12道DELL面試題
問(wèn)題1:請(qǐng)告訴我你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?你將給公司帶來(lái)的最大財(cái)富是什么?
問(wèn)題2:你曾經(jīng)做過(guò)什么來(lái)降低你們部門的經(jīng)營(yíng)成本或節(jié)省時(shí)間?
問(wèn)題3:你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么?
問(wèn)題4:你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?
問(wèn)題5:高級(jí)客戶經(jīng)理職位的一般職責(zé)是什么?
問(wèn)題6:你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的?
問(wèn)題7:你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系?
問(wèn)題8:你為什么找工作?
問(wèn)題9:如果你得不到這個(gè)工作,你目前打算怎么辦?
問(wèn)題10:請(qǐng)描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的.。
問(wèn)題11:你是如何不斷地使你的工作更有價(jià)值?
問(wèn)題12:請(qǐng)區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責(zé)范圍的擴(kuò)展?
問(wèn)題13:你具有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)?你是理所當(dāng)然地將職責(zé)授予他人,還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求更多的職責(zé)?
問(wèn)題14:在管理員工方面,你是“期望”多于“檢查”,還是相反?
問(wèn)題15:你如何定義你的成交方式?
問(wèn)題16:通常你是如何保持消息靈通,如何監(jiān)控員工表現(xiàn)的?
問(wèn)題17:當(dāng)工作結(jié)果令你無(wú)法接受時(shí),你通常會(huì)如何對(duì)待下屬?
問(wèn)題18:你如何評(píng)價(jià)自己與上級(jí)管理層、客戶和同事進(jìn)行交流的能力?
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