面試以后

　　應(yīng)聘是門學(xué)問。

　　剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留下良好的印象，臨走時，他說會在下個星期給我回音。

　　 接下去的日子便是漫長的等待，天真的我日日在電話機(jī)旁。但一個星期、二個星期過去了，杳無音信，而且我在等待中放棄了其他機(jī)會。

　　 無奈中，我又翻閱招聘廣告，都不太合我胃口，我才知道，我是很在乎那份工作的，于是我找到總經(jīng)理的名片，按址寫一封信，感謝總經(jīng)理勞根先生給我面試的機(jī)會，并期望得到進(jìn)一步通知。當(dāng)白色的信封投入綠色的郵筒時，心里一陣輕松。第三天，便接到勞根先生的電話。他用英語說：“You are employed ,congratulation!”（祝賀你被錄用了�。┪医�不住雀躍歡呼。

　　 上班后再次見到勞根先生，我問他，為什么會錄用我？他笑著說，因為你的那封信讓我覺得你是一個有禮貌的人，我們美國面試后有個慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試的機(jī)會的公司，而在五十多個應(yīng)聘者中，你是唯一的一個。

　　 每個就業(yè)機(jī)會，都會遇到競爭對手，各人的能力素質(zhì)是很難比較的，這時候，無論你使用什么方法，只有能引起公司對你的注意，在厚厚一摞應(yīng)征信中找出你的履歷，你便成功了。

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