2017年高級會計師考試案例分析習題
案例分析題一

1、甲公司為國有大型集團公司,實施多元化經(jīng)營。為進一步加強全面預算管理工作,該集團正在穩(wěn)步推進以“計劃-預算-考核”一體化管理為核心的管理提升活動,旨在“以計劃落實戰(zhàn)略,以預算保障計劃,以考核促進預算”,實現(xiàn)業(yè)務與財務的高度融合。
(1)在2013年10月召開的2014年度全面預算管理工作啟動會議上,部分人員發(fā)言要點如下:
總會計師:明年經(jīng)濟形勢將更加復雜多變,“穩(wěn)增長”是國有企業(yè)的重要責任。結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略,落實董事會對集團公司2014年經(jīng)營業(yè)績預算的總體要求,即:營業(yè)收入增長15%,銷售利潤率實現(xiàn)10%。
財務部經(jīng)理:主要說兩點:第一,在確定年度經(jīng)營目標要點時,需要正確選擇預測起點。本企業(yè)是以上年的收入為基礎。第二,2013年6月10日,公司總部進行了流程再造,各部門的職責劃分及人員配備發(fā)生了重大變化:2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。因此,總部各部門費用預算不應該繼續(xù)采用增量預算法,而應采用更為適宜的方法來編制。
(2)甲公司2013年預算分析情況如下表(金額單位:億元):
假定不考慮其他因素。
要求:
(1)根據(jù)2013年有關(guān)預算指標預計實際可完成值及董事會要求,計算甲公司2014年營業(yè)收入及利潤總額的預算目標值。
(2)根據(jù)資料(1),指出正確選擇預測起點的幾種做法。
(3)根據(jù)資料(1),指出甲公司2014年總部各部門預算應采用的預算編制方法,并簡要說明理由。
參考答案:
【正確答案】(1)2014年營業(yè)收入預算目標是:765×(1+15%)=879.75(億元)
2014年利潤總額預算目標值:879.75×10%=87.98(億元)
(2)企業(yè)在預測下一年的收入或利潤時,一般的做法有:①以上年的收入或利潤數(shù)為基礎;②以前幾年平均增長率為基礎;③以上年的收入和利潤數(shù)為基礎。
(3)甲公司2014年總部各部門費用預算應采用的預算編制方法是:零基預算法。
理由:2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。
【答案解析】
【該題針對“預測與年度經(jīng)營目標”知識點進行考核】
案例分析題二
甲公司是一家高度追求計劃性的公司,該公司的全面預算管理以業(yè)務為基礎。通過預算,該公司可以全面了解到各控股公司的財務計劃,從而能夠做到財務年度開始前從整體上對公司資金的使用加以控制。為對資金實施有效監(jiān)控,公司的信息部門和財務部門還共同開發(fā)了網(wǎng)上報銷與支付管理系統(tǒng),總部財務部門通過這個系統(tǒng)可以隨時查詢預算執(zhí)行情況,實現(xiàn)實時的預算管理。
甲公司只生產(chǎn)一種產(chǎn)品A,2014年年初甲公司管理者對2014年年度目標利潤進行規(guī)劃。A產(chǎn)品每件售價為160元,2013年甲公司銷售量為20000件,實現(xiàn)的利潤總額為700000元,甲公司相關(guān)資料如下:
(1)每件產(chǎn)品變動成本為110元,企業(yè)固定成本總額為400000元。甲公司預計2014年實現(xiàn)850000元的利潤。
(2)2014年銷售收入增長率預計為20%,甲公司過去5年的平均銷售利潤率為25%。
要求:
1.簡要說明甲公司采取的是哪種管理控制模式,并說明它的優(yōu)缺點?
2.根據(jù)資料(1),計算2014年實現(xiàn)目標利潤時的銷售量。
3.根據(jù)資料(2),采用比例預算法測算2014年甲公司的目標利潤。
參考答案:
【正確答案】 1.甲公司采取的是預算控制模式。
預算控制的優(yōu)點表現(xiàn)在:企業(yè)行為量化標準明確;企業(yè)總體目標與個體目標緊密銜接;突出過程控制,可及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。預算控制的缺點表現(xiàn)在:預算制定比較復雜;在某種程度上限制了管理者及職工的主觀能動性;預算標準剛性使控制不能隨著環(huán)境變化而變化。
2.預計產(chǎn)品銷量為X件。
850000=X(160-110)-400000
X=(850000+400000)/(160-110)=25000(件)
3.預計銷售收入=20000×160×(1+20%)=3840000(元)
2014年目標利潤=3840000×25%=960000(元)
【答案解析】
【該題針對“預測與年度經(jīng)營目標”知識點進行考核】
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