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初級經(jīng)濟師考試工商管理選擇題專項練習
經(jīng)濟師，是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。下面是小編分享的初級經(jīng)濟師考試工商管理選擇題專項練習，一起來看一下吧。
1、 公司稅后利潤應提取法定公積金的比例為 ( )。
A 、 5%
B 、 10%
C 、 15%
D 、 20%
答案： B
解析： 公司法的規(guī)定。
2、 股份制公司籌集股權資本的基本方式是 ( )。
A 、 發(fā)行債券
B 、 吸收直接投資
C 、 股票
D 、 銀行借款
答案： C
解析： 股份制公司籌集股權資本的基本方式是股票。
3、企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個時期，分別是：手工生產時期、 ( )、企業(yè)生產時期。
A 、 工場生產時期
B 、 工廠生產時期
C 、 機器生產時期
D 、 科技生產時期
答案： B
解析：縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個時期：(1)手工生產時期;(2)工廠生產時期;(3)企業(yè)生產時期。
4、 許多學者提出了不同企業(yè)變革模式，其中將企業(yè)變革過程劃分為順序推進的八個階段的管理學家是 ( )
A 、 比爾.史密斯
B 、 庫特·盧因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 約翰·科特
答案： D
解析： 庫特·盧因從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革經(jīng)歷三個階段;卡斯特將組織變革分為六個步驟。
5、 單件小批企業(yè)多采用 ( )的時闖組織方式。
A 、 順序移動方式
B 、 平行移動方式
C 、 平行順序移動方式
D 、 混序移動方式
答案： A
解析： 單件小批企業(yè)多采用順序移動方式，大量大批生產，特別是組織流水線生產時，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。
6、 企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產品質量和 ( )。
A 、 生產效益
B 、 銷售能力
C 、 利潤率
D 、 生產能力
答案： D
解析： 企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產品質量和生產能力。
7、 有限責任公司的股東以其 ( )為限對公司承擔責任。
A 、 全部資產數(shù)額
B 、 全部流動資產數(shù)額
C 、 對公司的出資額
D 、 持有公司股票的市值
答案： C
解析： 有限責任包含兩層含義：一是對股東而言，是以股東的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任;二是對公司法人而畜，是以其全部法人財產
為限，對公司債務承擔有限責任。有限責任公司是公司的-種形式。
8、 關于 《中華人民共和國產品質量法》立法原則的說法，錯誤的是 ( )。
A 、 《中華人民共和國產鼎質量法》遵循有限范圍原則
B 、 《中華人民共和國產品質量法》遵循獎優(yōu)罰劣原則
C 、 《中華人民共和國產品質量法》實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調的屬地化原則
D 、 《中華人民共和國產品質量法》遵循統(tǒng)一立法、統(tǒng)一管理的原則
答案： D
解析： 《中華人民共和國產品質量法》立法原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調的屬地化原
則，獎優(yōu)罰劣原則。D選項應為區(qū)別管理而非統(tǒng)一管理。
9、 關于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結構形式影響的描述，正確的是 ( )。
A 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權型組織結構
B 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權型組織結構
C 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權型組織結構
D 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結構
答案： A
解析： 大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管理，集權程度高。
10、 期量標準是指在一定的生產技術組織條件下，對產品的生產過程所制定的有關 ( )方面的標準。
A 、 時間和數(shù)量
B 、 質量和數(shù)量
C 、 時間和質量
D 、 安全與質量
答案： A
解析： 期量標準是指在一定的生產技術組織條件下，對產品的生產過程所制定的有關時間和數(shù)量方面的標準。
11、 關于質量認證制度，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 質量認證是指經(jīng)權威機構確認，并通過合格證書或合格標志，證明某產品符合相應標準或規(guī)范的活動
B 、 質量認證的對象是產品或過程
C 、 在質量認汪活動中，第三方是一個公正的機構，它與第一方、第二方都沒任何行政上的隸屬關系和經(jīng)濟上的利害關系
D 、 質量認證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質量保證的手段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第三方獨立證實和合格評定三
個階段
答案： D
解析： 質量認證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質量保證的學段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第二方合格評定、第三方獨立證實、風箏標志和合格評定五個階段。
12、 某企業(yè)為某零件的生產設計生產線，日產量為50件，每日工作8小時，時間利用系數(shù)為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節(jié)拍為
( )。
A 、 6.5
B 、 7.5
C 、 8.5
D 、 9.5
答案： C
解析：
13、 為參加培訓的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案的培訓方法是 ( )
A 、 案例研究法
B 、 演講法
C 、 情景模擬法
D 、 行為示范法
答案： A
解析： 常用的脫產培訓方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。
14、 合作開發(fā)新產品的優(yōu)勢主要是 ( )。
A 、 花錢少，見效快
B 、 發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短
C 、 有利于產品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力
D 、 較快掌握新產品制造技術，縮短開發(fā)周期
答案： B
解析： A項是結合開發(fā)的優(yōu)勢，C項是自行研制的優(yōu)勢，D項是引進開發(fā)的優(yōu)勢。
15、 關于企業(yè)勞動爭議處理的方式，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 發(fā)生勞動爭議，勞動者只可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議
B 、 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解
C 、 不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D 、 對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟
答案： A
解析： 發(fā)生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決;勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商;工會也可以主動參與勞動爭議的協(xié)商處理，維護勞動者合法權益。
16、 按照馬克思主義的觀點，企業(yè)的出現(xiàn)是 ( )的必然結果。
A 、 勞動力成為商品
B 、 生產資料私有化
C 、 生產資料公有化
D 、 社會分工發(fā)展
答案： D
解析： 馬克思主義的觀點是從歷史的角度，通過考察社會分工的發(fā)展和生產技術的進步來探討企業(yè)的產生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結果，必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。
17、 我國安全生產的基本方針是 ( )。
A 、 安全第一、安全生產
B 、 群眾監(jiān)督、安全第一
C 、 群眾監(jiān)督、安全生產
D 、 安全第一、預防為主
答案： D
解析： 我國安全生產的基本方針是：安全第一、預防為主。
18、 企業(yè)管理的首要職能是 ( ) 。
A 、 組織職能
B 、 控制職能
C 、 協(xié)調職能
D 、 計劃職能
答案： D
解析： 工商企業(yè)管理的主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調職能和激勵職能。計劃就是通過調查研究，預測未來，確定生產經(jīng)營活動的目標和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計劃正確與否，對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上來講，計劃是企業(yè)管理的首要職能。
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