方留下一個(gè)好印象。

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