職業(yè)規(guī)劃參考模型圖文精華版

　　職業(yè)規(guī)劃參考模型圖文精華版。

　　職業(yè)規(guī)劃的四個階段：

　　一、成長階段      

　　積累的過程是理論與實踐相結(jié)合，才能夠?qū)β殬I(yè)發(fā)展起到很好的推動作用，我們學習理論的最終目的是應(yīng)用于實踐，提高動手能力。對于出入社會的學生來說，即使學校的理論學的再好，也會在實際工作中遇到各種各樣的困難，理論和實踐的結(jié)合是一個過程，這個過程核心在于：

　　二、探索階段

　　1、外資銀行從事金融投資分析師；

　　2、跨國公司財務(wù)、內(nèi)審、金融、風險控制人員；

　　3、四大審計師事務(wù)所審計師、咨詢師；

　　4、國內(nèi)境外上市公司財務(wù)金融分析師；

　　5、國內(nèi)審計師事務(wù)所涉外部主管；

　　6、獨立創(chuàng)業(yè)成為金融分析師、審計師、稅務(wù)計劃分析師。 

　　三、創(chuàng)新階段

　　己制定好職業(yè)規(guī)劃的階段完成之后，需要在自己的職業(yè)規(guī)劃道路上做出有別于其他人的職業(yè)發(fā)展目標并且為之努力。如果在某一個方向上有所成就，一定要有自己獨到的東西，稱之為創(chuàng)新。這一階段需要特點的天賦，或許你沒有，那么可以按部就班的繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃，但是必須做到精通。

　　四、穩(wěn)定階段     

　　職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定發(fā)展，否則前功盡棄。

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