改革前后基金從業(yè)資格認(rèn)定的四種方式

　　職場是個真正的大課堂，更具實戰(zhàn)意義，對于我們的人生影響最大，想要把握職場，屹立不倒，就請現(xiàn)在起糾正你的職場觀念。
　　1、成功不只需要運(yùn)氣
　　很多人堅信成功是由于有好的機(jī)會，因此，他們被動地等待命運(yùn)的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。
　　2、工作要有效率
　　有些人認(rèn)為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。
　　3、升遷不完全由老板決定
　　如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。
　　4、學(xué)會面對現(xiàn)實

　　這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)�？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。
　　5、做事要分清輕重緩急
　　有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細(xì)，浪費(fèi)了很多時間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

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