面試薪資技巧
面試薪資技巧1
在大學(xué)生面試時(shí)，談薪資有技巧，一要正確估價(jià)，二要抓住時(shí)機(jī)。
首先要對(duì)自己正確“估價(jià)”，一方面應(yīng)該對(duì)薪資有理性的預(yù)期，不苛求不切實(shí)際的高薪，另一方面，也不宜妄自菲薄，做出過(guò)低的薪資定位。要確定合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)，求職者要在面試前做好“功課”。首先要了解市場(chǎng)行情，包括本行業(yè)大學(xué)生就業(yè)的基本薪酬，也可以通過(guò)剛剛畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)獲得第一手的'準(zhǔn)確資料。此外要了解求職公司的薪資構(gòu)成和福利制度，比如社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人情況提一個(gè)合理的薪資，而且—要有充分的理由和依據(jù)
其次，薪資要談，這是你的權(quán)利也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。作為求職者應(yīng)該相信，企業(yè)并不反感談薪，這可以避免員工因不滿薪資而導(dǎo)致工作效率的降低。因此，如果面試過(guò)程中企業(yè)始終未提出薪資要求，求職者應(yīng)看準(zhǔn)時(shí)機(jī)、適時(shí)提出。一般應(yīng)在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)，最好從個(gè)人能力方面簡(jiǎn)單說(shuō)明一下自己的理由，且提出的薪資水平應(yīng)具有一定的靈活性和自由度。如果過(guò)于剛性，咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼，會(huì)讓人事經(jīng)理對(duì)求職者產(chǎn)生反感，不利于求職成功。
面試薪資技巧2
以下這些小技巧也許能為你準(zhǔn)備面試時(shí)回答薪酬問(wèn)題和進(jìn)行對(duì)話提供一些幫助：
技巧一：用薪資信息武裝自己。
在參加工作面試之前，預(yù)先做足功課，了解清楚那些與你的工作領(lǐng)域、行業(yè)和地域相似的崗位，薪資的平均數(shù)及上下浮動(dòng)范圍究竟是多少。
技巧二：在面試期間，如果薪資問(wèn)題被過(guò)早的問(wèn)到，那么要盡量轉(zhuǎn)移話題。
如果在面試結(jié)束之前，還未能了解到你和這位招聘經(jīng)理是否都認(rèn)為你是一個(gè)合適的人選，告訴這位招聘經(jīng)理你當(dāng)前的工資水平或者期待的薪資范圍對(duì)你沒(méi)有任何好處。在討論薪資問(wèn)題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作的職責(zé)和要求以及你將如何滿足這些需求。
技巧三：準(zhǔn)備提供一個(gè)大致的薪水范圍。
這可以通過(guò)幾種不同的方式處理。你可以提供你已經(jīng)研究過(guò)的薪資范圍，比如說(shuō)，“根據(jù)我的研究，在這個(gè)地域和行業(yè)，類似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對(duì)這個(gè)職位的預(yù)算范圍嗎?”或者，你可以分享你期待的薪水范圍，比如，“根據(jù)我們討論的職位要求、我的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，我期待這份工作的薪水范圍是在x美元和y美元之間�！�
技巧四：想想你希望掙多少錢(qián)。
這并不意味著要公開(kāi)一個(gè)具體的數(shù)字，因?yàn)檫@會(huì)讓你要么高出要么低于這個(gè)職位的薪酬預(yù)算。相反，提供一個(gè)你期望的薪資范圍�！耙�?yàn)槭窃谵D(zhuǎn)行，所以我并不指望拿到與上一份工作完全匹配的薪酬，但是我希望的薪酬范圍是……”
技巧五：想好如何規(guī)避有關(guān)薪資的`問(wèn)題。
請(qǐng)不要忘記，我們的目標(biāo)是在你公開(kāi)自己的薪酬信息之前讓招聘經(jīng)理告訴你這份職位的預(yù)算報(bào)酬。通過(guò)提供以下的回答，盡量避免泄露信息，“我的研究顯示類似職位的薪酬范圍是在x美元和y美元之間。我肯定您已經(jīng)根據(jù)行業(yè)內(nèi)的情況擬定好了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬預(yù)算。您的預(yù)算范圍是什么?”或者，“如果我是貴公司鐘意的候選人，我相信我們將在薪水方面達(dá)成一致，因?yàn)槲以敢庠谶@方面展示靈活性。貴司薪資預(yù)算范圍是什么?”
技巧六：在初期的篩選面試中與代表探討薪資范圍。
你不必要等到進(jìn)入到招聘經(jīng)理面試的那一輪才去討論這個(gè)問(wèn)題。人力資源的首輪電話篩選面試是談?wù)撨@個(gè)職位薪資范圍的好時(shí)機(jī)，從而確保你的預(yù)期在工資參數(shù)之內(nèi)。除此之外，它還可以大大減少在與招聘經(jīng)理討論有關(guān)薪資問(wèn)題時(shí)所承受的壓力。
正如我的學(xué)員詹姆斯指出的，有時(shí)候誠(chéng)實(shí)并非總是最好的策略。當(dāng)在面試期間談到薪資的時(shí)候，避免與招聘經(jīng)理討論你當(dāng)前的薪資。相反，將精力集中在讓他們公開(kāi)他們?cè)敢庵Ц兜男劫Y范圍。這并不是那么容易，你需要在你的方法中體現(xiàn)出專業(yè)和尊重;不過(guò)，它可以幫助你更接近你期待的薪資。
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