人才測(cè)評(píng)是企業(yè)選拔安置人才的一個(gè)重要手段，是選拔合格人才，并做到人

盡其才的重要保證。所謂人才測(cè)評(píng)是指通過(guò)一系列的科學(xué)方法測(cè)試個(gè)體的智力水

平和個(gè)性差異的一種科學(xué)方法。我國(guó)的人才測(cè)評(píng)主要是在1978年以后開(kāi)始廣泛運(yùn)

用于實(shí)踐。在企業(yè)招聘中進(jìn)行人才測(cè)評(píng)始于80年代的中后期。隨著人力資源