跳槽是為了“跳高”，不可跟風(fēng)

跳槽是為了“跳高”，不可跟風(fēng)

　　話題背景

　    跟風(fēng)辭職是職場(chǎng)大忌，但是如果一家公司員工頻繁流動(dòng)，幾乎沒(méi)有什么穩(wěn)定的老員工，就算有也是少得可憐，那么就得評(píng)估下自己在這家公司的發(fā)展問(wèn)題了。

　    Maymay大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在也有五年了，目前的這份工作是第三份工作了。第一份工作是做文案策劃的，因?yàn)楸旧韺W(xué)的就是廣告專(zhuān)業(yè)，所以找了對(duì)口工作，但是做了一年覺(jué)得自己不喜歡這個(gè)工作，所以就辭職了。之后輾轉(zhuǎn)應(yīng)聘到一家網(wǎng)絡(luò)公司做項(xiàng)目執(zhí)行，也做了三年，因?yàn)楣ぷ魈�累太忙，薪資卻一直上不去，所以又換到目前的單位做了商務(wù)主管的位置，到現(xiàn)在剛過(guò)一年。但是公司同事來(lái)來(lái)去去的換了好幾批了，和自己要好的同事也一個(gè)個(gè)辭職了，自己都沒(méi)什么心情工作了，不知道是不是自己也該走了。本來(lái)就做的不太開(kāi)心，和其他已經(jīng)走了的同事一樣也很想逃離這里，但是畢業(yè)到現(xiàn)在換了幾個(gè)工作了，有點(diǎn)累了，不想再盲目的換了，不知道自己的定位在哪里？

　    當(dāng)斷不斷，反受其亂

　    一個(gè)人的工作效率容易受到個(gè)人情緒的影響。當(dāng)辭職跳槽的念頭一直左右著Maymay的思緒時(shí)，日常工作肯定會(huì)受到影響，而沒(méi)有下定決心走，外面的一些好機(jī)會(huì)也容易錯(cuò)過(guò)。身在曹營(yíng)心在漢，最終很可能槽沒(méi)跳成，還影響了干事業(yè)的精力。這就是當(dāng)斷不斷，反受其亂。所以，不管走還是留，一開(kāi)始就必須有個(gè)肯定。

　　Maymay因?yàn)楸旧砉ぷ髯龅牟皇呛苡淇�，雖然是在商務(wù)主管的職位上，但是做的都是基礎(chǔ)的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售的工作，在“前線沖鋒”做的很累，自己也不喜歡。加上公司管理混亂，員工流動(dòng)量大，公司至今已經(jīng)成立七八年了，但除了老板和股東，就沒(méi)有什么老員工，Maymay對(duì)單位發(fā)展前景不是很樂(lè)觀。工作做的不開(kāi)心又沒(méi)有什么發(fā)展，根本的矛盾本身就是存在的，身邊的同事一個(gè)個(gè)走了，最終就變成了“導(dǎo)火線”。

　　跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒(méi)有錯(cuò)，但是如果“跳錯(cuò)槽”就得不償失了。Maymay其實(shí)是要走的，只是一直以來(lái)沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于下一步的走向很迷茫，害怕又重蹈覆轍，甚至更糟糕，所以想走又不敢走。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議她可以先不辭職，但是必須要確定自己準(zhǔn)確的職業(yè)方向和目標(biāo)，騎驢找馬，等到有合適的機(jī)會(huì)在手里就可以無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)的進(jìn)行轉(zhuǎn)換，降低最大的風(fēng)險(xiǎn)。

　    跳槽的衡量準(zhǔn)繩

　    Maymay的情況是該走，只是需要找準(zhǔn)方向再走，但是這個(gè)不是標(biāo)準(zhǔn)答案，不同個(gè)人情況最后的結(jié)果也是不同的。

　　一般衡量自己是否該辭職該跳槽，可以從兩方面去判斷：

　　一是從自身角度出發(fā)，目前的工作是否做的愉快？是否能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)能力？薪資是否吻合自身身價(jià)？公司理念文化是否吻合自己的價(jià)值觀和職業(yè)氣質(zhì)？?jī)?nèi)部人際關(guān)系是否阻礙了自己的發(fā)展？自己是否有資本謀取更好的機(jī)會(huì)？

　　二是評(píng)估單位發(fā)展前景，員工的快速流動(dòng)是否是行業(yè)內(nèi)正�，F(xiàn)象？對(duì)單位發(fā)展有沒(méi)有影響？同事頻繁離職是同事本身問(wèn)題，還是真的單位內(nèi)部問(wèn)題？自己在這個(gè)平臺(tái)是否還有發(fā)展空間？

　    跳槽要“跳高”

　    不管因?yàn)槭裁丛�因而跳槽，每次都意味著有一個(gè)新的開(kāi)始。跳槽不能盲目，得有明確的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，力求“跳高”，尋求更好的機(jī)會(huì)。特別是對(duì)已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打了幾年的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，需要利用自己的優(yōu)勢(shì)，不能“化整為零”，真正的“從頭開(kāi)始”。獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平提醒，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整合以往的資源，經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處，為自己謀取一個(gè)更高的起點(diǎn)和更大的發(fā)展空間才是最終的導(dǎo)向。跟風(fēng)跳槽是大忌，但是“知錯(cuò)不改”，原地踏步，更是職業(yè)生涯的毀滅。

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