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面試:別敗在職業(yè)修養(yǎng)上！
很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。與企業(yè)選拔人才時(shí)一樣，在受到裁員危機(jī)的波及時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時(shí)考量的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面面試 ，用人單位往往通過一些細(xì)節(jié)來(lái)觀察應(yīng)聘者的職業(yè)修養(yǎng)，很多人由于自已不拘小節(jié)而慘遭淘汰。
假幣面試
某超市需要招收一名合格的收銀員，有七位女性參加了這次面試 ，我的一位原同事也參與了應(yīng)聘。面試由超市老板親自主持，對(duì)前來(lái)面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們?nèi)窍履程庂I香煙。當(dāng)這些人到指定的地點(diǎn)買煙時(shí)，售貨員告訴她們這張百元鈔票是假的。而我的同事在銀行干了多年出納，一接過老板的百元鈔票便習(xí)慣地照照、摸摸、甩甩，立即發(fā)現(xiàn)錢是假的，當(dāng)面將假幣退還了老板。老板當(dāng)即與她簽訂了雇用合同，放心地把超市的收銀工作交給了她。那些沒有當(dāng)面發(fā)現(xiàn)這張百元鈔票是假幣的應(yīng)聘者均遭淘汰。
超市面試 老板說，一個(gè)人職業(yè)水準(zhǔn)的高低，有時(shí)無(wú)法從理論上判斷。但一個(gè)連假幣都識(shí)別不出的人，不管他其他條件多優(yōu)越，都干不好收銀工作。
作廢的考卷
一家銀行為了招聘幾名會(huì)計(jì)師而舉行了一場(chǎng)面試 考試，參加應(yīng)聘考試的應(yīng)聘者多是剛從大學(xué)畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。因?yàn)槭枪_招聘，考試成績(jī)和錄取名單都對(duì)外公布。張榜那天，應(yīng)聘者聚在榜前，議論紛紛。原來(lái)榜上只有六個(gè)人的成績(jī)，都不超過80分，錄用的也只是這六個(gè)人。那些認(rèn)為自己能考80分以上的應(yīng)聘者憤憤不平：自己連成績(jī)都沒有，一定是有“幕后交易”。他們憤怒地來(lái)到行長(zhǎng)辦公室，要向行長(zhǎng)“討個(gè)說法”。
沒想到，銀行行長(zhǎng)似乎早有準(zhǔn)備，他打開辦公室里的一個(gè)柜子，拿出了一大疊試卷，這些應(yīng)聘者的試卷根本沒有評(píng)改。一位應(yīng)聘者質(zhì)問：“為什么不評(píng)改我們的卷子？！”行長(zhǎng)不慍不火地說：“你們最好自己看一下這些卷子，不是用圓珠筆填寫的就是用藍(lán)水鋼筆填寫的，你們?cè)倏纯醋约旱臏?zhǔn)考證，背面的考試規(guī)則明確地注明：一定要用黑水鋼筆答卷，否則試卷作廢�！�
“這么醒目的要求你們都不注意，考滿分又怎樣？誰(shuí)敢用粗心大意的人到銀行做會(huì)計(jì)！希望你們以后做事注意細(xì)節(jié)，這是會(huì)計(jì)工作必備的基礎(chǔ)�！毙虚L(zhǎng)笑著說。
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