RBS面試經(jīng)驗分享

　　周二收到RBS銀行(蘇格蘭皇家家銀行)根據(jù)我網(wǎng)上提交的求職申請而回復的短信，要求我致電他們進行電話面試，盡管只是個類似交易數(shù)據(jù)處理員的苦力型工種，可對于現(xiàn)了半年的我來說還是不大不小緊張了一下。周三準備了一天，周四上午便鼓起勇氣把電話打了過去。第一輪很有意思，一位女士為我做了幾十道反應題目，讓我回答同意或是不同意，比如效率比正確率重要、對工作壓力喜好情況和工作環(huán)境要保持整潔等等問題的看法，完成之后被告知通過，十五分鐘后再打來進入下一輪。這次是位男士，問題就由客觀題變?yōu)橹饔^題了，讓我描述一下我之前一些工作經(jīng)歷，以及他給定的一些特定場景下我的反應，里唆說了十來分鐘，最后被告知三天之內答復。果然第三天就在樓梯口收到來信，打開第一眼就看到祝愿今后找工作順利的字樣，知道是給拒了，細看果然沒錯。不過個人認為通過這次短暫的求職小試，基本起到了練兵熱身的目的。另有就是感到自己零六年回中鐵快運物流中心的那三個月工作經(jīng)歷現(xiàn)在看來還真是頗具價值，不僅成了我現(xiàn)在簡歷上的重點鼓吹內容，更是我不小的信心來源，畢竟咱兄弟當年可是部門經(jīng)理助理，參與協(xié)助管理員工兩百多人，和一些中型公司的規(guī)模也差不多了。有些事情真是需要經(jīng)過一段時間才能凸顯價值，所以眼光不能太短淺才是真的。

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