香港男性傳統(tǒng)觀念強(qiáng) 職場(chǎng)輸女性易惆悵

據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港平機(jī)會(huì)的研究發(fā)現(xiàn)，大部分香港男性把工作與身份掛鉤，男性的尊嚴(yán)建基于與女性的比較，若較女性優(yōu)越，自信會(huì)增強(qiáng)。但隨著香港工廠“北移”及服務(wù)業(yè)蓬勃，香港男士在職場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)減弱，甚至因失業(yè)增加生活及心理壓力。平機(jī)會(huì)指出，社會(huì)政策向女性傾斜，港男缺乏支持，建議港府加強(qiáng)針對(duì)男性的社會(huì)服務(wù)，例如設(shè)立男性專科診所和男性受虐庇護(hù)中心等。

香港平機(jī)會(huì)進(jìn)行的《性別定型及其對(duì)男性的影響探索性研究》共回收340份問卷，以及進(jìn)行10場(chǎng)焦點(diǎn)小組討論會(huì)、9個(gè)單獨(dú)面談和兩場(chǎng)公開研討會(huì)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，日�，嵤轮�中，最常困擾受訪男士的是工作和健康。與女性相比，男性明顯較多受財(cái)務(wù)問題、親密行為、性取向和成癮行為等困擾。

政策傾女性 平機(jī)會(huì)促正視

研究又發(fā)現(xiàn)，香港社會(huì)仍然認(rèn)為女性是“弱者”，部分社會(huì)政策偏袒女性；男性卻缺乏支持。研究分析認(rèn)為，男性在社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)上，不論在家庭、朋友和深交朋友等支持方面，都明顯比女性弱。

平機(jī)會(huì)建議，港府及相關(guān)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)推動(dòng)兩性平等。在政策層面上，應(yīng)照顧男性和女性在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下的各種需要，政府也應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)男性的社會(huì)服務(wù)，例如設(shè)立男性�？圃\所和男性受虐庇護(hù)中心、推行侍產(chǎn)假，以及把婦女事務(wù)委員會(huì)改組成“性別平等事務(wù)委員會(huì)”，推動(dòng)兩性平等。

【香港男性傳統(tǒng)觀念強(qiáng) 職場(chǎng)輸女性易惆悵】相關(guān)文章：

職場(chǎng)中哪種兔子最易輸？11-24

讓男性避而遠(yuǎn)之的五種職場(chǎng)女性03-28

職場(chǎng)白領(lǐng)女性遭遇中層危機(jī) 晉升輸在心理上11-11

職場(chǎng)女性的禮儀11-30

為什么女性比男性掙得少?02-25

IT行業(yè)中女性數(shù)量低于男性02-18

職場(chǎng)女性調(diào)查顯示八成白領(lǐng)麗人喜歡男性上司11-21

職場(chǎng)女性成功的要素有哪些_職場(chǎng)女性成功的要素11-09

職場(chǎng)沒有女性優(yōu)先11-11

職場(chǎng)成功女性的特質(zhì)11-11