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遼寧聯(lián)通面試經(jīng)驗(yàn)分享（給offer）
在應(yīng)屆生論壇逛了半年了，首先贊下有經(jīng)驗(yàn)的壇友們，給了我很大的幫助，到目前為止我得求職路也算畫上滿意的句號了，雖然沒簽大連聯(lián)通，但自己曾經(jīng)也比較向往這里，于是把一些面經(jīng)發(fā)給大家，希望給未來的求職者們有幫助。
接收通知
11月18號早上接到中華英才網(wǎng)通知電話，21號去沈陽面試，面試地點(diǎn)在中華英才網(wǎng)上有通知，這里要說的是很多同學(xué)還是沒有找到在中華英才網(wǎng)哪里看通知，最好打電話問下HR，他會(huì)告訴你怎么看的。
面試經(jīng)過
21號準(zhǔn)時(shí)到達(dá)地點(diǎn)，整個(gè)遼寧地區(qū)都是這一天面試，好像后續(xù)又有一個(gè)周末安排面試了，上下午一共400人左右，又有很多沒來的。先檢查各種原件然后等待面試。一個(gè)考場4位面試官，一個(gè)一個(gè)進(jìn)去面，我進(jìn)去后先向他們問好，然后坐下自我介紹，沒有時(shí)間限制，但不宜過長，隨后桌子上有4張紙條，讓隨意抽一張，我抽完有2個(gè)題目，一個(gè)是對遼寧聯(lián)通有哪些了解，一個(gè)是怎樣看待范跑跑事件。。這里要說的是去面試的同學(xué)一定要事先了解遼寧聯(lián)通的相關(guān)信息，包括哪些業(yè)務(wù)之類的，也有同學(xué)抽到這個(gè)題目的。給1分鐘時(shí)間思考，然后讀題答題。隨后每個(gè)面試官會(huì)問一個(gè)問題，我被問到有自己有哪些特長，優(yōu)缺點(diǎn);畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容;為什么不選擇別的企業(yè)選擇它等等，感覺挺隨機(jī)的，但最后一個(gè)問題好像問的比較頻繁;如果前面對遼寧聯(lián)通回答的不好，面試官還會(huì)追蹤問下去。。最后起立給他們行了個(gè)禮就出去了。我感覺我前后花費(fèi)10分鐘左右吧，我回答的比較多，可能多些時(shí)間。
出去后每人發(fā)了一張表，正反面有很多不痛不癢得問題，讓自己填寫，比如有什么特長，有什么證書之類的，自己認(rèn)真寫就好了，既然都去沈陽了，就安下心來把字體寫好，讓人看起來也覺得咱門認(rèn)真對待，我就是很認(rèn)真寫的，當(dāng)然寫的就比較慢。
等待體檢
從11月21號就開始等待，結(jié)果沒想到一直到2011年的1月4號，接到體檢通知。忒漫長了。最開始很期望自己能加入聯(lián)通，雖然知道里面關(guān)系比較復(fù)雜，但現(xiàn)在有個(gè)更好的企業(yè)收了俺了，最后還是決定放棄聯(lián)通了。
聯(lián)通整個(gè)招聘就有一次面試的，第二次說是復(fù)式其實(shí)就是檢查各種證件然后簽協(xié)議的，到現(xiàn)在也不知道具體待遇，但我知道電信待遇還是不錯(cuò)的，聯(lián)通能差點(diǎn)主要因?yàn)槁?lián)通人太多，但可能也差不太多吧。最后祝各位還在尋找夢想得同學(xué)們求職順利!也希望自己能順利通過實(shí)習(xí)、試用期，成為真正的SPD人!
聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢
仔細(xì)研究崗位特點(diǎn)
和基本要求
從事多年人力資源工作的黃小姐告訴記者，面試官問到的任何問題共同的出發(fā)點(diǎn)是看求職者是否適合這個(gè)職位，讓求職者說自己的優(yōu)缺點(diǎn)這樣的問題也不例外。面試官除了要看求職者的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、技能水平等之外，還要從性格、品行等方面考察求職者，看看求職者是否適合從事該崗位，是否能夠融入企業(yè)。她說：“由于面試官主要是考試求職者是否勝任該崗位，所以求職者回答問題的時(shí)候也應(yīng)該從崗位的角度出發(fā)，根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求等有針對性地回答，這樣才能起到事半功倍的效果。”她指出，在面試之前仔細(xì)研究崗位特點(diǎn)和基本要求非常關(guān)鍵，只有這樣，才能以不變應(yīng)萬變。
突出性格中適合從事
該崗位的優(yōu)勢
在清楚了解自己所應(yīng)聘的崗位特點(diǎn)和基本要求之后，回答問題時(shí)也就更有針對性。那么，應(yīng)該如何說自己的優(yōu)點(diǎn)呢?黃小姐表示，當(dāng)問到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，很多求職者都會(huì)不假思索地說出一連串的優(yōu)點(diǎn)，但是這些優(yōu)點(diǎn)對所應(yīng)聘的崗位來說卻沒有什么優(yōu)勢。她指出，求職者在回答自己優(yōu)點(diǎn)的問題時(shí)，應(yīng)該突出自己性格中適合從事該崗位的優(yōu)勢，這樣才能更好地說服面試官錄用你。
業(yè)內(nèi)人士表示，求職者的性格優(yōu)點(diǎn)一定是這個(gè)崗位從業(yè)者的共同特點(diǎn)。比如數(shù)據(jù)分析崗位，需要從業(yè)者嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。兩個(gè)專業(yè)能力相當(dāng)?shù)娜�，面試官�?huì)更傾向于做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�。那么，求職者就�?yīng)該突出自己性格中這方面的優(yōu)勢，可以向面試官介紹自己做事時(shí)抱著特別審慎的態(tài)度，遇到事情不會(huì)馬上做出判斷，而是仔細(xì)考察、確定之后再做決定。如果是會(huì)計(jì)職位，一定要突出細(xì)致、認(rèn)真的性格優(yōu)點(diǎn)。銷售職位則要突出自己善于溝通、具有親和力、百折不撓的優(yōu)點(diǎn)等。
不講嚴(yán)重影響從事
該崗位的缺點(diǎn)
黃小姐表示，當(dāng)提到說自己的缺點(diǎn)時(shí)，有些求職者會(huì)避而不談，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，其實(shí)求職者如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)，這樣會(huì)讓面試官感受到你的真誠。但是她提醒，求職者在說缺點(diǎn)的時(shí)候最好不要講一些嚴(yán)重影響從事該崗位的缺點(diǎn)，可以講一些不影響從事所應(yīng)聘的崗位的一些缺點(diǎn)。如求職者應(yīng)聘編輯崗位，可以說自己對數(shù)字不敏感，對于統(tǒng)計(jì)表、調(diào)查數(shù)據(jù)等需要反復(fù)核對，才能放心確保無誤�；蛘邔τ�(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備操作不擅長等。
聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢
網(wǎng)申小貼士
1、在申請期間，當(dāng)很多人在線申請的時(shí)候，網(wǎng)站容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。
2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，機(jī)器常常會(huì)長時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況， 所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時(shí)候，盡量在 word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去;word保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。
3、千萬別犯低級錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。 在“復(fù)制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示。
4、應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。同時(shí)，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL 郵箱、手機(jī)等)正確無誤，并保證通訊暢通。
筆試小貼士整體思路：由于國企的企業(yè)文化和語言風(fēng)格與外企存在顯著差別，因此在寫作國企 OQ時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)避免使用過于激進(jìn)和程度過高的詞匯�？梢赃m當(dāng)使用一些主觀判斷和描述性詞匯。
1、筆試題目注重邏輯性，因此要注意這方面的培養(yǎng)。
2、筆試時(shí)間比較緊，注意答題時(shí)間。
3、可以提前看一下Gmat 的邏輯題。
面試小貼士中國聯(lián)通的面試，氣氛比較輕松，因此要放松心態(tài)，正常發(fā)揮。每個(gè)階段要展示出自己的才能，只有這樣才能得到評審人的注意，脫穎而出。
關(guān)于備考
1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、 英語四六級證書及其復(fù)印件和獎(jiǎng)勵(lì)證書及其復(fù)印件。
2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會(huì)遇到的問題及自己的答案，一定要真實(shí)。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
1、群面非常重要，它在考驗(yàn)?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個(gè)是組織者，一 個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀察者。所以你需要做到其中的一項(xiàng)。爭取得到 LEADER 跟 PRESENTER的位置，要積極主動(dòng)發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。一般留下單面的一定會(huì)有這兩個(gè)。
2、我認(rèn)為面試官比較在意群面，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。 所以大家在群面表現(xiàn)要好。因?yàn)樗麄円獙δ愦蚍值�。HR 說，她們是以評分的方式來考察，主要是群面環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。
3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記 下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對方名片。
關(guān)于心態(tài)
1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會(huì)和選擇多的時(shí)候，自己會(huì)有主動(dòng)權(quán)。
2、坦誠。面試等候時(shí)，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會(huì)要看不透的人。
3、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰的細(xì)節(jié)做的好。比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。
4、任何時(shí)候都不要絕望，有機(jī)會(huì)一定努力抓住!
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