綜排32，紐約大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　This program provides the fundamental knowledge needed to invest in human capital, including recruiting and hiring new employees, overseeing compensation and benefits, improving employee relations and ensuring compliance with labor laws. It also gives the financial and accounting tools necessary to make sustainable competitive differentiation through people. This program provides the tools and information to succeed in high-level human resource management positions. Creating a true community atmosphere within the program, instructors care about the success of each student and are eager to share their expertise through a comprehensive curriculum, as well as through advisement, conferences and networking opportunities.

　　GPA成績(jī)：3.48分左右

　　托福成績(jī)：95分左右

　　GMAT成績(jī)：648分左右

　　綜排48，賓州州立大學(xué)帕克校區(qū)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　The Master of Science in Human Resources and Employment Relations (HRER) is a two–year, 37-credit program. It prepares students to (1) understand the roles employers, employees organizations, and public policy makers play in the employment relationship, (2) analyze systematically and understand the complex personal and organizational issues inherent in the employment relationship, (3) evaluate research results in the process of administering labor and human resource systems, (4) undertake advanced graduate or professional training, including law, beyond the master’s degree, and (5) work as practitioners in the field. Further, the program highlights the growing importance of diversity in the workforce and the globalization of public and private organizations.

　　GPA成績(jī)：3.35分左右

　　托福成績(jī)：103分左右

　　GMAT成績(jī)：706分左右

　　綜排70，羅格斯大學(xué)新伯朗士威分校人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　羅格斯大學(xué)新伯朗士威分校人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　GPA成績(jī)：3.38分左右

　　托福成績(jī)：98分左右

　　GMAT成績(jī)：676分左右

　　綜排75，馬凱特大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　馬凱特大學(xué)是一所四年制私立天主教大學(xué)，成立于1881年，獲《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》評(píng)為一級(jí)國(guó)家級(jí)大學(xué)，《US News》全美排名82，商學(xué)院很不錯(cuò)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)率排名前十。

　　GPA成績(jī)：3.25分左右

　　托福成績(jī)：98分左右

　　GMAT成績(jī)：678分左右

　　綜排135，霍夫斯特拉大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　霍夫斯特拉大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。 業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

　　GPA成績(jī)：3.22分左右

　　托福成績(jī)：92分左右

　　GMAT成績(jī)：578分左右

　　美國(guó)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：

　　人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均年薪高達(dá)73500美元。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問(wèn)、薪酬顧問(wèn)、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專(zhuān)員等工作。這么火的專(zhuān)業(yè)他的申請(qǐng)條件下面為您相信解答。

　　美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)條件：

　　1、從硬件條件上看，申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在326以上，GMAT最好在680以上。

　　2、至于申請(qǐng)者的專(zhuān)業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，比如心理學(xué)，會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且，人力資源管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，很多學(xué)校會(huì)對(duì)申請(qǐng)者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求或者期待。

　　3、原專(zhuān)業(yè)是非人力資源管理的同學(xué)，也可以申請(qǐng)人力資源，但條件會(huì)更加苛刻，康奈爾則要求申請(qǐng)者必須有商科、法律、社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)背景。由于人力資源和心理學(xué)有交叉，特別會(huì)用到心理學(xué)中的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人力測(cè)評(píng)學(xué)的知識(shí)，所以人力資源專(zhuān)業(yè)也喜歡招收心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。