企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風(fēng)險抵押金是否合法？

企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風(fēng)險抵押金是否合法？

所謂風(fēng)險抵押金，又叫保證金，數(shù)額在2000元以上，一些槍手的職業(yè)，風(fēng)險抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業(yè)甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的目的是什么呢？大抵來說，他們是想借此來約束員工，讓他們更好地為企業(yè)工作。同時可以避免被錄用的求職者把企業(yè)當(dāng)成儲備，暗中到別的單位應(yīng)聘。更有甚者，個別用人單位根本沒有新的工作崗位，而把錄用職工僅僅作為籌集資金的渠道。

　　企業(yè)向求職者收取風(fēng)險抵押金的做法嚴(yán)重違反了勞動法律法規(guī)，侵犯了勞動者的合法權(quán)益，勞動部發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用非法收費(fèi)的通知》就明文規(guī)定：“用人單位不得在招工條件中規(guī)定個人繳費(fèi)內(nèi)容。”如果求職者遇到這種情況，可以向勞動行政部門舉報，因此與用人單位發(fā)生的勞動爭議，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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