2015抓緊建立公平開放職業(yè)資格制度

　　當(dāng)下,資質(zhì)資格許可和認定過多已成為制約就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一大障礙。據(jù)江蘇省宿遷市統(tǒng)計,與創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)的資質(zhì)資格類項目有569項,涉及43個部門、61家行業(yè)組織。有些資質(zhì)資格的許可和認定,與時代和市場脫節(jié),不利于民眾創(chuàng)業(yè)。

　　例如,新辦一個二級資質(zhì)木工作業(yè)分包公司,規(guī)定高中級木工不得少于5人,有的企業(yè)初創(chuàng)時達不到這個要求,只能租借資質(zhì)證書來湊數(shù)。通常一個證書每年的租借費用達數(shù)萬元,高的甚至十幾萬元。

　　《美甲師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》將美甲師分為5個等級,每個等級的評定都要經(jīng)過培訓(xùn)、考試、發(fā)證,一般需要花費兩三千元。

　　還有企業(yè)反映,換一個資質(zhì)資格證書,要花半年時間。有些資質(zhì)資格證書認定,政府部門委托相關(guān)行業(yè)協(xié)會辦理,而這些行業(yè)協(xié)會行政化、壟斷化色彩較重,企業(yè)為了順利取得相關(guān)資質(zhì)資格,不得不加入相應(yīng)的行業(yè)協(xié)會,并交納數(shù)額不菲的會費。

　　建議

　　針對資質(zhì)資格許可和認定過多的問題,梁保華提出,要抓緊建立公平開放的職業(yè)資格制度,為促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)清障搭臺。

　　梁保華建議,制訂職業(yè)資格管理規(guī)章,明確各類職業(yè)資格設(shè)立的原則、方法和監(jiān)管規(guī)則。“必須盡快明確已取消職業(yè)資格準(zhǔn)入和許可的職業(yè)資格后續(xù)管理和運行政策,這樣才能充分發(fā)揮社會組織在職業(yè)資格考試考評、執(zhí)業(yè)自律等方面的作用。”梁保華說。

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