HR 電話(huà)面試 面試內(nèi)容分享

　　之前用了BBS里很多資料準(zhǔn)備面試，現(xiàn)在把剛面完的題目跟之后要面的同學(xué)們分享一下~

　　印度MM先介紹了一下整個(gè)流程以及IG項(xiàng)目，然后開(kāi)始正式面試：

　　先是核實(shí)一下信息，問(wèn)我現(xiàn)在學(xué)習(xí)的狀況。

　　基本問(wèn)題大概面了25分鐘: whats your motivation in launching this career?(大致就這個(gè)意思……), why banking (其實(shí)我把why banking的回答在前面說(shuō)掉了。。。所以略)?， why HR? why going back to China? what do you expect from the job? what does it mean to you when you get in SCB? what does ur international experience give u?

　　competency-based Qs:

　　describe a piece of wok that requires great accuracy? 每當(dāng)你介紹一個(gè)bg信息，她就會(huì)拋具體問(wèn)題出來(lái)，追問(wèn)的很詳細(xì)，甚至連deadline是多久都問(wèn)。。。

　　team mate has different opinion, how to cope with that? 還問(wèn)你下次還會(huì)這么做么，期間你和有conflict的這個(gè)人怎么manage relationship...

　　a sudden change happens, how do u adapt? 而且她覺(jué)得我第一個(gè)例子不是環(huán)境發(fā)生突變的情況，所以非要我換一個(gè)。。。想了大概20秒再給了一個(gè)新的example。。。

　　最后問(wèn)我還有啥想補(bǔ)充，問(wèn)我對(duì)她有啥問(wèn)題么~然后就開(kāi)始介紹下一步流程，說(shuō)她們有high volume的applicants之類(lèi)的~

　　總之聊得還不錯(cuò)，能不能過(guò)就是another story了~祝大家好運(yùn)!

　　fingers crossed!

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