迄今為止,經(jīng)濟(jì)大蕭條除了使得華爾街上一些十分自我的人變得謙卑之外并沒有產(chǎn)生多少益處.然而,在給一些正在考慮未來職業(yè)生涯的行政人員進(jìn)行培訓(xùn)之后,我注意到其也許會帶來的一點(diǎn)小小的好處.

　　失業(yè)迫使許多能力很強(qiáng)的男女專業(yè)人士考慮他們想怎樣度過余生.有些人迫于經(jīng)濟(jì)壓力,需要馬上找份工作開始上班--因此很樂意、也能夠接受自己得到的任何工作.但是,還有很多人,尤其是那些上了20多年班的人們,擁有了一個(gè)自大學(xué)畢業(yè)以來的頭一次機(jī)會--再次捫心自問的機(jī)會:"我長大以后想成為什么樣的人呢?"

　　要回答這個(gè)問題,你需要在了解一下自己方面做點(diǎn)家庭作業(yè).下面列出的5個(gè)問題將會幫助你給出答案.這些答案會促使你對自己目前生活方式的前提條件提出質(zhì)疑--以及你從今往后想過什么樣的生活.

　　你的才能在哪里?才能是能力和傾向的混合體.你擁有能力去做某些事情,不管是進(jìn)行創(chuàng)造性思維還是遵循嚴(yán)格的時(shí)間表.與此同時(shí),你還有一些偏好,比如獨(dú)立工作,團(tuán)隊(duì)合作,或者做項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人.有些才能在你青年時(shí)期就很明顯,其他才能則隨著你工作年限的增長浮出水面.認(rèn)識自身的能力和傾向,對你的個(gè)人成長而言至關(guān)重要.

　　你有什么技能?你的技能是指你通過受教育以及實(shí)踐所獲得的各種能力.舉個(gè)例子,如果你在人力資源部工作,那么你就獲得了福利、薪酬以及員工關(guān)系等方面的一些專長.要想表現(xiàn)良好,你不僅需要強(qiáng)大的人際交往能力,而且需要分析和評估能力.或者說,如果你是一位產(chǎn)品工程師,你知道產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到投產(chǎn)的整個(gè)過程.你接受的訓(xùn)練在工程方面,不過你可能也擁有質(zhì)量、成本以及速度方面的設(shè)計(jì)技能.

　　什么會促使你早上起床?這個(gè)問題觸及了自我激勵(lì)的核心.舉個(gè)例子,許多高管人員會說他們喜歡去工作,以便進(jìn)行創(chuàng)造性思維,建立高效能團(tuán)隊(duì),解決問題,并獎(jiǎng)勵(lì)他人.去做你喜歡做的事情的能力,基于你的技能基礎(chǔ).如果你不能去做你真正喜歡做的事情,那么你就需要通過培訓(xùn)和發(fā)展獲得新技能,這樣你就可以如愿以償了.對于有些人來說,這樣做涉及到職業(yè)生涯或者行業(yè)的改變,從而使他們將注意力集中到自己最感興趣的工作上面.

　　你克服過哪些挑戰(zhàn)?在你回答這個(gè)問題的時(shí)候,請將范圍擴(kuò)大,把機(jī)會和挫折都包括在內(nèi).你曾經(jīng)必須組建團(tuán)隊(duì),發(fā)起項(xiàng)目,將新產(chǎn)品送入市場,或者將某個(gè)計(jì)劃從設(shè)想發(fā)展到執(zhí)行嗎?想想你是如何克服障礙并成為更有才能的經(jīng)理人的.

　　你工作這么多年來對自己有哪些了解?姑且把這當(dāng)成是總結(jié)性問題.從你所做的事情中提煉出獲得的教益.你在思考這個(gè)問題的時(shí)候,很可能已經(jīng)收獲不少了.你或許已經(jīng)學(xué)會如何領(lǐng)導(dǎo)自己、領(lǐng)導(dǎo)他人.你也可能已經(jīng)學(xué)到所需要的技能了.并且,你已經(jīng)對自身產(chǎn)生了一些認(rèn)識,知道你將來能夠很好地為你自己和未來員工服務(wù)了.

　　仔細(xì)想一想你將如何回答上述每一個(gè)問題.寫下你的答案,然后花一些時(shí)間去反思這些答案,比如一天或者更多時(shí)間.這會幫助你加工自己的答案,并產(chǎn)生新的視角.你甚或想大聲說出你的答案,并用手機(jī)里的錄音機(jī)將其錄下來.這會幫助你為求職面試做好準(zhǔn)備,因?yàn)槊嬖嚬倩蛟S會問及你才能、技能以及生活三方面的問題.

　　你不必等到自己失業(yè)了才開始重新思考你在做什么--或者你可以去做什么.