企業(yè)新員工培訓考試題

　　在進入一家公司之前，我們都要經過崗前培訓，那么大家是否知道企業(yè)新員工培訓考試題應該怎么準備呢？以下是小編精心準備的企業(yè)新員工培訓考試題，大家可以參考以下內容哦！

　　一、填空。

　　1、公司的全稱是，網站名稱，創(chuàng)立于。

　　2、公司主營業(yè)務有、，主要產品有、、。

　　3、公司客戶群體分布。

　　4、公司的合作伙伴有。（至少寫5個）

　　5、公司使命是。

　　6、公司愿景是。

　　7、公司核心價值有、、、、。

　　8、公司職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。

　　9、新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期為個月，試用期間公司將對所有員工的表現及對工作適應程度進行考核，考核不合格者，公司予以辭退；在此優(yōu)秀者，經上級主管批準，考慮到提前轉正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。

　　10、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前天申請，正式員工需提前一個月申請，離職當月工作不足一個自然月者，工資按日薪計發(fā)。

　　11、全勤獎元/月，以打卡為準。（沒有調休、沒有請假、沒有遲到或早退）

　　12、曠工扣款元/天。（沒有經主管或人事部批準的請假，均視為曠工）

　　13、公司于每月日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼，并按國家規(guī)定代扣個人所得稅、社會保險的個人繳納部分。

　　二、選擇題。（不定項選擇）

　　1、在一個自然月份里，允許員工（）以內遲到，給員工應急時使用。超過10分鐘，按遲到處理。

　　A、1次30分鐘B、2次15分鐘C、2次10分鐘D、3次10分鐘

　　2、遲到或早退（）分鐘/次，扣款（）元。

　　A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工資

　　3、公司規(guī)定在職（）年員工，每年年假為（）天，年假是帶薪休假。

　　A、1，3B、3，5C、5，10

　　4、公司提供的福利有（）

　　A、節(jié)假日補貼B、生日補助C、社會保險D、商業(yè)意外險

　　5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿（）歲前/后結婚，有帶薪婚假（）天。

　　A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5

　　6、公司培訓體系由（）部分組成。

　　A、崗前培訓B、在崗培訓C、員工自我學習D、委托外部培訓

　　三、請簡述員工請假的工作流程。

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