IT人員充電培訓建議

第一，注意品牌、口碑。

　　第二，注意師資質(zhì)量。在選擇IT培訓老師時，要注意其理論知識和實踐技能都要強。

　　第三，機構(gòu)的自身管理能力。在挑選培訓機構(gòu)時還要注意其自身管理能力。如果培訓機構(gòu)的工作人員，尤其是講師流動過快，對學員的影響是很大的。

　　清華大學繼續(xù)教育學院IT教育培訓中心副主任王剛認為，消費者在做教育投資時表現(xiàn)得越來越理智，他們有時更關(guān)注的是產(chǎn)品之外的東西，比如將來的發(fā)展機會等等。

　　重視試聽課的價值

　　徐瑾表示，在培訓之前搜集相關(guān)培訓機構(gòu)的信息是非常關(guān)鍵的。然后把全部有意向的機構(gòu)歸納整理，對其規(guī)模、資質(zhì)進行優(yōu)先及排位。之后可以跟培訓機構(gòu)建立聯(lián)系，一一了解價格、課程內(nèi)容后，再選其中兩三家進行必要的試聽。在試聽時要核實入學后的授課老師是否和試講老師一致，還應(yīng)感受其學習環(huán)境和氣氛。最好與在讀的學生們交流，通過溝通，全面掌握幾家培訓機構(gòu)的信息。最后，權(quán)衡幾方面因素，做出自己的選擇。

　　參考專業(yè)網(wǎng)站的推薦

　　專家認為，國內(nèi)一些專業(yè)的網(wǎng)站建立了完善的IT培訓機構(gòu)推薦。他們對所推薦機構(gòu)都進行實時監(jiān)控。不定期地對學員投訴多、在課程執(zhí)行過程中發(fā)生不正常糾紛的機構(gòu)予以更新。而且，他們也能從專業(yè)的角度對每一家發(fā)布信息的培訓機構(gòu)的課程是否合理予以評估，給學員一些合理的建議和意見。
 

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